間は主婦業に専念していたものです。 そろそろ仕事復帰したいなと思い、 管理栄養士じゃなくてもやりたいことを探そうともおもったのですが 今後後悔しないかと悩み始めました。 そもそも病院や老健の直営側の仕事はなかなか条件が合わないところも多く その中で歯科クリニックで栄養指導込みの管理栄養士としての求人を見つけました。 クリニックに就職し、長く続いた場合40代50代でクリニックが閉まってしまったらその後のキャリアプランとしてはどうなるのか もし2.3年で子供ができたりしてやめる場合その後の復帰で直営側の管理栄養士として働くことは困難か 迷っています。
解決済み
で、育休を頂いています。 上の子を出産した後は時短勤務でしたが、結局残業続きでお給料だけ減っているのに周りからは時短いいねという目で見られることも多々でした…。 主人は２２時過ぎの帰宅、朝も早くに出勤してしまいますし、出張も多い仕事なので、家事と育児と仕事に参ってしまっていました。 土日は平日に出来なかった仕事の片付けに追われますし、子どもとゆっくり関わる時間も心の余裕もなく、主人にも冷たく当たってしまうことも多かったです。 何より我が子の成長をゆっくり見てあげられないことが辛いですし、後悔してしまうと思います。 収入はかなり落ちてしまいますが今回の育休明けからパートになろうかと思っています。 今まで通り貯金は出来ない、好きに使えるお金も減りますが家族との時間を最優先したいです。 収入が減るという面での不安は残りますが頑張ってみようと思います…！ 同じような経験をされた方、パートになって良かったエピソード等、お話し聞かせて頂けると幸いです。
まで、1日5時間勤務も可能です。 車通勤していて職場まで片道20分弱です。 育休は最長子が2歳になった次の4月末まで取得可能です。 このような環境下ですが、正社員なのでノルマや評価があり、管理職なども打診されます。 10年の調剤のキャリアがあり、社員なので新人の教育や現場責任者的なポジションも求められます。 全く興味がなく、二人目を妊娠してからも通勤できるか、育休の後復帰できるかの心配しかないですし、疲れます。 モチベーションが低いですし、自宅から徒歩5分の子の小学校の横の薬局にいつかパートとして転職しようかと思ったりします。 小学校の横に病院、薬局、スーパー、郵便局、公文、英会話、民間学童などが入った団地があります。 時給2000円程度ではありますが、夫の年収650万、家賃ローンなし、贈与が年330万、貯金2千万なので週2日、4時間勤務などの扶養内でも構わないかな…と。 扶養内なら休んでもエリアマネージャーが代わりに来るような大事にもならないし、メインの薬剤師がいる上でお手伝いくらいの感覚でいけるかなと考えたりします。 気楽にパートしに行って、スーパーで買い物して、郵便局など寄って、子供を迎えに行って習い事に預けて、自転車で一緒に帰る生活 そんなに上手くいかないでしょうか。 正社員を辞めたら後悔しますかね？
のですが、 相談聞いていただけませんか。 既婚で妻の立場ですが、ここ1ヶ月以上、 平日毎日仕事が夜12時まであります。 朝から夕方まで定時のあるITの仕事で、 入社時は「ほぼ残業ないよ」と聞いていたのですが 実際は月50時間ほど残業があります。 夫は逆にほぼ残業がなく定時で帰ってきてくれますが、地方の平均的な給与です。（私は勿論それはOKで結婚しました） 最近、年齢を考えると そろそろぼちぼち子供を考えるようになってきましたが 頭を使う職業で、あまりに睡眠不足だと成り立たない ので、あまり家事育児に時間を使えないです。 現在、平日の家事はほぼ全て夫が担ってくれていますが 流石に育児も全任せは 常識的にも、夫の体力的にも難しいと思っております。 しかし、パートの課税も始まり子供の将来を考えても 私もキャリアを捨てたくないと思っている中、 私達に子育てが務まる気がしません。 このような場合は、 やはり子供は諦めるべきだと思っておりますが 皆様はこの状態で、どうお考えでしょうか。 将来の子供のためを考え 皆様の屈託のない御意見を頂戴したいです。 よろしくお願いいたします。 【補足】 義家族も近いので少しは頼れると思いますが、 何があるか分からないので 頼る前提で作るのは違うと考えています。
て良かったというお話があれば聞きたいです。 返信お願いします。
職を繰り返しております。一度だけ数ヶ月国の機関で勤務しましたが、短いのはいれなくていいと上司に言われて履歴書に記入しませんでした。 今になり記入したら加算があったのかなと 後悔していますが、変わらないでしょうか？
回答終了
休から復帰してすぐに会社が人手不足に陥り、キャパシティを超えた仕事を任されるようになりました。 残業はできないと言っているのに、18時の終業時間直前に今日中に終わらせなければならない仕事を渡されることもあり、一度保育所に迎えに行ってから職場に戻って、1歳の子供をおんぶしながら20時過ぎまで仕事させられることもあります。 また、土日は休みなのですが、人手不足になってから子供を預けられる土曜日は出勤しろと言われました。 旦那は帰りが遅く、あまり家事に積極的ではないです。どちらの親も働いていて、育児を助けてもらうことはほとんどできません。 上司は女性一人ですが全く手伝ってくれず、スケジュールが立て込んでいるのは見て見ぬ振りで、私の切迫した状況を尻目に二日酔いで午後から出勤したりとやりたい放題です。同僚はアルバイトだけで、残業代が出ないと相談されたため残業してまで手伝ってとも言えません。 仕事を辞めようにも次から次へと仕事を渡され、クライアントに迷惑がかかってしまうと考えると辞めるに辞められません。 会社でも家でも、誰も手伝ってくれる人間がいなくて、頭がおかしくなりそうです。急に涙が出てきたり、動悸や息切れをしたりするようになりました。 母親としてあるまじき状況にあるのは重々承知しています。こんな状況で口先だけに聞こえるかもしれませんが、子供を一番大切にしたいと思っています。けれどそれが叶う方法が、どうやっても見出せません。 育児しながら仕事をしているママは、こんなに大変なものでしょうか？私が仕事ができないから、これは自業自得なのでしょうか？
る方ではなくてその時は凄く忙しく、「これぐらいならいいや、誰も見てないし」というようなことをしてしまいました。 これ以上自分の評価が落ちるのが怖くて、直前に私と同じことをしている人を見てしまった為「私もこれぐらい…」そのような軽い気持ちでした。 でも今更後悔しています。 遅くて怒られても、せめてお客様には真摯でいなければ行けなかったと…いつの間にか上司の目ばかり気にするようになってしまいました。 何が言われるのが怖い、評価が落ちるのが怖い。 現在4年生、就活生。バイトを変えようにも今は無理です。 1年生の頃は真面目だったのに、いつの間にか自分の失敗をもみ消すようなずるい人間になってしまいました。 仕事が出来なければ人間としても最低、自分はどこまで落ちるんだろうと不安です。
った方、 仕事を辞めた方はいますか？ やっぱり正社員のままの方が良かったとか、 パートになって良かったなどありますか？ パートで働くのと、時短でボーナス込みはあまり変わらない気がしますが、変わりますか？ 今の職場はパートだとシフトの融通がかなり利くので、給料は安くなりますがこれから子育てもあるとなるといいなあと思ってしまいます。。
しいのですが、なかなかできず妊活中です。 妊活しつつ仕事を続けようと思ったのですが、 子供ができたらいつかは子育てに専念するために辞めようと思っていたので タイミングとしては今でもいいのかなと思い、退職することを決意しました。 （社長にも既に話しており決定しています） 退職を知った周りの人たちからは 「子供ができたら辞めたらいいのに」「今辞めるのはもったいないよ」 などと言われます。 周りに色々言われれば言われるほどこの選択は間違っていたのかもしれない… と不安になり始めてしまいました。 妊娠や出産を理由に仕事を辞められた方がいらっしゃいましたら 後悔したことや、よかったことなどあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
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