保険をもらえなくなりますか?
解決済み
7/3になります。今日7/13が失業保険認定日2回目となりました。その為、7/4〜7/12の9日分のみの支給となりました。そこで疑問なのですが残りの日数が81日と記載されていたので、下の受給日数であってるのでしょうか? ・7/13〜8/9で27日間の支給(8/10認定日) ・8/11〜9/6で27日間の支給(9/7認定日) ・9/8〜10/4で27日間の支給(10/5認定日) 10/6以降は失業保険受給終了。という解釈であってるのでしょうか? お優しい方失業保険受給が初めてなので教えてくださいm(_ _)m ちなみに給付日数は90日です。
給日は何回目(?)の認定日の後にいただけるのですか? ちなみに初回認定日は11月2日で最終認定日が来年1月25日(計四 回)です。いずれも正当な就職活動を行った場合です。 会社都合で退職した場合は初回認定日の一週間以内に口座に振り込まれるそうですが、自己都合の場合は待期期間があるのですか?
初回の支給日が4月4日で最後の認定日が6月27日です。 学校に通えたとして6月27日以降も学校に通っている間は支給が続くという解釈であってますでしょうか? また支給の残日数によって変わってくるとも聞いたのですが、そのあたりわかりやすく簡単に教えて頂けると幸いです。 (訓練開始日前日分支給後の残日数によって給付制限あり、なしとかが書いてありますがよくわかりません....)
回答終了
きましたが、普通に失業保険を受給中で仕事が決まったら失業保険がストップしますが、次の仕事が扶養範囲内の20時間以内の仕事だとしても就職とみなされてしまいますか?
在2023年1月25日です。 前職は18年勤めて大したしました。 離職票をもらいましたがハローワークに手続きに行ってません。 この場合 今からハローワークに行き申請すれば失業保険はもらえますか? 申請出してる間に自分で仕事を見つけて仕事をしていても辞めてた期間の失業保険はもらえますか?
月まで20年間、正社員として働いて1か月も欠かすことなく雇用保険を支払ってきました。 事情があり2010年4月に会社を退職し、失業保険を受給することになりました。 ここで質問なのですが、2006年7月に転職をした際に7月1日と2日が土日であったため、入社日を7月3日にしたいと当時入社した会社の人事の人に言われてOKしました。これがネックとなり、被保険者であった期間が本来であれば「20年以上」に分類されるはずなのに、19年11カ月29日となってしまい「10年以上20年未満」に分類されて支給日数が30日分減ってしまいました。給料はずっと月給でしたので、2006年7月分の雇用保険料は1カ月分きちんと支払っています。2006年7月3日を入社日としたことによって2006年7月1日と2日が事務手続上空白の2日扱いになっているのです。ハローワークに相談したところ、「どうにもできない」とのことでしたが、この30日分について救済していただく方法はないものでしょうか?もしくは異議申し立てする方法があれば教えてください。よろしくお願い致します。
年が経過します。 まだ治療中で手術も何度も行っています。 労災保険による治療終了後に、もとの仕事を続ける事は精神的に難しく(手を怪我した事がフラッシュバックする)、そのまま退職し別の仕事を探すつもりです。 まだ治療は継続すると思うのですが 私のような場合には、退職後に仕事を探す間は失業保険?の対象となるのでしょうか?
定理由退職者?になり待機期間一週間で失業給付貰えますか? それとも2ヶ月以上かかるのでしょうか?
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