務化されているので就業規則を修正するように指示がありました。しかし社長は努力義務だと言ってます。どちらが正しいのでしょうか?
解決済み
いと法令違反) と、公務員の定年60歳の矛盾 どう思いますか? なんでなのですか? 民間企業に65歳継続雇用を義務化しているのに、 公務員は、相変わらず60歳定年だ。 これには矛盾を感じる。 たぶん公務員には、天下り先が用意されたり、 民間より手厚い年金制度、莫大な退職金があるからだろうか? それにしても矛盾だ。 民間には強制していながら、公務員は未整備とは・・・
をもったらいいのでしょうか?
は昭和時代か平成時代か令和時代のアニメかわかりませんが波平さん(54歳)はあと1年後には55歳で退職するはずです。
定年60歳は義務化されているのですか?? 嘱託65歳は、まだまだ企業の自由ですか??
4月から65歳までの雇用義務が施行されるのですが、 定年の廃止、定年を65歳まで延長、65歳までの再雇用のいずれかを選択すれば企業はそれで問題ないですよね? 会社の人が必ず65歳までの定年の延長を義務化と言っていたので勘違いですよね?
5歳までの再雇用が義務化されましたが、就業条件として非常勤での雇用、極端な例として週1日勤務としても 法律違反とはならないのでしょうか?
平成16年の改正により65歳までの雇用延長を段階的に進めることがが義務化されました。 とのこと。 「義務化」という言葉が意味不明です。 何歳を定年としようが、その会社の自由なのでは?
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