月から公共職業訓練に3ヵ月通う予定になっております。 失業手当の給付日数は90日です。 すぐ就職できる自信がないので、認定のときにハロワ職員の方に失業手当の個別延長についてお伺いしました。 申請の方法などがあるなら知りたかったのですが、「よく聞かれるんだけど、そもそも一番いいのは就職することであって…」という答えで、知りたかったことはあまり詳しくお聞きできませんでした。 職員の方のおっしゃることはもっともですし、私ももちろん就職したいのですが、生活もあるので就職できなかった場合、延長していただけるのならお願いしたいです。 自分で調べたところ、最終認定日に延長かどうかわかるそうですが、これは自分で申し出る、出ないは関係ないのですか? また、私は職業訓練に通うので、今日以降の認定日にはハロワに行かないと思います。その場合この制度は利用できないのでしょうか? (訓練終了より少し前に受給日数は終わってしまいます) この制度と似たもので、訓練が終わっても就職できなかった方に対して30日の受給延長してくれる場合もあると聞きましたが、実際に延長された方はいらっしゃいますか? ちなみに大人数での受給説明会でも今日の初回認定でも、これらの延長に対する説明はありませんでした。 でも雇用保険受給資格者証に〇候ハンコもあり、条件なども満たしていると思います。 長いうえに質問だらけで申し訳ありません。 よろしくお願い致します。
解決済み
た日)の翌日から30日過ぎた日~1ヶ月以内と記載されていたのですが、例えば10月31日が退職日だとしたら、12月1日〜31日内が申請期間ということでしょうか??
回答終了
の扶養に入ろうと思っているのですが、 その場合失業手当はもらえないことになるのでしょうか… また退職後の手続きの手順を教えていただけるとありがたいです。 調べているのですが私のケースを見つけることができず、、、 知恵をお借りしたいです。
日で、一身上の都合で退職しました。 休職中、傷病手当金を受給しており、残りが3月まであります。 離職票など退職に関する書類が、 会社から届きました。 病院からは就労許可が出ておらず、傷病手当金を継続する予定なのですが、 失業手当の延長を退職日から30日以降の1カ月が延長の手続き期間ということで、 理解はしてるのですが、その際医師の診断書はいりますよね? ということは、一度ハローワークに出向いて、延長の書類?を貰って 医師の診断書を書いて貰って、再度ハローワークに提出するということであってますか? また、就労可能になった場合は、その旨の診断書を提出して求職活動を行うという流れでよろしいですか? 健康保険の切りかえは済んだのですが、 年金や失業保険の延長の手続きがまだ済んでなくて、 周りに聞ける人間がおらず、不安になり、質問させていただきました。 他にする手続き、もしくはした方がいい手続きはありますか?? 詳しい方教えてください。
きました 早ければ12月中旬(産後8週)に解除手続きが出来ると言っていたのですが、給付制限期間の3ヵ月は無 いのでしょうか?(遡って~と言っていたような…退職から3ヵ月以上経っているから無し?) また解除手続き後、初回振込までどのくらいでしょうか?
してから1年2ヶ月ほど経ってますが未だ療養中で、傷病手当金で生活しています。 失業手当金は退職後1年以内に受け取るか、延長の申請をしないといけないとのことですが今から延長の申請をするのと、1年以内に延長の申請をするのでは何が違うのでしょうか?? 調べていてもとても難しく理解ができませんでした。 無知で恥ずかしいですがわかりやすく教えていただけると助かります。
たいと思っています。 子供は実家に預ける予定です。 育児のために失業手当受給延長の手続きはしています。 ①失業手当受給を申請する時に子供の預け先等詳しく聞かれたりするのでしょうか? それから、仕事探しはハローワーク以外を使っても探そうと思っています。 ②ハローワークを通さないで仕事が決まったらハローワークにも経過等報告する必要はありますか? この不況なのですぐ仕事が見つかるとは思っていないので焦らず気長に就職活動をしようと思っています。 ③この場合、失業手当もらうのは不正受給になってしまいますか? 以上3つの質問ですが詳しい方よろしくお願いいたします。
去年の6月に仕事をやめて(一年以上雇用保険入っておりました)、再来月の5月から失業手当を貰いながら今とは違う短時間のアルバイトをしながら資格を取るために勉強をしたいのですが、受給期間が1年というのを知りました。もう貰えないということでしょうか?;仕事辞めてからハロワに行ったことあるのですが相談員の方が怖かったのでこちらで質問させていただきました。至急お教えください。。
が、震災で現在中断しています。90日間の失業手当が、あと10日間で終了してしまいますので無収入になってしまいます。委託訓練先は授業の再開あるいは終了を明言していません。仮に授業を1ケ月後に再開した場合、失業手当は延長され、且つ授業が終了するまで受けられるのでしょうか?ちなみに知人に相談したところ、公共機関なら延長可能だが民間は不可と言われてしまいました。詳しい方、よろしくお願いいたします。
のですが、私の場合、 特定受給資格者・特定理由離職者に該当し300日間給付を受けられますでしょうか? 30代で数年間正社員として勤めた企業を鬱病のため自己都合退社。 2年ほど心療内科に通っており、現在は障害者手帳を持っております。
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