からつわりが始まり ピーク時にはほとんど水分もとれない状況で 嘔吐は1日5~10回は当たり前という感じです。 体重も4~5kg程落ちました。 医療系のフルタイムの勤務をしていますが 仕事にも行けない状況で、何日も欠勤が続き 職場から診断書を提出するよう言われました。 その旨を担当の先生に伝えましたが、 ピーク時の状況でも尿検査から蛋白や ケトン体が検出されていなかったことから 診断書は書けないと言われました。 代わりに母子連絡カード?というものを 記入してもらうことになったのですが、 その項目にも当てはまらないと言われ かろうじて勤務時間の短縮の項目に印を つけてもらい、それを提出するよう言われました。 上記のことを直属の上司に伝えて その書類を自分で上層部のところへ 提出しに行きましたが、時間短縮であれば 休みとの扱いは出来ないとのことでした。 ですが私自身の体調もすぐには改善せず 結局1ヶ月程ずっと仕事を欠勤しました。 2週間ほど前からようやく体調が改善し 仕事復帰するようになったのですが、 以前より軽い仕事に調整してもらっているにも 関わらず、やはり体調は安定せず仕事中にも トイレで隠れて吐いたりする状況でした。 そして数日前から再び繰り返す嘔吐と ひどい頭痛があり、水分や食事もろくに 摂取できない状況になり仕事を休んでいます。 もちろん今月は普通に出勤の扱いなので 仕事の日の度に朝早く起きて体調を見ながら それでも無理そうであれば毎日電話をかけて 当日に休み扱いにしてもらっている状況です。 私としては働けるのであればもちろん 出勤したいと思うのですが、何より 体調は自分でコントロールが出来ないのと そんな状況で働いていても周囲に迷惑になる、 そして当日に毎回勤務の調整を依頼するのも 本当に申し訳なく、休むこと自体ストレスです。 上司からも、仕事にも来れないくらいなら 診断書を書いてもらえと言われました。 ですが以前のことがあって、再び診断書を 依頼しても同じことなのでは?と思っています。 今の体調が悪いことは事実ですが、 つわりのピーク時と比べると体重も 増えていると思いますし、食事も 食べれるタイミングで食べるように しているので、尿検査や血液検査をしても 診断書を書いてもらえる状況になるかは わかりませんし、難しいかもしれません。 ですが、妊娠経験のある方や周りの方に このことを相談したり、色んなサイトで 周りの方の体験談など拝見していると 私と同じ状況でも診断書を書いて もらっている人もいるようで、やはり 今通っているクリニックや担当医の 問題なのか?とも思い始めました。 ですが実際に通っているクリニックを どう変えたらいいのか、急に変えたり 違うところを受診してもいいのか?と 分からず悩んでいます。 仕事を休みたい、でも仕事をやめたくない と言えば聞こえは悪いかもしれませんが 今の職場は産休育休を取得して今度も 子育てをしながら働き続けたいと思っています。 正直今の状況で働くことは私自身の大きな 負担でもあり、迷惑をかけているのも事実なので 職場に一番迷惑をかけない方法で休みたいです。 同じような経験をされた方や、子育ての先輩 詳しい方の意見を聞ければ嬉しく思います。 よろしくお願いします。
解決済み
す。 昨日夜、急遽旦那の直属の上司から家で夕飯でもとお誘いを頂きました。以前に新居祝いで私共の家に来て飲み会をした際に、里帰り出産で私が帰るまでに次は家でBBQをしようと話して下さいました。(妊婦6ヶ月くらい) 誘って頂いた事には非常に有難く思うのですが現時点で予定日の3週間前で何かあったらと不安ですし、昨日の今日でご飯って奥様も大変なんじゃ…と思っています。(3人の小さなお子さんがいます) 旦那は体調優先で無理なら断るからと言ってくれています。上司の方も優しいのできっとそう言ってくれたのではないかと思うのですが、旦那を建てる為に行くべきでしょうか…?
現在妊娠している人の話になりました。 すると彼女は急に妊婦の身体的特徴を持ち出して、顔を歪めながら「あんな体にはなりたくない、妊婦さんってかわいそ~」などと言いはじめました。その言葉は妊婦じゃなくても不愉快でした。多分妬みかひがみかだと思いますが、同性の言葉として情けなかったです。どう感じられますか?
分程度の遅刻。仕事内容は出張ありの事務職。残業あり(残業代は全てつくし、午後2時出社の時も定時以降を全額 請求)。彼は自分の仕事を他人に肩代わりして欲しいようなのですが、聞けば不治の病らしく、ずっと肩代わりする訳にもいきませんよね?他の社員は、白血病患者、時短勤務中の妊婦、母子家庭、既婚者、独身者、契約社員、などです。彼は白血病患者の人によく仕事を押し付けています。時短勤務の妊婦が自分より早く帰宅するのに不満顏です。潰瘍性大腸炎って、良く知らないのですが、患者さんはどのようにお仕事されているんですか?ちなみに彼は、揚げもの、肉、ラーメンは食べてます。酒は飲みません。
資格をとるために勉強したいなと思うのですが、何かいいものはありますか? 主人の体重が気になるのと 、健康診断で中性脂肪が500以上だったこともあり、健康面や栄養バランスなど、食事に関する何かがいいです。 管理栄養士がいいなとおもったのですが、 専門学校をでないと取れないんですよね? 似たような資格があれば、教えて頂きたいです。 ご回答宜しくお願いします。
した。 職場のOB、OGなんかも呼んだワイワイとした食事会なのですが、私はあるOGと親しいので、その方とずっと話をしていました。そこに私のちょっと苦手な同僚が来て、私の出産を励ましつつ家に行っても良いかと尋ねてきました。私は『是非、来て!』と安請け合いしつつ、(OGと同僚はほぼ初対面みたいな状況なので)なんか変な空気を打破したいがために『色々な人が来てくれるんだ』とOGに説明(?)しました。後から考えるとだから何だ?みたいな、自慢か?みたいに思えてきて自分の発言に恥ずかしくなってきました。そんな事、思う必要ないですか?私は自分の発言に後悔してしまうことが多々あります。会話なんてそんなにみんな、気にしてするものではないですか?あんまり節々に捉われてると神経質になっちゃいますよね?こんな性格疲れます。
娠をきっかけに仕事を退職することになりました。 それまで病気で休んだことがない人だったのに、退職二週間前にひどい風邪をひき、妊娠中のため薬を飲めないせいで長引いてしまったようで、「明日は行きます」といいながら、毎日、朝ギリギリに「やっぱり休みます」と連絡がありました。 最後の3日は、咳がすこしあるだけでお休みするとのことだったので、長く休んでしまって、来づらくなっちゃったのかもって思いました。 そして、退職日前日。また、「明日こそは、最終日のため、まだ本調子じゃないけれども感謝の気持ちを伝えに行きたいので、出社します」とメールがありました。 同僚たちとも話して、日常の仕事は立ち仕事でハードなので、妊娠してて心配だし、まだ本調子じゃないならお休みしたらいいよねって話していたので、その旨を夜にメールしました。ほかのみんなは、来ても来なくてもいいって感じでメールはしなかったようでした。 そのとき、本人は「来たい」という気持ちがあったと思います。 で、まだ治ってないと聞いたので、「明日は最終日だけど、仕事忙しいだろうし、まだ体調悪かったりしたら思い切って休むのもいいと思うよ。また元気になったらでいいってみんなと話しました。無理しないで、お大事にね!」とメールしました。 するとすぐに後輩からメールが来て、「まだ咳があって、立ち仕事で、無理かなって思ってたのでやっぱり休みます。優しい言葉ありがとうございます」ってメールが来ました。後輩は毎日私たちに「休みます。ご迷惑かけて申し訳ありません。」のメールをしていたせいか、元気がなく、最後の日くらい無理しても来たかったのかな、余計なことしたかなって思ってしまいました。本当は来たかったけど、先輩が「来るな」って言ったように伝わってしまったのかなって。 私が送ったメールで、彼女の人生変わったみたいに思えてきてしまいました。いつも明るくて元気な後輩だったので、迷惑かけたことにとても萎縮している気がしました・・・。 年末の食事会には後輩も来る予定ですが、つわりで来られないかもしれないとメールがありました。後輩には今までこちらもお世話になって、プレゼントもみんなで渡したいので会いたいのですが、「迷惑をかけた」と思ってるので、会社のみんなに会いづらいのかもしれません。 どうしたら後輩が気にしないようにできるでしょうか。
う物があっても2、3口食べただけで気持ち悪くなり、それ以上は食べられなくなります。 ここ2週間ほどで約3キロ体重減で、赤ちゃんの為に何か食べないと、、と思うのですが、 朝〜夕方はとにかく気持ち悪く、夕方頃から食べれる物を食べれるだけ摂取している状況です。 (葉酸、鉄分、ビタミン数種類はサプリで摂取) 同じように悪阻が原因で食事があまり取れなかった方、どの様に乗り越えましたか?m(__)m
距離で日帰り出張が決まりました。 お取引先の方々に会い、晩ごはんまでご一緒するそうです。 安定期に入りつわりも落ち着きましたが、たまに食事中気分が悪くなることもあり、まだ他人と食事をするのがちょっと怖いです。(一応コロナ禍ですし) あと晩ごはんまでご一緒したら帰りが遅くなってしまいそうで、まだまだ無理もしたくなく悩んでいます。 上司に事情を説明し、私だけ晩ごはん前に解散することを提案するのは微妙でしょうか?
そらく健診です。(妊婦の為) 午後半休を希望しています。 私の予定は、2ヶ月前から予約していたホテルの食事です。(人気店の為、予約が取れません) 彼氏の誕生日を祝う予定でした。 2人休みを取るとなると、他園からのアシストを要請する事になります。 先輩が休み希望の紙を出していた為、予定が被っているのを知っているのは私だけです。 私情の予定ですし、やはり空気を読んで引き下がるべきでしょうか。 休みを取る場合は、先輩に事情を話す予定ですが、アシスト要請に頼る事は非常識と思われてしまうでしょうか。 とても楽しみにしていたので、正直行きたいという気持ちが強いです、、
回答終了
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