することに なった場合、受給待機期間中であってもハローワークに届け出る必要があるのですか? 受給期間中に再就職した場合は届け出ないといけないことは理解しているのですが、 そこが気になったのでよろしくお願いします。
解決済み
のですが、25日以降に離職届けを出し7日間の待機期間を経て給付されると言うのは分かったのですが条件のそれまでに内定されていないとありますが、今月中に転職活動をし採用された場合は、採用された先の会社に内定自体を待機期間後にしてもらえば待機期間後すぐに就職しても再就職手当は貰えるのでしょうか?説明が分かりづらく申し訳ありませんが宜しくお願い致します。
えば待機期間満了が11月1日として20日に内定が決まったとします。 21日以降は再就職手当になるかと思いますが、1日から20日までの失業保険はどのように支払われるのでしょうか? よろしくお願いします。
回答終了
めて、離職票が届くまで2週間程度、ハロワークで申請してから1週間の待機期間で、もしこの期間内に内定をいただいて、来年の4月入社予定(要するに内定から入社日が数ヶ月離れている)になった場合、失業保険の受給資格がないということになりますよね? みなさんはその数ヶ月の間何してるんですか? 今月やめて来月入社とかだったらなんとかなりそうですが、4ヶ月も給料ない(バイトしても生活費が賄えるか怪しい)のキツくないですか?
月以内に働き出した場合は申請認定日から働きだす日までの日割り需給になりますか? ちなみに求人はハロー ワーク以外のものです。
票が届きハローワークに提出しました。5/22日に説明会があり、初回認定日が5/26日の予定です。 この場合、7日間 の待機期間終了日は何日になりますか? 現在、ハローワーク紹介の所で面接をし結果待ちの状態です。 再就職手当の事もありますので、もし採用となった場合は就業日を待機後に合わせたいと思っていますので。 詳しい方、回答よろしくお願いします。
れば、再就職手当ての対象になりませんが、 そうなると、 仮にB社を1~2年で辞めてしまった場合 その際は、失業給付の対象にすらなりませんか? A社+B社の通算で失業給付の対象にしてもらえますか?
、8日目から就職(採用)の場合は、再就職手当の支給対象でしょうか? それとも以前の雇用保険期間と通算さ れてしまいますか?自分で選べるのでしょうか?
があります。 実際働く日(採用日)は12/18~なのですが、雇用保険説明会の日にハローワークへ就職報告することは可能でしょうか?ハローワークからの紹介です。 待機期間は12/7~です。
日の予定です。 仮に認定日前(12月中)に内定をもらい、始業が1月からになった場合は12月の失業手当はもらえますか? 入社日前に認定日を迎えた場合どうなるのかなと気になり、質問させて頂きました。
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