務について質問です。0才の子供を4月から子供を保育園に預ける予定のパパです。 SEをしていて取引先の会社の仕事を在宅してます。向こうの社員さんも何人か在宅勤務してるパパさんがいるんですが、子供が体調不良になると子供を迎えに行って病院に連れて行った後にそのまま休まず仕事を継続しているのです。 生後半年の息子は親がその場にいないともちろんのこと、ちゃんと相手していてもスマホや業務用パソコンを見ながら話してると何でこっち見てくれないの？と言わんばかりの号泣です。なので早退後の在宅勤務ってできるのか疑問に思っています。 そこで質問ですが、病気の子供を隔離もしくは同室で在宅勤務って出来ると思いますか？出来るとしたらおもちゃやテレビ、動画など子供を何かに集中させて働いてますか？ 私は客先常駐のSEなので休むとお客様からもらえるお金が減るためその分ボーナスが減ります。数日休めば3〜4万とびます。なので家計のためにも子供を親がいなくても大丈夫にできるコツがあるなら知りたいです。
回答受付中
きたアラサーです。 持病があるため出社が辛いです。毎日耐えてます。在宅は一部の人間のみ許されていて、私は出来ません。掛け合ってみましたが、持病がある人が在宅をするとちゃんと仕事できているのか分からないから、という理由で断られました。 なんで健康な人が在宅できて、私はできないのか……スキルも資格も、持病を治すので精一杯でそんな余裕はありませんでした。 自分でも在宅勤務の求人に応募したことはありますが、書類で落ちたり、怪しい会社だったり、ネット回線を壁から引いていないという理由で落ち続けてます。応募したのは在宅のコールセンターがほとんどです。 どうしたら在宅勤務の求人に採用されるでしょうか。スキル無しで在宅勤務は無理なんでしょうか。 何卒よろしくお願いします。
解決済み
社員です。 今まで週に1回程、在宅勤務がありましたが、会社の方針でなくなってしまいそうです… 通勤時間がない分家事ができて子供とゆっくり過ごす時間や、会社の人と話さずに一人で仕事できる時間が無くなるのかと思うと、憂鬱で、、放心状態です。 1人で仕事する時間は、自分のペースで物事をすすめる事ができ、何故かストレスが減っていく貴重な時間でした。 でも、ステキな先輩方に恵まれているので、辞めたくはないです。 在宅勤務がなくなってしまった方、どうやって精神的に持ち直しましたか？ アドバイス頂けると、嬉しいです。よろしくお願いします。
るかを聞いてもいいでしょうか。 そのようなルールがある場合監視されているような気がして嫌なので内定もらったとしても断りたいです。
のでわかりませんが、在宅勤務の方は、お盆休みや土曜日も仕事が多かったりするのでしょうか？？ 保育士をしているのですが、在宅勤務の方が数人預けにきます。 土曜日も保育利用していますし、在宅勤務の就労証明は、派遣先からなので、見てもよくわからずで。 どちらかは市役所だったり病院だったりで、しょうがないかなとか思いつつ。 緊急連絡先も携帯なので、何をしている仕事なのかも全くわからないし…
回答終了
られます。 とりあえずあと数ヶ月は週二出勤でいようと思いますが、以下の出費が増えます。 (出勤一回あたり) ・交通費…940円 回数券システムなし。 ・昼飯…350円 在宅時は完全自炊。 会社の近くはラーメン屋と牛丼屋。 コンビニは昼には品切れになるから買えない。 ・夕飯時…500円 惣菜屋で何かしら買う。 さすがに成城石井はキツイ、近隣のスーパーは19時以降は惣菜類完売。 コンビニは駅前に一軒だけで全く行かない。 このセットが月に5回ほど増えます。 週三出勤なら通勤定期買います。 もちろん食費はプラスされます。 貴方ならどうしますか？ もちろん家にいれば光熱費はかかります。夏はエアコン必須ですが、うちは西向きなので午前中はエアコン不要です。
どで掲載している在宅勤務で未経験の方を募集しているところなども詐欺でしょうか？
せをしました。在宅勤務の場合は、工賃と工賃明細書はどうなるのでしょうか？
ますが、かなり重くてzoomにするのも立ち上がりが遅いです。業務でzoomも使用するでしょうから、パソコンで面接がふさわしいのかと思いますが、iPhoneで zoom面談するのは不利になりますか？ iPhoneを横向きに固定すれば、画面にサイズ大きくうつりますか？
給は40万、残業代(仕事はしてないけど)15万合わせて月給55万、ボーナス入れれば年収850万。 楽な仕事でいいんですが、毎週の定例会の実績報告が話すことがなくて辛いです。ちなみに上司とか他の先輩も1週間でそれだけ？って内容でお通夜状態です。 こんな方他にもいますか？何して時間潰していますか？
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