けや週末に肩書のある人が集中している様に感じるのですが、良い医者は何曜日に担当する率が多いのですか?
解決済み
わけだから、身だしなみをきっちりしなさいよ(ちゃんと化粧して、白衣の下も綺麗な服を着ていなさいよ)と大学病院の人事から指導されたりしているのですか。
た入院患者の方が覚えますよね? 実は気になる先生がいて、入院だったら世間話とか少しは出来て、少なくとも今よりはお話出来るのになぁって思います。病気にかかっている間だけでいいからもっとお話したいと思うのに外来じゃあなかなか・・ 。私は手首の骨折で入院するほどの状況でもありません。入院患者にはまた違う状況があるんだろうなぁと想像するだけで焼きもちをやいてしまう心境です。 後、外来の診察が終わり迎えの車が来るまでしばらく待合所で待っている時に、午前の外来が終わったのか先生が外を歩かれていてすれ違う時がありました。 私は軽く会釈したのですが、先生は完全無視でした。目はあったのに。 診察外はこんなもの?と思いましたが、他の患者とは挨拶程度に交わしているのを見かけた事があるので、かなりショックすぎで後からひとりで泣いてしまいました。こんなことくらいで大袈裟だと思うかもしれませんが、やっぱり好きなのでちょっとした事が気になるんだと思います。 覚えてもらう患者になりたいですが、どうしたら?
画像を多分アップできていると思うのですが、外来診療は午前が多かったり、1人週3だったりします。 外来診療のシフトがない日や、午前中に外来診療を担当した日の午後はどのようなお仕事をされているのでしょうか?? 週3勤務なことはないと思うので、病棟などのお仕事をされているのでしょうか? 各病院によっても異なるとは思うのですが、お仕事内容を詳しく教えていただきたいです。
とになりました。 採用通知と一緒に用意するものが書いてあったのですがその中の一つに「スニーカー等でつま先とか かとを覆う履き物」とありました。 スニーカーであれば間違いないのは分かりますが色の指定がないため正直良くわかりません…(>_<) 黒や白なら大丈夫でしょうか?? ご意見よろしくお願いいたします!!
違うので、 「普通はこうだよ」という答えはいりません。 後期研修医、専門医では無い、働きだして半年ちょっとの医師だとします。 まだ外来は担当しておらず、入院患者の管理がメインです。 週に1度、上の先生が休みのため、一人で仕事をする日がありますが、その日の出勤時間についての質問です。 夫が朝30分遅くいくと言い出したので喧嘩になりました。 私が怒った理由として ・昨日でなく今朝言い出したことだったので、単に眠くて起きられないから急きょ遅れていくことにしたのではないか ・働き出して半年目で社長出勤をするなんて生意気だ ・上の目がないからってだらけるのは社会人として情けない 夫が30分遅くいくといった理由として ・上の先生も普段、10時に出勤したりしている ・昨日は休む暇なくぶっとおし勤務で疲れたから ・今日は一人だから自分がやる仕事が決まっている。遅くいった分、遅くまで仕事をするだけで仕事内容を減らすわけではない 医者なので、サラリーマンと違って何時出勤というのははっきりきまっていません。でもこの半年、最初の面接で聞いていた朝9時までには一応出勤するようにしていました。慣れてきたせいか、さぼれる日はのんびりと・・・となっているようです。 実際の病院の現場を私は知らないので、看護婦さんとか、事務とか他のドクターに聞きたいのですが、出勤時間はそんなもんですか?(外来をうけもってない場合) 私の考えでは、外来を受け持ってないのは、まだ自分が未熟だからであって、上の先生が外来をしている中、よくのんびり出勤できるなと腹がたったのです。旦那いわくだからって、早く行っても外来を手伝えるわけでも、見学するわけでもないからいいこちゃんぶって時間を守るのは意味がないといいます。 私はとてもそんな考えになれないのですが・・・・。
会った男性からプロポーズを受けたと報告を受けたのですが、なんとなくおかしい点がいくつかあります。 40過ぎに一念発起して医大を受験し、合格。 昨年、医師免許を取得されたそうです。 ちなみにもう50歳手前の年齢です。 研修先の病院にも名前はなく、まだ半人前の研修医だから名前は載らないというのがご本人の言い分です。 厚生労働省の医師検索サイトでも名前は出てきません。 ご本人は提出しているからおかしいなぁと仰ってらっしゃるそうです。 ちなみに職場で働いている姿は妹も確認したことはなく、外来担当ではないから行っても確認は難しいと思うとのこと。 そもそも40過ぎで、医師免許に合格できるものなのでしょうか? 他に意思かどうか確認する方法があれば教えていただければ幸いです。
すぐ入職5ヶ月です。) 電話交換手にだけ態度が悪い社員がいます。 同じ事務課にいる女性でその人に電話を取り次ごうと話しかけたところ無視される(だまって受話器をあげて電話には出る。こちらが聴取した情報は何も聞いてくれない。) 他の業務の人とは笑って仕事をしています。 そして今日は上記の社員ではなく、主任の女性にもわからないことを聞いたところ無視されました。 隣に座っていて声は届いているはずです。 主任は携帯をいじっており、何か急な用事だったかもしれないですが忙しいなら今対応できないと普通は答えませんか? 主任クラスも無視する職場ってどうなのでしょうか。 電話の取り次ぎ先の外来や担当者にも態度が悪い人間が多く、病院で働く人間ってこんなに性格が悪いのか…と毎日思います。 来年3月までの契約なので契約更新はしないつもりでいますが、電話交換手の先輩方はとても良い人たちなので退職するのが申し訳なく思います。
回答終了
すが動悸がひどくて受診したら、心臓を患っていました、、。 初診の時に、その方が担当で診察補助等を色々してくれました。 2回目の通院をした時に、ソファーで待っていたら、その看護師さんが通りかかり私に気づいたようで、体調はどうですか?等、色々話を聞いてくれて、とても心強く看護師さんて本当に白衣の天使だな~と嬉しく思いました(*´▽`*) 一方、小さめな総合病院で毎日数十~数百人の患者さんを相手をするでしょうし、色々な病気の方がいる中で覚えてる看護師さんて凄いなと思いました! ここで本題ですが、1回来ただけの患者さんを看護師さんは顔を覚えていること多いのでしょうか? それとも、その患者さん自身に印象に残るものがある場合でしょうか? ちょっと、気になり質問いたしました(o^-^o) 看護師さん、いつもありがとうございます(涙)
来クラーク(医師事務作業補助)として働いています。 求人の内容では「医師事務作業補助」と書かれていましたが、実際は看護師さんの補助も結構あるという印象です。 その業務の中に、 ・診察時の介助 ・検体を運ぶ ・スピッツに検体(尿)を入れる ・汚物室の片付け ・血圧や腹囲の測定…etc 医師事務作業補助者が行っていいのか疑問に思うものもあります。 外来クラークの先輩方は当然のようにこれらの業務を行っているので、疑問をぶつけることができずに今に至っています。 上記のような業務を行っても医師事務作業補助者体制加算を算定して大丈夫なのでしょうか? 拙い文章で申し訳ありません。 最後までお読みいただきありがとうございました。
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