は、まだ顕在化されてない課題を掘り起こす力です。起こりうる課題全てを明確にすることで、新たなニーズを引き出すことができます。具体的には～ もっと端的に分かりやすく言い換えられませんか？ 日本語力が乏しく、これで精一杯です・・・・
解決済み
未経験で内勤営業に転職しました。もうじき一年経過します。 営業成績は良く、毎日更新される部署内の受注件数ランキングでは、この半年間ずっと一位もしくは二位です。(約40人中) 上司との定期面談でも、お世辞かもしれませんが社歴が浅いのによく頑張ってる・特別に心配してることはない・期待している と言ってもらえています。 自分でも、お客さんと会話する中で多少強引にでも受注までもってくことは得意な方だと思ってます。ただ、営業活動は得意な反面、事務的能力が部署内でも著しく悪いです。 例えば、 他支店の人が事務作業を担当しており、その人達に指示を出すために必要事項をまとめる必要があります。しかし、要点を簡潔に文章でまとめることができてないらしく、もっと分かりやすくまとめてほしいとよく指摘されます。 直属の上司も私の苦手分野は理解してくれていますが、こればかりは受注した自分自身しか分からないこともあるため自分でなんとかするしかありません。 どうしたらもっと簡潔で分かりやすい文章作成ができますか？ 結論→背景 とまとめるようにはしてますが上手くいきません。 この質問内容を入力するだけでも、上手く言葉に出来ずしまいにはイライラしてきます( ；꒳； )
回答終了
を考えております。 全く異業種で事務などの異職種へ転職したいと思っています。 しかし、そのような求人を見ても 経験者を求めているものばかりです（当たり前かもしれませんが…） 営業職から、事務系などの他職種への転職は難しいでしょうか？ また、営業以外の仕事ってどんな仕事があると思いますか？ 色んなお話を聞きたいです！
のルートの営業に未経験ですが転職しました。 従業員数6名ととても小さくて風通しはいいのかなと思います。ですがなかなか仕事に慣れることができず失敗ばかりしてしまっていて向いていないのかなと思っています。 私が入社した頃から近年では最高潮に忙しく私の教育係である先輩もめちゃくちゃ忙しく合間を縫ってさまざま指導などを受けています。その先輩はとても優しく年齢も近いので入社当初から尊敬しています。 入社して2ヶ月程で先輩が受け持っていた約20社分の得意先を引き継ぎました。引き継いだといっても『担当変わりました』の挨拶だけしてあとは分からなかったら聞いてねと言われただけでした。 それだけでは自分ではよく分からなかったので引き継いだ分のファイルを得意先別に過去の取引先にどんなことがあったなどまとめて日々勉強をしています。 いざ見積もり依頼等がくると原価や売値、利益率など今まで馴染みがなさすぎて思考が追いつきません。 見積もり等は自由に決めていいからねと言われるのですがその自由が私にはよくわかりません。 分からないながらも必死に先輩たちの過去のやり方を見て勉強しているのですが統一性がなくテンパってしまいます。 分からないことだらけなのでその先輩に些細なことでも聞いているのですがその先輩も業務を抱えすぎててイライラしているのか冷たい態度であしらわれる時もあります。 正直しんどいです。 分からないこと心配なことを聞いてそのような態度を取られること。 また言われたことをイマイチ理解できていない自分と。 まだまだ分からないことだらけで人を相手にしていることから失敗できないと言うプレッシャーからちょっとしたことでもすぐに聞いてしまっていてなんだか申し訳ない気持ちにもなっています。 このようなことが繰り返されて自分には向いていないのかなと自己嫌悪に陥ってしまっています。 できなさすぎて嫌われてしまうのではないかとも思ってしまいます。 どうしたらいいのでしょうか。 実は今のところが3社目で2社目に転職した時人間関係で体調を崩し2ヶ月で辞めています。 妻子持ちのため辞めたくはないのですが妻には辛かったら辞めてもいいんだからねとは言ってもらってます。 でも自分の中ではもう少し頑張りたい気持ちもありますが自分の確認不足さも相まって自分に怒りさえ覚えます。 まだ4ヶ月だからと割り切った方がいいのでしょうか...。
転職しました。 転職エージェントや友人に営業が向いてるんじゃないとよく言われ人生一回きりだしできるか分からないけどやってみようと思い営業職に転職しました。 4月から入社して約1か月絶ちますが、APO見込み0で2000件程お電話かけさせてもらっていますが全くAPOに結びつきません… 今僕が扱っている媒体が、アルバイト系媒体でほとんどの小売や販売業の方は本社が一括管理して取り引きしていたり、また過去に使っていたが効果がなかったらもう使うつもりがないと言われたりと全くAPOを取れる気配もないです。 会社的に今の自分はくっそ荷物だし仕事してる感じもないなぁと思ったりしていて、モチベーションも下がりっぱなしで最近では、営業自分に向いてないのかなぁ… なんて思ってしまっています。 ここでいくつか質問なのですが、 1.自分が落ち込まないようにするコツやテレアポで気を付ける事ってなにかあったりするんでしょうか？ 2.アルバイト媒体ってどういう職種の方が多く求人出されると思いますでしょうか？ 「大手企業「スーパー」などは、全て一括採用だったので大手企業意外であったりしますかね‥」 3.僕が提案しようとしていた媒体で既に募集などかけている企業様にも電話して提案してもいいのでしょうか.. 電話を受ける相手会社からしたら同じ媒体紹介されても迷惑としか思われなさうで今電話かけるのかなり避けてます...
たいのですが何点か不安や心配事があります。 １つ目はセクハラです。 やはり取引先との飲み会や泊まりでの営業の場合どうしても男性の方と行くことが多くなると思います。彼女が浮気をする心配はしていませんが男性側から無理矢理やセクハラ等が心配で仕方がありません。 2つ目は営業のプレッシャーです。 彼女は接客が苦手でストレス耐性もそこまで高くありません。もし営業職に転職してもちゃんと支えてあげるつもりですが営業はかなり大変でメンタルも結構きつくなると聞くので心配です。 実際に営業をやられている女性でセクハラ等の経験はやはりあるのでしょうか？ ちなみに彼女はたまにナンパされるくらい可愛い女性です。
はどうやって営業職を選びましたでしょうか？
のルートの営業に未経験ですが転職しました。 従業員数6名ととても小さくて風通しはいいのかなと思います。ですがなかなか仕事に慣れることができず失敗ばかりしてしまっていて向いていないのかなと思っています。 私が入社した頃から近年では最高潮に忙しく私の教育係である先輩もめちゃくちゃ忙しく合間を縫ってさまざま指導などを受けています。その先輩はとても優しく年齢も近いので入社当初から尊敬しています。 入社して2ヶ月程で先輩が受け持っていた約20社分の得意先を引き継ぎました。引き継いだといっても『担当変わりました』の挨拶だけしてあとは分からなかったら聞いてねと言われただけでした。 それだけでは自分ではよく分からなかったので引き継いだ分のファイルを得意先別に過去の取引先にどんなことがあったなどまとめて日々勉強をしています。 いざ見積もり依頼等がくると原価や売値、利益率など今まで馴染みがなさすぎて思考が追いつきません。 見積もり等は自由に決めていいからねと言われるのですがその自由が私にはよくわかりません。 分からないながらも必死に先輩たちの過去のやり方を見て勉強しているのですが統一性がなくテンパってしまいます。 分からないことだらけなのでその先輩に些細なことでも聞いているのですがその先輩も業務を抱えすぎててイライラしているのか冷たい態度であしらわれる時もあります。 正直しんどいです。 分からないこと心配なことを聞いてそのような態度を取られること。 また言われたことをイマイチ理解できていない自分と。 このようなことが繰り返されて自分には向いていないのかなと自己嫌悪に陥ってしまっています。 できなさすぎて嫌われてしまうのではないかとも思ってしまいます。 どうしたらいいのでしょうか。 実は今のところが3社目で2社目に転職した時人間関係で体調を崩し2ヶ月で辞めています。 妻子持ちのため辞めたくはないのですが妻には辛かったら辞めてもいいんだからねとは言ってもらってます。 でも自分の中ではもう少し頑張りたい気持ちもありますが自分の確認不足さも相まって自分に怒りさえ覚えます。 まだ4ヶ月だからと割り切った方がいいのでしょうか...。
マを達成できないとどうなるんですか？
やっぱり未経験だと採用してくれる企業はだいぶ少ないのでしょうか？
51~60件 / 64,609件中
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