ばもらえるのですか、、?
解決済み
だけLIVE撤去のアルバイトをしました。しかし、電話対応の悪さ、チーフの態度の悪さ等から勤務日翌日に登録を解除しました。 登録の際に、扶養控除申告書を渡されたのですが「マイナンバーは記入しなくて良い」とのことで、別途マイナンバーを提出するようなことが全くありませんでした。 解除の際にも何もマイナンバーには触れられませんでした。 2016年1月以降働くには必ずマイナンバーが必要になると思うのですが、提出しなくても給与は支払われるのでしょうか?
でバレるのでしょうか? 最近、同窓会でクラスメートが言ってたのでふと気になりました。 去年の2月に 退職したらしいです。 マイナンバーとか有りますしバレるのでしょうか?
、今月分とあわせて二ヶ月分まとめて払われるということだったのですが、結局先月分のアルバイト代しか入っていませんでした。 正直これからもちゃんとアルバイト代が払われるという保証もないのでアルバイトを辞めてしまいたいです。シフトを結構いれてしまっていて早めに辞める連絡をしたほうがいいと思うのですが、次の出勤日が8月4日です。ただいま実家に帰省しており、バイト先も遠いので辞めるということをメールで伝えてしまってもよいでしょうか。
契約書に下記のような項目を明記して拘束することは問題ないのでしょうか? (1)時間的な拘束について 月~金曜日の9:00~17:00まで勤務などと、具体的な時間を明記して拘束することは可能ですか? ※業務委託契約であっても、時間的な拘束について明記されていれば、直接雇用とみなされると聞いたことがあるのですが…。 (2)空間的な拘束について 就業場所は当社事務所内とするなどと、具体的に明記して拘束することは可能ですか? (3)業務における拘束について 依頼する仕事の成果に対して、仕事の進め方や進捗管理を拘束することは可能ですか? ※人材派遣契約の獲得が成果なのですが、そのための営業トークやメールの書き方などの細かい所まで拘束できますか? 不勉強で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
込まれていません。振込期日は1月末です。 知り合いからの紹介で短期で働いていたため、簡単な書類に振込 先と住所を書いたのみでタイムカードはありませんでした。(日給の現場だから?) 気になるところは、私がマイナンバーの提出をしていないことです。雇い側にマイナンバーの提出を求められたのですが、もう行かないであろう所に情報を渡すのが嫌だったため提出しませんでした。 現在給料の催促メールを送って5日になりますが音沙汰がありません。 聞きたいことは以下です。 ・29年1月から、マイナンバーを提出していないと給料はもらえないのでしょうか? ・給料を払って貰うにはどのように請求したら良いですか? 紹介して頂いた知り合いが今とても忙しいので干渉はしたくありません。なんとか自分と会社だけで話をつけたいです。 あと卑しい質問ですが、延滞金の請求は可能なんでしょうか。
7日までに20万弱の支払いを必ずお願いします、そうしないと給与を差し押さえます。という電話でした。 それを受け、その日中に税務署に全額振込みました。 そして本日、(7月28日)に再度会社に区役所の方から電話が来ています。 私は社員ですので内容はわからないのですが、支払いも済ませましたのに、その後区役所から会社に電話が来ることなどありますでしょうか?
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