日本語がわからないフリをして全然聞かなくて、上司に相談しても、もっと強く注意しろとか、上手く使えとか、 全然対処にならなくて、社長に相談してもクビに出来ないらしいどうしたら良いですか?
回答終了
さらに やすい値段で働かせる事が可能なのでしょうか? 数年で また向こうに帰るしくみにおいて
解決済み
言って半日しか働きません、どうしたら良いですか?
験を控えているものですけども、来年からある飲食店でとてもアルバイトしたいと考えています。そこで安倍政権が外国人労働者の受 け入れ政策が問題視される中 本当に日本人の就職率は下がるのでしょうか。はっきり言って今まで5回(高校生という身分かもしれないが)もアルバイトの採用に落ちてそんなに人手不足だとは思えないと思います。ほんとうにこの政策のせいで希望しているアルバイトが落ちたら一生この政権を恨みます。
ベトナム、インドネシア人2人と働いています。忙しいのに時間内に生産出来てないのに残業や休日出勤もしません。1人で毎日3時間残業に土曜日出勤です。残業休出は職長は強要しません。以前日本人の方としてたときは1人ずつ交替で残業や休日出勤をしてました。おまけに日本語の読書も苦手なので書類関係や測定関係の仕事は全て1人でしてます。
はするけれどきちんとやらないとか、勝手に早出してきたり、早退したりで自由すぎてデメリットばかり目立っています。
ますか? メリット、デメリットどちらでも構いません。
の人たちやドヤ街の日雇い労働者やホームレスの人達は、その人手不足の恩恵はあるのでしょうか? 人手が足らない⇒賃金を上げて人を募集する というのが、良いと思うのですが、 賃金が上がる前に、労働者を増やしたらデフレからの脱却は難しいんじゃないでしょうか? それと、安価で仕事を請け負う外国人が増えたら、日本人の貧困層や日雇い労働者などは、 その階層から、いつまで経っても抜け出せないのではないでしょうか?
すが 出す為の何等かの方法等ありますか?このようなケースの相談窓口はどこになりますか?
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