学から、在宅で資格の勉強をするように言われています。 受験も通信でできれば、と言われていますが、就職に役立つ資格として大学から紹介されている資格は、どれも在宅で受験できそうにありません。 いかに一例を出しますので、在宅受験できるものがあれば教えてください。 労働安全コンサルタント 労働衛生コンサルタント ショベルローダー等運転技能者 ボイラー技士 特級 ボイラー技士 1級 ボイラー技士 2級 ボイラー整備士 小規模ボイラーの取扱者 フォークリフト運転者 クレーン運転士 移動式クレーン運転士 ガス溶接作業主任者 ガス溶接技能者 浄化槽管理士 浄化槽技術管理者 浄化槽清掃技術者 浄化槽検査員 廃棄物処理施設技術管理者 技能士:事例により設定 その他:事例により設定 建築士 一級 建築士 二級 測量士 測量士補 土木施行管理技士 一級 土木施行管理技士 二級 管工事施行管技士 造園施行管理技士 建築施行管理技士 電気工事施行管理技士 下水道技術検定 不動産鑑定士 宅地建物取引主任者 土地家屋調査士 土地改良換地士 建築物環境衛生管理技術者 歯科衛生士 理学療法士 作業療法士 機能訓練士 診療放射線技師 臨床検査技師 臨床工学技士 義肢装具士 看護師 准看護婦・准看護士 助産婦 保健婦(士) 保育士 老人家庭奉仕員 社会福祉士 介護福祉士 あんま・マッサージ・指圧師 はり師 きゅう師 柔道整復師 栄養士 管理栄養士 食品衛生管理者 食品衛生責任者 公認会計士 会計士補 税理士 通関士 弁理士 中小企業診断士 社会保険労務士 技術士 技術士補 公害防止主任管理者 公害防止管理者 大気 公害防止管理者 水質 公害防止管理者 騒音 公害防止管理者 振動 火薬類製造保安責任者 火薬類取扱保安責任者 高圧ガス製造保安責任者 高圧ガス販売主任者 情報処理技術者 特種 情報処理技術者 一種 情報処理技術者 二種 環境計量士 一般計量士 電気主任技術者 一種 電気主任技術者 二種 電気主任技術者 三種 電気工事士 第一種 電気工事士 第二種 ガス主任技術者 甲種 ガス主任技術者 乙種 ガス主任技術者 丙種 ボイラー・タービン 主任技術者 第1種 ボイラー・タービン 主任技術者 第2種 エネルギー管理士 放射線取扱主任者 第1種 放射線取扱主任者 第2種一般 衛生管理者 第1種 衛生管理者 第2種 衛生工学衛生管理者 高圧室内作業主任者 エックス線作業主任者 ガンマ線透過写真撮影作業主任者 鉛作業主任者 四アルキル鉛等作業主任者 特定化学物質等作業主任者 酸素欠乏危険作業主任者 第1種 酸素欠乏危険作業主任者 第2種 有機溶剤作業主任者 学芸員 学芸員補 司書 司書補 統計官・統計主事 社会教育主事 行政書士 甲種消防設備士 乙種消防設備士 第1種消防設備点検資格者 第2種消防設備点検資格者 防火管理者 航空従事者 操縦士 航空士 航空機関士 航空通信士 航空整備士 無線通信士 第一級 無線通信士 第二級 無線通信士 第三級 無線通信士 航空級 無線通信士 電話級 無線技術士 第一級 無線技術士 第二級 特殊無線技士 レーダー 特殊無線技士 国際無線電話 特殊無線技士 無線電話甲 特殊無線技士 無線電話乙 特殊無線技士 無線電話丙 特殊無線技士 無線電話丁 特殊無線技士 多重無線設備 特殊無線技士 国内無線電信 アマチュア無線技士 第一級 アマチュア無線技士 第二級 アマチュア無線技士 第三級 アマチュア無線技士 第四級 電気通信主任技術者 自動車運転免許 大型一種 自動車運転免許 原付自転車 自動車運転免許 牽引一種 自動車整備管理者 作業環境測定士 第1種 作業環境測定士 第2種 小型船舶操縦士一級 小型船舶操縦士二級 小型船舶操縦士三級 小型船舶操縦士四級 危険物取扱者
解決済み
出たいのですが、どのような施設が働きやすいですか?2週間ほど働いた高齢者専用住宅は看護士もいなく、ヘルパ ーがストマ処理、酸素ボンベの利用者の入浴、バイタルチェックなどもしており危険で辞めました。高齢者専用住宅系の仕事は医療行為も含むのが、通常ですか?胃ろうなどの行為もヘルパーがやりますか?働きやすいのはディですか?グループホームですか?老健などは?参考に何でも構いませんので、教えて下さい
?と思って過ごしてます。皆さんの意見を聞きたいです。27歳女 周りの先輩や上司から努力家だね。と言われることがあるんですが、自分ではそうは思いません。 みんなやっていることじゃない?と思う部分もあり質問させてください。 会社では 出社日は始業時間の30分前に出勤、誰もいない空間で仕事をしたいからです。 プライベートでは 毎日運動をするようにしていて、宅トレやジムで有酸素などしています。お昼はタンパク質多めにしてます。夜はストレッチは必ずしてます。 無駄な時間を削るために、毎朝スケジュールを決めています。だいたい○時〜○時はこれをする、みたいな感じです。 英語が中学生レベルなので、毎日少しだけ勉強しています。 読書は3日かけて一冊読むペースです。 高学歴と言われる大学には行けなかったので、いまやりたいことを精一杯やっている状態です。 周りからはストイック、努力家と言われることが多いのですが在宅時間も増えて、他の方も色々とやっているんじゃないかと思っています。 客観的に見て、どう思われますか? ガツガツしている女はモテないでしょうか。。 よろしくお願いします。
回答終了
えております。 全くの未経験からプログラミングを勉強して、 月に数万円程度稼ぐ事は可能でしょうか。(在宅) 主婦でも稼げる♩みたいな広告は良く目に致しますが。。。そんなに甘いものではないのですよね。 もちろん生活費並みの金額を稼ぐのはこの歳からは無理だと思いますが。 前々からプログラミングは興味はありました。 大人しく子供のプログラミング勉強を見て消化しろって話ですかね。 ブログをやったりしたほうがまだ稼げる可能性があるですかね、、、 無知な私にご教示頂ければと思います。 又はおすすめ等があれば、、、
急性期ではない場合です。 気管切開で人工呼吸管理をしており、いわゆる寝たきりの患者さんの家族(1人)が、自分だけで患者さんの洗髪と清拭をしたい(自宅ではその状態でやっていた。)と希望した場合、あなたの病院、施設ではどのように対応しますか? 看護師が一緒にやれれば一番良いのですが、とても対応できそうにありません。 入院しているのはお子さんで、お母様が希望されています。お子さんは重症な先天性心疾患があり、肺高血圧の状態なので 正直、いつ何があってもおかしくない状態ですが、この状態でつい最近までは在宅でお母様がみていました。 ただ、今後自宅へ帰れる見込みは無く、今以上に全身状態が良くなる事も無いです。 (今の状態は、急に悪化したのではなく慢性的に下降して来て、もう在宅で使用できる呼吸器や酸素量では対応できなくなってしまったためです。) ご意見をお願いいたします。
、もう辞めたい気になってきました。 何故ならば、病院や在宅医療を行っている方に液酸や酸素を運ぶのが私 の仕事です。 しかし、仕事にたいしてやりがい等を感じる事ができません。 前職は、道路の舗装専門の土建屋で働いていました。仕事じたいは自分に合っていたのですが、所詮、外仕事なので不良が多く人間的に全く合いませんでした。 そのせいで、精神的に病み、舗装屋を退社しましたが、いまとなってはまた戻りたい自分がいます。 そしてこの度、福田道路という大手舗装屋が契約社員の求人をだしました。 応募しようか悩んでいます。 今の正社員を蹴って契約社員に行くのも気がひけます。 今会社でも、3つ部署があり、生活科言って家庭用のプロパンガスの設置や点検等の業務を行う科もあります。 つまり、土建屋にかなり近い科です。 そこを熱望するのもありですが、回してもらえる保証もありません。 今の会社は、資本金1億円と地元では大きい方のガス屋です。 私の所属している医療科の他に、生産科、生活科等があります。 ついでに生産科ですが、工業等に溶接のガスを納品したり、溶接機を点検したりするのが仕事です。 質問に戻りますが、私は、正社員を蹴って前職に戻るか、それとも、現職で前職に一番近い科を希望し続けるか、皆さんだったらどうしますか? アドバイスをお願いいたします。
しまいます。。 ほかの方のをみたら6回となっていたのですが、なんどやってみても7回になってしまいます。 どなたか教えていただけませんか?泣 出血、APTT、PT 59×1 GOT、GPT、TP、T-Cho、BUN、 LDH、ALP、Na・Cl、k、Cre、初回 149×1 判 生Ⅰ 144×1 ECG12 117×1 経皮的動脈血酸素飽和度測定 30×1 T-M 880×1 判 病診 410×1 7回1789 です。 間違っているところがあったら教えてください!よろしくお願い致します!
にさせていただきたいとおもいます。 2歳半になる障害持ちの子どもがいます。もともと夫婦共に正社員で働き、都内に住んでいました。その後以下の流れです。 1、独身の頃の仕事が深夜帰宅が当たり前だったので、私は結婚後半年で転職し、そこで2年勤務の後に産休育休へ 2、早産で1000gの子を産み、その後障害が判明。子どもの退院後も在宅治療が必要だったため、産休中に退職 3、私の退職とほぼ同時期に、夫の会社の経営方針転換により、勤務先が他県になり、家族で引越し 4、引越し後、子どもの容態良好、障害も軽くいたって普通にしか見えない状況、主治医も認めるくらい経過良好 四つめから判断して、私は週3日のみパートに出て子どもは保育園に入園させました。認可外保育園の為、3日のみ預けられ、集団行動により、健常児のマネをして、障害児ながらもできるようになったことが多く、有難いと思っています。しかも、入園待ちの多い自治体で、認可外のため抽選で運良く入園できました。 私も未経験採用はなかなかないパートにちょっとした運により、ありつけました。パートとはいえ、長い過程を経て選考が行われ、将来的にはパート時間も伸ばし、いずれは正社員も視野に入れています。 現在は週3日パートで子どもは保育園、週1日は療育教室、その他は散歩やお出かけなどして過ごしています。 しかし、数日前に子どもの体調が急激に悪化し、しばらく入院となってしまいました。原因の一つに障害の影響もあるとのことで、睡眠時のみ酸素吸入が必要な状態です。 退院後回復すればよいのですが、酸素吸入持参で退院の場合保育園のお昼寝の時間なども酸素吸入をお願いする必要があります。 そもそもその状況で預かってくれるのか問題です。今回の悪化が一時的なものか数ヶ月にわたって酸素吸入が必要なのかも、主治医の先生にもわからないとのことです。 入院期間もはっきりせず、パートも無期限に休むわけにはいかないので、これを機にパートを辞めるべきか考えました。しかしもともと専業主婦思考ではない私は結婚後に頑張って2つの仕事にありつけたというのもあり、子どもの体調悪化が一時的なものだったならば、これで退職したら後悔するだろうという気持ちもあります。友人にも相談したところ、専業主婦希望でもそれが厳しく共働きしている家庭も多い中、私は結婚を機に何度かやむを得ない退職があるということは、専業主婦でいるべきだというお告げというか運命なので、それに逆らわず、専業主婦となり、子どもとできる趣味などを始めてみては とアドバイスを受けました。 これも一理あると思います。突然の環境変化で自分は冷静な判断ができなくなっているので、いろいろな方の客観的な意見もこの場でお聞きし、もう一度考えてみたいと思います。
の話であり、特養にて2年間ほど勤務しておりました。 パニック障害を患い介護現場から離れており、 その間は在宅ワークを行いながら生活しておりました。 現在では、ストラテラも処方されておりADHDの症状は抑えられています。 再度、介護職に戻るのは無謀でしょうか。 グループホームやデイケアといった環境を変えたり、 お薬(ストラテラ)といった工夫をすることで、お仕事に戻ることは可能でしょうか。 よろしくお願いいたします。
の方までさまざまでした。 ある映画で、「小規模からきた職員じゃ未経験者と変わらないだろう」という台詞があり、サ高住や有料で勤めている職員は、特養や老健に勤めている方からしたら、未経験者と変わらないと思うのでしょうか?
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