まいますが 四月に入って二ヶ月しか経ってないから 少しは減額されますか? 細かいことは置いておいて 。
解決済み
ょうか? 私の姉はパニック障害を患っており、出勤日が少ないようです。 出勤日の三分の一以上休むと減額されると聞いたのですが本当でしょうか? 姉は、生理休暇、有休、病休を使って三分の一調度かプラス一日二日ぐらい休んでいると言っていました。 勤務態度は(本人が言うには)真面目なようです。 勤務地によって違うかもしれませんが、税関職員(地方ではありません)です。よろしくお願いいたします。
今育休中(もうすぐ7ヶ月)です。 産後8週の産休が12月10までで、冬のボーナスは満額出ました。 それ はわかります。 6月のボーナスはないと思っていたし、周りからもそう聞いていましたが、昨日、たまたま通帳記帳したら、賞与 として6月30日付で振り込まれています。金額が、普段のボーナスの半分弱くらいです。 間違いではないかといろいろ調べても、どうしても基準日とか、在籍とかの言葉の細かい規定がわかりません。6月賞与の対象の期間(12月〜6月)に、たまたま私の産休期間が『数日』重なったからでしょうか?どなたか教えて下さい
退職して、4月1日付で他の国家公務員一般職に転職したのですが、夏のボーナスは満額支給されるのでしょうか? 国家から国家は満額出るとどこかで見たのですが、特別国家→国家はどうなのか知りたいです。
ナスについて教えて下さい。 6/2に辞めた場合、任期付き職員でも夏のボーナスは出ますか?
回答終了
気休暇を取るのですが、 6末のボーナスは満額出ますか? 病気休暇は年次休暇と同じ扱いだから夏のボーナスは満額出るけど、冬は減ると言われました。 けど、 夏は12/2〜6/1←基準日 冬は6/2〜12/1←基準日 だとして、病気休暇(=有給)したあと復帰すれば冬も満額出るということになりませんか? もし実勤務日数でカウントするなら、6/1までは年休を使って休み、6/2から病気休暇にした方が良いのでしょうか?
で間違いなかったでしょうか? また、辞職した際、失業手当(保険?)は貰えますか?
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