もりですが、今年の一次試験の試験会場はどこでしたか? 大阪市立大学とかどこかの高校ですか?和歌山の人間なので、遠いかなと心配しています。
解決済み
と候補者の中に入ったということと言われました。 こんな民間企業みたいなことあるのでしょうか?
00人くらい取ってます、、
場合、集団討論や集団面接が、実施される様ですが、 性格上、消極的、喋るのが人より苦手といった場合、どの様に対策を 考えれば良いと思いますか? 面接官も会話がうまい、よく分かる、 発言もよくする方が当然印象が良いですよね? 無口な性格でも好印象を持って貰うには、どの様に面接、討論に臨めば 良いかアドバイス下さい。 お願いします。
京特別区 ②横浜市役所 ③名古屋市役所 ④大阪市役所 ⑤国家公務員一般職
回答終了
たいです。 今私は大阪市と他の市の受験を考えているのですが、上記の制度が少し気になっており大阪市の受験をためらっています。真面目に働いていれば気にならない感じでしょうか。 それとも競争原理が働くことによって良い点悪い点出てきていたりするのでしょうか。 また良ければ、大阪都構想が実現されれば大阪市の職員の方にどのような影響があるのか教えて頂きたいです。
もみんな仕事している大きな部屋で、同僚である新規採用職員の経歴の侮辱と思われる発言や他社の講評を大きな声でしているのって、バレないから平気なんでしょうか? 普通の区役所窓口などでは、利用者さんもくるし、そういうことはしないんでしょうけど、職員しか基本的に立ち入らない部署だけに、管理職の方が講評(ほぼ悪口)を耳にする度にキレそうになります。 そういった経験の公務員の方はいらっしゃいますか? 自分も過去地方ではない公務員だったけど、地方公務員がこんなにひどいとは思っていなかったので、通報しようか迷ってます。 講評のひとつは、前職公務員だった新規採用者の情報を知り得ているのか、『エリート?イケテナイ公務員やろ?ホンマ者の公務員?任期?どーせ市役所くるくらいやからできそこないやれ?』て発言でした。 自分も大っ拡げに言われてるんだろうなぁて思いますが、職場の全員が聞こえる場所で話すないようではないとは思います。 来年には異動される管理職の方だし、後少しの辛抱だろうけど、大阪市役所職員て正直、職員以外にはOJTすらしない割には、自分達が教えないし聞きにくい雰囲気だしてるのに、別部署の同僚に聞きに行くと横から口出したり、ストップかけるような発言したり、人を育てるのは本職員だけかい? なんで雇ったの?て思います。 クソレベルな人間性の方が多すぎて。 職場のシステムすら教えない… 次が見つかるまで地獄体験。 そんな経験の方いますか? 否定的な方のコメントはお控えください。
回答受付中
教えてください。
所に就職したいと考えています。 そのためにはどういう手順で、またどういう対策をすれば就職できるのでしょうか? 秋ごろにホームページなどに採用情報が載りますか?また、専門学校などに通った方が、有利でしょうか? なるべく詳しく教えてください。
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