世帯主が母親で、母親の名前と私の名前と連名での請求書が来ていて支払いをしていました。 8月から再就職さそ、社保に入り、年末調整の際にその国保分も申告しようと思ったのですが、世帯主名義だと私は申告できませんか？ 実際払っていたのは自分ですが、母親が年末調整で申告したほうがいいですか？ 宜しくお願いします。
解決済み
いう会社で1年半ほど働いていますが 来月の11月末に会社都合で退職になります。 そこでまだ次の仕事が決まっていないので 失業保険を受けようと思ったのですが 12月にBという会社で1ヶ月だけ働けるかも と言う話があり、まだ不確定なのですが 働けるなら働こうと思っています。 ただ、その後の1月以降の仕事は決まっていなくて 職探しをする予定なのですが 見つからなかった時についての質問です。 会社Bを退職後（1月）に会社Aの時の分で 1.失業保険は受けることはできるのでしょうか？ 2.もし受けれるのであれば何か普段と別の 手続き等は必要でしょうか？ また、1月頃に引越し&入籍を予定してます。 入籍後は扶養内でやっていこうと思ってますが 3.失業保険受給中は扶養には入れないのでしょうか？ 4.健康保険は自分で国民健康保険に加入する形になるのでしょうか？ 5.その時に子供だけは旦那さんの扶養に入れるのでしょうか？ 6.失業保険受給中に引越し&入籍をすると なにか必要な手続きはあるのでしょうか？ 色々調べていたのですが 色々と重なりすぎてゴチャゴチャになってしまったので 質問させて頂きました。 乱文になってしまい申し訳ないです。 わかる方いましたらよろしくお願いします。
ですか？ 銀行に振り込まれる金額の直金6ヶ月ですか？
末調整で会社に何か提出や、年末の書類に記載することってありますか？ 失業保険については特にその年の何かに関わることはないんでしょうか？
/25の間、所轄のハローワークに行けません。 離職票はまだ手元にありませんが、失業保険の申請をするにあたり どのようなスケジュールを組めば、その期間の認定日を避けれますでしょうか？ 9月は5連休がありますから組み方がよく分かりません。 よろしくお願いいたします！
しょうか？ 失業手当を受けながらアルバイトをしているフリーターです。年末調整についてです。 今年の頭まで正社員として働いていた分の収入＋フリーターになってからの収入、で103万を確実に超えてしまいます。 130万は超えないようにしよう、とバイトのシフトを考えていたのですが、103万を超えると交通費も収入となる、と知り失業手当の支給金も収入になるのではないか？と思い質問しました。 失業手当の支給金も入れると確実に130万は超えてしまいます。 バイトはしっかり申請して失業手当をもらっています。 よろしくお願い致します。
ていますが,受給対象になりますか？ 今年4月に就職し,とある理由（無資格の仕事までやらされており・・・責任おえないので）断念し自己退社しました。（雇用保険期間3か月）。再度就職し,今回は会社の事情で退職（雇用保険5か月）です。 ハローワークに行って聞けばよい事なんですが,年末調整の関係で離職票が年明けになってしまうそうで、受給可能であれば夫の扶養に戻らず役所へ手続きをしに行かなければならないのですが,離職票を待っている間に14日以内の申請（何か理由あり？）期限が過ぎてしまいます。 ということで,受給できるか知りたいです。宜しくお願いします。
社都合」で退職したんですが、先程会社から「退職証明書」と題された「氏名、生年月日、住所、退職年月日」と「同時に健康保険の資格を喪失する」都度の情報が記載された書類が送られてきました。 失業保険を申請する予定なんですが、調べてみると「どういう事由で退職したか」や、給付金の額を決定するために過去の給与を記載した「離職票」なるものが必要なんですが、この退職証明書をハローワークに持って行っても失業保険を申請することは可能なんでしょうか？ 今手元にある会社から発行された書類は「雇用保険被保険者証」と「令和3年分年末調整通知書」と「令和3年分給与所得の源泉徴収票」があります。 雇用形態はアルバイトで1年3ヶ月勤めており、社会保険には加入していました。
回答終了
に入社しました。 年末調整はどうなるのでしょうか？ 現状私の手元には前職での令和4年分の源泉徴収票があります。
いものはありますか？ 某クレジットカード会社の勧誘のバイトが決まったのですが、年末調整の用紙等も送られてきて、かなりしっかりしている会社です。他の仕事もしていることにして、そちらに年末調整の用紙は出す という事になり、その他のアルバイト登録用紙を送付しましたが、不安で仕方がありません。週20時間未満だから、雇用保険の加入もないし、月に10万未満なら所得税も引かれないと思うので（？）大丈夫だと思うのですがどうでしょうか・・・？申告してバイトをすればいいのでしょうが、そもそも失業保険は働いていた時の7割くらいしかでないので、その不足分をアルバイトで補いたいのに、その分は申告して先送りになるなんて、あまり意味がないと思うんです。会社都合でやめざるを得なかったのに・・・。 この状況で、ばれないでしょうか？それとも、もっとゆるい会社（？）にアルバイト先を変更したほうがいいのでしょうか・・・？
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