中の人でも働けるのでしょうか？ 実際に産婦人科の看護助手として働いている方の意見が聞きたいです。回答よろしくお願いします。 誹謗・中傷はいらないです。
解決済み
が、 保険証をすぐ返さねばならず、産婦人科での検診が二週間後にあるので、 保険証がすぐに必要な状態なのですが、 主人の扶養に入れば、すぐ作れるのでしょうか。出来ない間は、どうすればよいのでしょうか。
す。 昨年まで、よくわからないままに婦人科検診などオプションで各自が追加希望したり、胃カメラに変えたりも、個人任せでやっていました。費用は全額会社に請求が来ていました。今年から、オプションは個人支払に変えたいと思っています。その際、どのように基本となる金額を処理したらよいでしょうか。後から給料にいれて返したらよいのでしょうか。
は営業職 車通勤毎日片道1時間半 在職4年目 コロナ陽性となり酷く症状が出た為、有休で休んでいたところ、上司の担当していた仕事を私に頼んでいた。やれと指示があり、休み中にパソコン作業、社内外と電話でやりとりを行いました。自分の仕事はリスケで誰にも振らず自分で処理を行いました。 そんなこともあり、体を壊す前に転職活動を視野に入れた矢先妊娠が判明しました。 自分のみ把握している内容や、打合せがある事。 8時から20時まで毎日残業のオーバーワーク。 休日の電話事務処理など産休まで仕事をしていたら、お産や育休中まで電話が来ることが確実な為、早めに休みたい旨伝えています。 安定期前に報告した際には、新規物件をセーブして良いと言われ、少し安心したのですが 翌日撤回され、売り上げが下がるからこれまで通り変わらず仕事しろと言われました。 初期の大切な時期ですが、何も変わらず むしろ集中不足のミスも増えストレス過多です。 すぐにでも休職したいと考えています。 症状としては、不安感、気だるさ、眠さはありますが動けないつわりがひどいなどはありません。 産婦人科検診にて、お医者様に職場の環境相談し診断書または母健管理シートをいただけるものでしょうか？ また、上司の配慮はあてにできません。 このまま何かあった時に泣き寝入りは許せません。 サービス残業などの指示など何かあった時の為の記録をしたほうが良いでしょうか？
回答終了
私もする予定でしたが、会社にはあまり言いたくなく、 家庭の都合 といったら怒られました。 あまり 言いたくない、言えない内容や、婦人科検診(もしかしたら病気かもしれないです。)の時などは会社になんと連絡すればベターでしょうか。
巣が6cmにも腫れていると言われて戸惑っています。 MRIで検査を進められました。 恐らく良性であると思 うが念のためということです。 良性であっても経過観察が、必要だそうで3カ月か、半年に一度は検査しなければいけないとのこと。 また、良性であってもそれ以上腫れてくると大変だから腫れないうちに内視鏡手術することもあるとのことです。 卵巣が腫れている原因はホルモンが、関係しているのか？ わからないとも思うのですが、生理前でたまたま、腫れているのか、6cmも腫れているのはやはり異常なことなのでしょうか？ また、あまり症状はないのですが、腫れが小さいうちに何とかしたほうがいいのでしょうか？妊娠は、もう希望していません。 また、それと同時に仕事がフルタイムで採用が、決まったので、決まったばかりなのに休むのもなというのもあり、比較的休みやすい今の会社を変わらないでおこうか迷っています。長いこと就職活動してやっと決まった事務の仕事なのです。 卵巣の腫れはよくあることなのか？ また良性であれば放っておいてもいいものか教えてください。
けば良いか迷っています。 自分は婦人科系の疾患を４つ持っており、甲状腺の病気で橋本病も患っております。 ただ現在は、婦人科の方は薬を服用しており、３ヶ月に１回の定期検診のみで至って良好です。(生理痛や腰痛など体の不調は一切ありません。) 橋本病に関しては治療や薬の服用もなく婦人科よりも問題ありません。 この場合、どういう風に書くべきですか？
です。 私の前の席に座っている人で、仕事で関わることも多いのですが、この人との接し方に困っています。 41才の独身の女性で、私も34才独身ということで、婦人科検診の話題になったときのこと、お互い気をつけないとダメですねー、という話をしてました。彼女は今まで婦人科検診はやったことがないが、最近のガン発症の若年化は看護師仲間からも聞いていて、自分もしないといけない、あなたはしてる？と聞かれ、私は乳腺疾患を持っており、定期的に検査してるという話をしたんです。 その時はそれで終わったんですが、仕事中に、他の職員もいる中で、「○○さん(私)、あなたが行ってる乳ガンの病院教えて！」「○○さん、胸の手術したんですって」 と、他の職員に話し出すんです。 軽々しく話した私もいけなかったと反省してますが、この人、医療や福祉の現場で働いてた人なのに、守秘義務っていう倫理観は、現場を離れたらもう忘れちゃうんでしょうか。 私も悪いですが、この人の行動、皆さんならどう感じますか？
査で高度異形成が見つかり、医師から手術を勧められました。 その日より仕事に対して情熱が無くなってしまい、 悩んでいます。 以前は深夜残業、休日出勤が多くても楽しく働いていた為、焦りを感じています。 仕事中には「健康を害してまで働く意味があるのか」と後ろ向きな考えばかり浮かび、虚しさから涙が出ることもあります。今まで頑張って来た仕事に全く興味も無くなった自分が情けなくて仕方ありません。 もし同じ様な体験をされた方がいるのなら、どの様に解決をしたかを教えて頂きたいです。何卒宜しくお願い致します。
なぜそのようなご意見なのかの理由も併せてお答えいただけると参考になります。 私は看護師で経産婦ですが、反対です。もうおばさんなので、がん検診などの際に、産婦人科実習で男子学生や研修医がいることには抵抗がありませんが、実際に男性が助産師になり、産後の膣内ガーゼの除去、会陰切開部の消毒、乳房マッサージ等を男性に行われることには抵抗はあります。「見ているだけ」ならまだ大丈夫なのですが「触られる」ということに抵抗感があります。 ２つの産婦人科で出産しましたが、どちらでも乳房マッサージは30分ほど助産師の方と個室で１対１で行いましたので、男性と２人きりというのは少し怖いです。 また、本当に数人しかいないかもしれませんが「性的嗜好で妊婦が好きだから助産師になりたい」と考える人は必ずいると思うのです。幼児が性的対象だから保育士になった方もニュースになっていますので、これはありえると思っています。 ただ、例えば、産婦人科での仕事ではなく保健師のようなプレパパ教室で新米お父さんと関わり、指導する仕事だとしたなら必要だとは思っています。 一部の男性看護師の方達が助産師資格が欲しいとネットで言っていますが、男性に授乳指導される女性の羞恥心などがアセスメントできないのかな？と疑問だったのですが、新宿野戦病院というドラマで性同一性障害の看護師（オペなしで身体は男性だが、心は女性で女性として勤務）の方が海外で助産師資格を取得したというのを観て、色々と考えさせられました。 様々なご意見をお聞かせください。
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