用から給料は半減し正社員から契約社員に変わったと聞いています。 帰宅も早くなりました。アルバイトに近いかんじでしょうか?
解決済み
日上司から定年後の再雇用は出来ないと言われました。理由は会社の売り上げが悪く他の部門も採用や雇用延長が出来ないとの事でした。 一応このような話しがなければ現在の会社で働きたいと思っていました。 2025年3月より継続雇用制度の導入があるようですが、私の場合どうなんでしょうか? 対応などを含めアドバイスをお願いいたします。
回答終了
、賞与年、月給の2カ月分です 再雇用後の定年は65歳です 再雇用の条件が悪いと思ってます 他の企業もこんなものでしょうか?
規約も同じで働きます。私は 出向 という形になるのでしょうか
働きです。 妻の会社は65歳定年で70歳まで定年再雇用する会社 私の会社は60歳定年で65歳まで嘱託員で70歳まで雇員(フルタイム勤務)として雇用する会社です。 ※雇員として勤務するかは本人の意思に任せるが会社としては努力義務で70歳まで雇う会社です 5歳差という事は妻が定年再雇用満了時に私は嘱託員の満了を迎える事となります。 そこで質問なのですが、皆さんが私の立場だったら70歳まで働きますか?それとも65歳で辞めますか?
生月は 5月になります。 失業保険の給付を受けるにあたり、3月までの雇用期間満了で退職するのと、新しい雇用契約をしたうえで4月1か月のみ働いて、契約の途中で退職するのとでは 何か差はありますか?
休は契約期間まで休める有休はありません。 病院に行って診断書を提出して休職をした方がいいのでしょうか? 色々アドレスお願いします。
一部上場企業、部長で年収1200万の人は、定年退職再雇用で、年収いくらほどになりますか?
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