「失業保険」を含む質問（6ページ目）

失業保険 会社都合 離職票 再就職手当 再就職手当は離職票が届く前の仮手続き中に次の就職先が決まっても貰えますか？ 今月末に解雇になります。 離職票は4...

次の就職先が決まっても貰えますか？ 今月末に解雇になります。 離職票は4週間ほどかかると言われているのですが 例えば、 ①8月12日に失業保険の仮手続き 8月15日内定 9月1日に就職 の場合は再就職手当はもらえますか？ また、 ②8月12日以前に内定（仮に8月8日） 8月12日に失業保険の仮手続き 9月1日に就職 の場合は如何でしょうか？ よろしくお願い致します。

失業保険、その間のアルバイトについてです。 9月半ばに退職、11月の上旬に1回目の認定日を終えました。 12月の1ヶ月間、以前はお世話になっていた職場...

の認定日を終えました。 12月の1ヶ月間、以前はお世話になっていた職場に短期アルバイトでお手伝いに行こうと思っています。 12/1~12/30の1ヶ月、週20時間以内(週2日6時間と1日7時間の19時間)だと失業手当は満額頂けるのでしょうか？ また、失業手当の支給が12/20から3ヶ月として、バイトしない場合の最終の受け取りは3/20ですよね？ アルバイトした分の12日分が先送りになる考えると最終の受け取りは4/1となるのでしょうか？

失業保険についてですが離職後何ケ月貰えるんでしたか？

失業保険（派遣）について質問です。 現在、失業保険受給中ですが２ヶ月未満の短期派遣を来月から就労します。 11月末にはまた無職となるため、『失業手当残日...

遣を来月から就労します。 11月末にはまた無職となるため、『失業手当残日数がまだあるので無職になったらまた来てください。』とハローワークの職員さんに説明受けました。 ここで疑問が出来た為、質問します。 ①11月末で退職した派遣元が離職票を“自己都合”として作成した場合はまた、その時から２ヶ月給付制限かかりますか？ ②給付制限かかるのであれば、給付制限かからないようにするにはどうすれば良いですか？ よろしくお願いいたします。

失業保険、社会保険等について質問です。 この度仕事を８月１８日あたりに自己都合にて退職する予定です。 退職後に結婚、引越しをするため次に働くのは、 早く...

て退職する予定です。 退職後に結婚、引越しをするため次に働くのは、 早くて９月下旬～１０月中を予定しております。(扶養内) ※結婚は都合により９月２５日以降予定です。 以下質問です ★その間の保険料や年金などの支払いに必要な手紙(納税書？)は 実家に届くのでしょうか。(引っ越し結婚前の無職期間) もう一つの質問です。 ★フリーターから主婦でもハローワークに行って就職活動すれば 給付金は頂けるのでしょうか？ その際に必要な手続きをお教えいただければと思います。 （調べたのですがいまいちよくわからず…） 以上、よろしくお願いいたします。 当方●28歳 女 フリーター歴５年以上 週４～５、８時間勤務 （諸事情により、５，６月はひと月で約１３５時間程度でした）

失業保険の金額計算について教えてください。 離職した2年以内に11日以上務める日が12ヶ月以上あれば対象かと思います。 失業保険の金額は離職した半年以内

が12ヶ月以上あれば対象かと思います。 失業保険の金額は離職した半年以内で計算されると思います。 離職した半年以内は体調不良でうち3ヶ月は11日以下でした。 この場合、そのまま言葉の通り離職前の6ヶ月で計算されるのでしょうか？ それとも11日以上ある直近6ヶ月分で計算されるのでしょうか？

失業保険についてお教え下さい。 2015年4月から2021年4月までA派遣会社で勤務、2021年5月から2024年3月までB派遣会社で勤務予定です。 ※来月末

勤務、2021年5月から2024年3月までB派遣会社で勤務予定です。 ※来月末で契約終了予定。 AからBに変わる際離職票はハロワに届けていませんので、前回こちらで質問させていただき勤務年数は9年は確認できました。 A社は更新希望しましたが、後任を社員にしたいとのことで契約終了となりました。 ※A社は無期雇用派遣でした。 B社は有期雇用のため3年がマックスとのことで、私としては更新希望でしたが契約終了とのことです。 お聞きしたいのは下記になります。 ①この場合どちらも会社都合という認識でよかったでしょうか。 ②3月末契約終了でスムーズに手続き等進めば5月上旬に1ヶ月分の失業保険が振り込まれるのでしょうか？ 無知で申し訳ありません。 詳しい方よろしくお願い致します。

失業保険を不正受給してる、もしくは今後する可能性の人がいる場合、ハローワークにその事を通報したいのですが、不正受給しようとしてる人の名前しか分からない場合...

の事を通報したいのですが、不正受給しようとしてる人の名前しか分からない場合は通報できませんか？ 同じ職場でリラクゼーションのセラピストとして働いてまして、いつもその人は介護職の後、副業で夜からシフトに入ってるのですが、明日から朝10時から普通にシフトに入っていて1日だけでなく現時点で週5くらい入っています。 おそらく、8月末で有給を使って前職を辞めている可能性があります。スタッフ同士でもあやしいねと話しているし、その人は仕事場の人から色んな面で嫌われてる、自分勝手、お客様からのクレームなど多く、もし不正受給するつもりなら通報したいです。通報する場合、通報した人は通報した事が本人にバレたら大変です。バレない様にハローワークの方も配慮してくれるのでしょうか？良かったら分かる範囲で教えていただきたいです。

失業保険と再就職手当ついて質問です。 12/27から給付制限2カ月が付き、 1/27から2社面接し（ハローワーク外の求人） 2/23に内定を頂きました。

27から2社面接し（ハローワーク外の求人） 2/23に内定を頂きました。 2回目の認定日が3/14で 就職日が4/1です。 この場合、3/14までに就職をした事をハローワークに伝え採用証明書を提出しても、 就職日（4/1）までの失業保険はもらえるのでしょうか？ また、再就職手当が 3/1 48万 4/1 35万 の場合、もらえるのは35万でしょうか？ ご回答宜しくお願い致します。

失業保険についてです。 今日説明会行ってきました。 そこで聞き忘れたのでここで質問させて頂きます。 自己都合退職なので、給付制限２ヶ月あります。 生活の...

問させて頂きます。 自己都合退職なので、給付制限２ヶ月あります。 生活のため、週に20時間未満で３１日以上雇用のない条件で探したいのですが 1=仮に面接受けて受かった場合、面接したことを申告しないといけませんか？ 申告するとしたら、どういう形でハローワークに伝えればよいですか？ この場合、説明会から１ヶ月はハローワーク以外の会社で採用されたら再就職手当は受けれませんか？ ２=週に３日の６時間で週に18時間になるので週に20時間未満はクリアですが、そこで１ヶ月以上働いた場合、31日以上の雇用になってしまうので就職扱いになりますか？ あと、その日の給付はなしになるけど、その後に(再就職手当も含め)支払われますか？ また、収入額によって４時間以上でも減額或いは支給なしになりますか？ 何点か質問書きましたがご教授宜しくお願い致します。