やっておわりました*\(^o^)/* コレは最初から雇う気がないってことですよね٩( 'ω' )و 適当に応募してあとからネットの評判を見てブラックとか書いてあったからやめようと思ってたんですが*\(^o^)/* これは完全に不採用って事で大丈夫で すよね‼︎
解決済み
のですが、本当でしょうか？ 帰宅は２２時過ぎで休日なしのパワハラがひどい残業代でないブラック会社などなど、 知っている方い たら是非教えてください。 ほんとに迷ってます。
ですか？ 例、ボード張り ボード張り専門業社 施工レベルD スピードB 単価床㎡x2500円 大工 施工レベルA スピードA 単価床㎡x1500円 尚、ボード張り業社は工事課課長と蜜月です これって労働基準法に反していませんか？
ただ他の方も質問されてる通り 朝は早く、休みもない。 人間関係も悪いと評判(悪い意味で)のようです。 経験談、もしくは聞いた話でもよいので その辺りを詳しく教えていただけないでしょうか？ また些細なことでもよいので他に いい点、悪い点を教えていただけないでしょうか？
かなかでない人は 厳しく詰められていじめられたりするんですか？ 悪い評判が強いので気になります。 不動産の仕事は、やっぱり人によって向き不向きがあるから、大量に採用して、見込みある人を残して、向いてない人は辞めさせるって感じで教育してるんですか？ 詳しい方回答お願いします。
大東建託と東建コーポレーションの違いはなんですか？ どちらが働きやすい環境なのですか？
処理をする仕事です。 大きい会社の子会社なので福利厚生や残業に対する法令遵守などきちんとしていると思うんですけど、悪い評判ももちろんあって、客の予定に合わせて仕事をしないといけないとか、クレーム処理がしんどいとかそれは客商売だから当たり前のことなので良いんですけど、給料のことを聞きたいです。 40過ぎて平社員なら頭打ちで昇給がなくなるとか、20代のうちは高いと思うかもしれないが30代になると平均かそれ以下になるとかいう評判を口コミでみました。 基本給が21万ちょい+残業代からのスタートで良いと思うんですけど、将来的にどうかわかる方お願いします。
きに同僚みんな月に10万のお小遣いを持ち歩いている。それくらいないと情けないと上司などにも言われるといわれ、毎月10万を渡していました。 時には仕事の付き合いで足らないと言われたので生活費から足したりもしていました。 結局、旦那は仕事中にデリヘルを利用したり飲み会だと言い風俗を利用していたり 先輩に仕事の契約があがるたびにデリヘルを奢れといわれおごっていたためお金が必要だったのはわかりましたが この会社の営業の人のお小遣いは平均10万と言うのは実話なのか知りたくて質問しました。 よろしくお願いします。
たが、具体的な計算式をご存知の方がいらっしゃしませんでしょうか。 具体的に聞きたいです。 アパートとマンションでも歩合が違いとききました。
なんですが大丈夫でしょうか？
回答終了
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