です。 私の前の席に座っている人で、仕事で関わることも多いのですが、この人との接し方に困っています。 41才の独身の女性で、私も34才独身ということで、婦人科検診の話題になったときのこと、お互い気をつけないとダメですねー、という話をしてました。彼女は今まで婦人科検診はやったことがないが、最近のガン発症の若年化は看護師仲間からも聞いていて、自分もしないといけない、あなたはしてる?と聞かれ、私は乳腺疾患を持っており、定期的に検査してるという話をしたんです。 その時はそれで終わったんですが、仕事中に、他の職員もいる中で、「○○さん(私)、あなたが行ってる乳ガンの病院教えて!」「○○さん、胸の手術したんですって」 と、他の職員に話し出すんです。 軽々しく話した私もいけなかったと反省してますが、この人、医療や福祉の現場で働いてた人なのに、守秘義務っていう倫理観は、現場を離れたらもう忘れちゃうんでしょうか。 私も悪いですが、この人の行動、皆さんならどう感じますか?
解決済み
で流産の時とがん検診でお世話になった所です。
あり、会社が定めている項目にオプショナルとして婦人科検診を追加予約しました。 その際、25歳以上とういう会社の規定があるにもかかわらず、私のミスで その年齢以下の方も追加予約してしまいました。健診が終わり、精算をする際、間違いをして予約した分は、 自己負担をするように指示がありました。予約をした私がやはり支払わなければ他に方法が無いものなのでしょうか。。。
こで、役に立つようなハンドブックを探しています。何かお勧めがあれば教えて下さい。 カテゴリがわから ず、違ってたらすみません。
人科の医療事務をやりたいと思っているんですが、仕事内容を教えて頂けますか? 私は今、外科・放射線科のある病院で医療事務をしています。 私の仕事は患者さんを検査に案内したり、受付をしたりしてます。
務が出欠表を作成し、とりまとめをしてくれています。 検診の時間帯は午前10時~17時までの間に30分刻みで設 定されており、希望の時間帯の欄に○を付けて提出というものでした。 希望時間帯に人数が多い場合は変更になる可能性もあります、と注意書があり人数が多い場合は変更しようと思っていました。 出欠表を提出してから数日後に総務より『希望の時間帯がいっぱいなので午前9時~に変更してくれないか』と電話がありました。9時は設定時間帯にもなく、仕事の始業時間が9時40分で、私は遠方から通勤しており電車の本数も少ないのでお断りし、『他の設定内の時間帯であれば変更して合わせる旨』を伝えましたが怒った様子で電話を切られてしまいました。 後日、検診用の問診票が総務から配布されました。時間帯は当初の希望時間帯になっていました。 問診票は私の部署のポストに入れられていました。 私の部署は女性は私一人でポストは気付いた人が都度開けているので周りの男性も開けて中身を取り出し配ってくれます。 夕方になり、私がポストを開けると問診票がぽつんと残っていました。 問診票には私の名前が印字されており、封筒にも入っていないので、中身が丸見えの状態でポストに入れられていました。 記入する前だったのがまだ幸いですが、問診票の内容を見て唖然としました。 問診票の質問内容が、性交渉の経験有無や初潮時の年齢や月経周期やおりものや避妊法についてなど。 私はポストを開けてから恥ずかしくて泣きそうでした。恐らく男性陣はポストを開けて問診票を見て気まずくてそのままにしておいてくれたみたいです。 総務で担当していたのが女性なのでそういう配慮がなかったのも悲しかったです。 総務に行き『職場で男性にも気を使わせてしまいお互いに気まずかったので、次回こういうことがあったら封筒に入れて頂くか、私の内線に電話を貰えれば取りに伺う』と伝えましたが総務の人は面倒臭そうに『すいませんでしたね~』と言い、私のことを気難しい人というように扱いました。その人は部下の20代の女性に配布を任せ、私の分については電話して取りに来て貰うようにと指示を出したと言っていました。 後日その配布を担当した女性と社内で会いましたが、特に謝罪もなく、悲しくなりました。 私が気にしすぎなのでしょうか?同じ部署には同年齢の独身男性が数人おり、こういうことは気まずいです。 ですが、総務に相談するとうるさい人みたいに扱われどうしたら良いのか分かりません。 長文で申し訳ございません。
一人)、女性は地域で一番大きな病院(中核病院)。 産業医のいる病院は婦人科検診ができないからが理由ですが、男性はその大病院でドックを受ける場合、脳ドックを受ける時(2年に1回、毎年だと補助が出ないので2万かかってしまう)しか会社が許可しません。 産業医の病院は普段お年寄りしかいない病院で、できれば大病院でドックを受けたいのですが。 これってどう思いますか?
職場指定の健康診断は受けていて、その際にオプションで子宮がん検診もつけれるのですが、個人の自由という感じで、私はかかりつけの婦人科もあるので健康診断とは別に受けたりしてます。 もし、職場から子宮がん検診を受けているかと聞かれた場合は必ず教えなくてはいけない義務はありますか? 男性ばかりの職場で健康関係の担当も男性なので、できれば教えたくないです。
回答終了
と会社にお願いしました。 去年も同様にお願いをしたら、中小企業のせいか今までそういう婦人科系の追加をした人がいないらしく、どうしたらいいのか分からない、って最初(頼りない)担当者に言われました。いやいや、おのれの仕事じゃ!と思い、「では会社が社員の健康診断を依頼している機関に聞いてください。」って喰いつきました。ようやく渋々調べてくれたら、「奇数の年齢は補助がでないから、すごく高いよって言われました。」なんで、去年教えてくれなかったのじゃ!とイラッとしながら諦めました。 なので、今年こそはと思い、再度(頼りない)同じ人にお願いしたら、また!「どうしたらいいのかな?」と(頼りない)担当者がいうので、「去年調べてくださったと思うのですが!」と言うと、「女性の特有の検査って具体的にどういう内容かな?」て言われたので、「え?ここでセクハラ??」・・・・・とは言えず、「受けたことないので、分かりません。。。調べてください」 子宮検査をようやく受けれることになりました。「乳がんはないですか?」と聞くと、「ないみたい」と言われました。 (本当かよ~~・・・・)と今日にいたります。 今の会社は、健康診断は形だけです。(35歳まで血液検査もないのです。)婦人科系の検査をちゃんと受けたいのですが、何かアドバイスありますか??? (愚痴も含めて、読んでいただいてありがとうございます)
をしていた時のことなんですが、 私「検査で血が出るかもしれないって言われてたー、ビビったよね〜」 と言ったところ 相手「ウケるwwちゃんと『私の穴はそんなに狭くありません』って言った?www」 と言われました。 それってガバいって言いたかったんですかね? すごく腹が立ってしまいまして…。 考えすぎなのかもしれませんが、そう捉えてしまってもおかしくない発言ですよね…? ちょっと距離を置こうかな…と思いました。
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