何をしたいか考えてから転職をしようと考えているので、その間失業手当を貰いたいと考えています。 20代社会人6年目になるので、調べると最大90日分もらえると書いてあったのですが、90日分すべてもらうためには何度かハローワークに行く必要がありますか？ 1回で90日分もらうという申請はできないですか？ また、退職前の6ヶ月分の給料で計算されるとありましたが、退職前の半年に残業などして頑張って稼いでおくほうが多くもらえるということですか？ 損得を考えてしまって申し訳ないのですが、仕事を辞めるとなると収入に不安があるので詳しく教えていただきたいです。
解決済み
社員ですが、近々自己都合で退職します。 現在は職場復帰しているものの、実は最近、長い休職をしていました。 退職するにあたり失業手当の受給条件を調べていたら、離職の日以前２年間で被保険者期間が通算して12ヶ月以上必要とのこと。 私の場合、離職の日以前の２年間で１年３か月休職している事となるのですが、休職期間の給与明細をみたら雇用保険は引かれていませんでした。 傷病手当は貰ってましたが給与は出ておらず、そのため雇用保険料を払う必要がなかったようです（もちろんその他の社会保険料は支払っていました） さらに調べると、「被保険者期間」とは単に雇用保険に加入していた期間ではなく、加入していた期間のうち、離職日から遡った1ヶ月ごとに区切っていった期間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月を1ヶ月としてカウントした期間です。 とあるのですが、賃金支払いの基礎以前の話で１年３か月一切働かず、傷病手当を貰っていただけの私は、失業手当の対象外となってしまうのでしょうか？
ところ、退職事由が自己都合退職扱いになっていました。 雇用形態は契約社員で、勤務は約１年半でした。 年明けに人事担当から呼び出されて契約満了を以て更新しない、決定事項だからどうやっても覆らならいと一方的に言われました。 ハローワークで手当の申請の際に異議申し立てはしましたが、今回の事例の場合自己都合から会社都合に変更になる可能性は０でしょうか？ 元々頑張っていれば正社員になれるという話はありましたが、入社半年で部署移動になり、契約を更新しない理由も「期待していた以上のものが出ていない」というかなり抽象的なものでした。 わざわざ揉めたくもないですが、揉めるしかないでしょうか？ こうなるのであれば、職歴はいらないので働いていた１年半を返して欲しいレベルです。
回答終了
ましたが 様々な記事や罰金などを見たら自首をしたく思いました。1回目の受給期間中2回、2回目も2回です。 バレるバレない関係なく 自首することは可能なのでしょうか？ まだ3回目受給は受けておらず2回目も振込待ちです。 罰金内容とかは把握済みです。
会社員。もう一つは週一回の夜５時間ぐらいのバイト。で先月本職を自己都合退職しました。その後の対応がまずかったのですが。職安で失業の手続きでまず7日間の待機期間で１日だけ働いたことを嘘ついてしまったこと。認定日までに週一で働いたのを嘘ついてしまったこと。今になってあさはかだったのに気付きやり直したいと思ってますが、職安に相談したいのですがその時点で不正とみなされペナルティーをうけるのか、その前に弁護士等に相談したほうがよいのか夜寝れ泣くなってしまいました。 ご意見をよろしくお願いいたします。
を予定しています。 定員数が決まっておりペーパーテストと面接で受講出来るか決まるそうです。 (逆に定員が集まらなければ中止らしい) さらに、受講期間中は28日毎の認定日には来所出来なくなるので月単位計算に切り替わると耳にしました。 合格した場合は多分3月18日から授業が始まります。 受講が決まったら毎月交通費の実費支給(約35,000円)と受講日は40日間限定で500円プラスで貰えるらしいのです。 この場合、来月18日から失業手当が月単位に切り替わったとして、月末までの半端分の支給はどうなるのかと、月単位31日分はいつ振り込まれるのか知りたいです。 どなたか詳しい方いらっしゃいませんか？ 宜しくお願い致します。
付申込、待機期間七日間〜(以下省略)の手続きは退職してから数ヶ月後でも可能ですか？ また、手続きを行わなかったその空白の数ヶ月間についてハローワークの方から理由を問われますか？ ※今の会社で働いて一年数ヶ月以上で、雇用保険は通算12カ月以上あります。
前(退職申し出前)です。 退職までの流れは以下の通りです。 退職日：2月末日 有給消化開始日：2月1日（2月末まで） 1月～2月末まで、副業アルバイト予定 2月末副業アルバイト退職 ここまでが一旦、退職日までの流れの予定です。 退職後（3月1日）、ハローワークにで失業手当の届出を提出。 7日間の待機期間。 （因みに留学を予定して準備中です。留学のため退社します。） この後が疑問とどうすればお得かを知りたいんですが… ①フリーランスの在宅業で仕事開始＆副業アルバイト開始（再開）予定→就業手当を貰えるのか？ ②失業手当目的に既定範囲内でアルバイト労働 ②は失業した職業に寄って変動があるとは思いますが、上記①と②どちらの方向で行くべきでしょうか？ 私は留学資金調達の為より多く貯金したいです。 詳しい方、どうかアドバイスをお願いします。 調べてみましたが、どちらが良いのか分からずでした。
を申請し、次回２回目の認定日となります！3ヶ月の待機期間中なのでまだ振込はされていないです。 もう貰わずに4時間以上、20日以上のアルバイトを続けてしたいと考えてます。 調べてみて認定日に行か無ければいいという意見も有るみたいなのですが、ハローワークに相談に行った方が懸命でしょうか??、、 もしわかる方いらっしゃいましたらご回答お願いいたします！
ですが、母が交通事故の影響で鬱病になり、運転ができない、ご飯も作れない状況です。 兄が2人いますが結婚をしてすでに家を出ています。私が洗濯、夕食を作って買い物は父が行ってます。 私が転勤をすることによって家族が機能しなくなる。転勤ができないなら辞めるしかないと、家族でよく話し合って決まりました。 調べてみると失業保険は被保険者期間が通算して12ヶ月必要と書かれていて、私は半年間しか働いていない、自己都合の退社です。 ですがネットで調べてみたところ、正当な理由があれば特定理由離職者に該当をして半年間の被保険者期間で貰えると書かれているのですが、今回の退職理由は該当しますか？ また、該当した場合母の診断書などは必要ですか？退職願に、理由の欄があり必須ではなかったのですが、書くべきでしょうか。他にもらう為に用意する書類などはあるのでしょうか。 分かりにくい文で申し訳ないですが、分かる方がいたら教えて欲しいです。
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