います。 現在、ごく短時間のパートをしています。 今の時短パートのまま、資格やPCを独学で学ぶか、スキルを身につけやすそうなパート先があれば転職して、少し長めに働くかを迷っています。(今の会社のままで時間や業務範囲を増やすのは難しそうです) 時短パートだと、時間に余裕があり、好きな勉強ができるが、独学でモチベーションを保てるのか不安。(取得期間の目安は1年くらいです) また、少し前は長めに働いていたのもあり、単純に労働時間が少なく物足りない気もしています。 長めに働くと、家でダラダラしてしまうことは減りますが、目標の資格は時間的に厳しそうです。 時間(お金)をかけてまで勉強して、意味があるのかな?という迷いもあります。 ただ、あと20年程度は、ゆるくともなんらかの形で働く予定ですし、今よりもスキルアップしたい気持ちもあります。専業が長かったため、PCスキルも低いです。 漠然とした内容、悩みで申し訳ないのですが、ある程度勉強して良かった、ダラダラしそうなら働いている方がいいのでは?などご意見ありましたら、お聞かせください。
解決済み
の2人の子供がいます。 共働きですが、夫は中々同じように休みとはいきません。 やはり比率的に私の方が休みが多くなります。 私には両親はおらず、義両親は遠方の上現在同居の弟夫婦がいるため、子どもが病気の時は中々頼めません(子ども達がうちと同じ年齢なので) 現在、入社して3ヶ月目の会社にも迷惑をかけています。 先月末からコロナ、インフルエンザ、現在アデノが40度前後の熱が1週間続いています。 病児保育もファミサポなど託児サービスも併用していますが、病気の時は周りも利用者も多く利用できず苦労しています。 1週間(5日)に2〜3日しか出勤できないこともありました。 会社の総務からは休みすぎだと話は受けています。 上司は理解してくれている方ですが、休みすぎだと自分ではわかっているので相談する時は辛いです。 引き継ぎの人からは大丈夫だから頑張ってほしいと応援されました。 私自身はそれでも頑張りたいです。 やっと掴んだ正社員で、実は面接2度目にして採用されました。 でも、先程夫からはもうすぐ退職だから新年会の服を買うのは無駄だと言われました。 夫から言われたことが何より辛かったです。 辞める気はないと言っても、前職は国立大学の臨時職員で2年勤務(最初から2年契約と決まってます)、その前は契約社員で4年勤務、その前が契約社員で2年半勤務です。 どうせすぐ辞めることになると言われました。 今まで一応仕事は切らさず続けていますが、正社員が中々採用されないため、泣く泣く契約社員として働いていました。 そしていずれかは正社員にしてもらえないかなと淡い期待もしていました。 すぐ辞めるからと笑われて本当は涙が止まらなかったです。 共働きでうまくやりくりされてる方はどのようにされていますか? 心がもう折れそうです…。
が、結婚を機に、転職すべきかどうか悩み中です。 今職場は数人しかいない為、かつ一番下っ端ため有給も1年間5日しか取れませんが、忙しくない時はのんびり過ごす事は可能です。 今手取り20万に対して給料上がるのか、それとも第一生命の基準によって今よりも下がるのかわかりません。 今後の結婚生活を考えて子育てしやすいのか、お金の面で心配ないのか、教えていただきたいです。
回答終了
(一部フェイクあり。 身バレ防ぐためなので、お許しください) <現職> ・自宅から車で約30分の場所にある地域包括支援センター ・現職場での経験年数は約2年 ・入職前には介護/相談員で5回ほど転職している。 ・今の職場は各役職1名ずつの小さな包括 <転職を思い立ったきっかけ> ・とある職員からのあからさまな無視による人間関係の悪化 →その影響で、他の職員からも積極的には話しかけられない。浮いてしまっている。 ・管理ケース数が少ない。 その為、今やっている仕事は自分のケースの管理と雑務がメイン。 ・新規の相談に入ろうとすると(来所等)他の人に担当してもらって、と言われる状況 そんな中、とある転職エージェントから同職種での 転職話が持ち込まれました。 給与的にはほぼ変わらず。 通勤時間は約1Hへ延びますが、ケース数も多く、 同じ包括でも規模は大きい(各職種2名前後)場所です。 今年ケアマネ試験を受験し、現在その結果待ちの状態 今の状況を考えた時、一からリセットしてやるべきなのかな。とも思う反面、 子育てやケアマネ試験に通った場合の研修のこと(どちらの職場も出勤扱いでカバーしてくれる)もあり、二の足を踏んでいる状況でもあります。 収入面の心配もあるため、もし転職するなら次を決めてから‥と嫁には言われていますし 私もそう思います。 こんな状況で転職すべきかどうか、 アドバイスを頂ければありがたいです。
務予定です。 通勤時間がクルマで約50分くらいです。 そのため、起床が5時半で、自宅を出発するのが7時です。 小学校に入るまでの間は時短勤務予定です。 時短勤務のため、お給料が下がって朝も早いくらいなら、 午前中、週20時間以上でパート社保で働き(出社 or 在宅) 昼から、業務委託で自宅で働く方が年収もあがり、 時間に余裕ができると思い、退職を考え中です。 しかし、契約社員で職場は公務員のような福利厚生があり、 看護休暇や有給休暇、退職金などが充実しており、 なかなか簡単に踏み切れないのが、現状です。 社内の人間関係は、良くないため、 人間関係に強いストレスを感じています。 旦那は不定休で、帰宅は20時頃でワンオペです。 ママさんで、転職や、生活スタイルを変えた方 この私の悩みについて、ご意見いただけると、ありがたいです
ルタイムパートです。40代前半、基本的な看護技術は習得しています。 子供が高学年になり常勤勤務を希望し転職しようか迷っています。 もし透析室等夜勤のない部署に移動できたら今の病院に残り、ダメなら訪問看護をやりたいと考えています。 今の病院→慣れている、人脈ができている、給料安い、人間関係がめんどくさく、リセットしたい、パートのため昇進出来ず後輩が上司というところがお恥ずかしいですがかなりストレスになっている 訪問看護→夏、冬の移動が体力的に長く続けられるか心配 ゴミ屋敷、害虫が怖い 給料高い、興味がある 等のメリットデメリットがあり答えが出ません。アドバイス頂けるとありがたいです。よろしくお願いいたします。
情報の中にあります。 ただし、施設のスタッフの人数が減りすぎて、保育園のお迎えが、仕事後の片付けや、 残業がありすぎて、本当にギリギリです。 会社が提示してくれた条件をつかうと、現場から嫌がられます。子育てしながら、働かせてもらえるのは、幸せだと思いますが、現場(周囲の人)から、注意を受けるなら、もう合っていないと見切りをつけて、転職をがんばるべきですか? 転職の場合は、訪問介護で公立保育園に通いやすくなるようにしますが、給与は100万くらい下がります。 本来は、会社の制度を使って、定年まで勤める予定でした。
営業職を封印して営業補佐をしています。このポジションは非常に安定していて、恐らく定年まで働けると思う のですが、営業職に比べるとやり甲斐を見出せません。 近々営業職のポストが空くことになり、応募しようか迷っています。 というのも、その営業職は非常にやり甲斐があり、育児に理解のある職場なのですが、結果が出せなければクビになる可能性が高いのです。 安定を取るか、やり甲斐を取るか、非常に悩んでいます。営業成績のせいでクビになった場合、年齢的に再就職は難しいと思われます。 因みに、年収に大差はありません。(100万円位) 良いアドバイスを戴ければ幸いです。
マ達とは会わないし関わらないし(苦笑) こんな風になると分かっていたら、もっと気楽だったのになぁ(苦笑)ちょっとくらい字が書けたり、足し算が出来たりなんて、どうでも良かったんだ。 最近、プールに泳ぎに行くようになり、年配の方とよく話すようになる。子育ての悩みはまだまだ続くとか。就職、結婚、不妊もあるし…孫の悩みもあるし…云々。どんどん深くなるとか何とか…(苦笑)人に悩みを話せなくなるらしい。言える時はまだ軽い悩みだかとか…(苦笑) はぁ。 ママ友の悩みをふと思い出すと…なんであんなに悩んだんだろうなぁと…(苦笑) ママ友って…独特な悩みだなぁと。 会社の同僚や、クラスメイトみたいな感じで居たらいいのに、なまじっか「友」なんてついているからややこしい? なんだかなぁと…悩みを思い出して…悩む(苦笑) ママ友は友達じゃないかもなぁとか…汗
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