すか?プライベートなお付き合いをしたこと、ありますか?アルバイトの話でもok
解決済み
当方黄色点滅停止線無し、相手側が止まったのを確認し、徐行しながら直進した所、左側側部を追突されました 。 相手側一切止まらず逃げたので、お客様も追いかけて、警察に電話してナンバー控えやと言ってくれたので電話しながら追跡、相手が高速に乗ったので断念、一応お客様の連絡先を聞き料金も頂かず、警察に現場検証、年末の多忙な時間に時間潰され、車も傷があるので帰社。当方たいした怪我ではないが、右指二本捻挫と腰捻挫で診断書貰いました。4日後警察から連絡あり、犯人が見つかりましたので午前中来てくださいと言われ夜勤明けですが、20キロ位離れた所轄の警察へ、相手側がいたのですが、すいませんボーッとしていて当たったのが気づかなかったとのこと、ありえん。かなりのキズついてるのに。そして連絡先交換でかえらされました ️先ほど任意保険会社から連絡があり病院の立替金と多少の慰謝料が支払われると言われのですが、こっちは、当て逃げで保険会社に丸投げで多分当人同士で連絡しないで下さいと言われてるはずやから、何も言えない、保証も何もなかったら嫌やから、仕事休まず痛いながらその日も帰ってほぼ寝ず仕事にでたり、面倒な時間潰され、嫌な思いしてるのに、それで終わりかと思うと腹が立ってきました。刑事と民事やから分かってはいるのですが、こっちは大した怪我ではないですが、人身扱いに切り替えようか迷ってます。このようなことは可能ですか?相手側の誠意がみれませんので。長々長文すいません
総務課で勤務しています。 同職場の一つ歳下の医師に片思い中。 年数回の事務手続きのタイミングでしか会話を交わしていませんでしたが、年末に思い切って世間話をしてみました。個人的にはなかなか好感触で、お近づきになりたい気持ちが募る一方です。 これまでのやり取りを振り返っても、脈無しではないだろうと思いますが、一方でそれは患者さんや他のスタッフにもそうかも知れない、と不安も感じています。 職務的にお相手が未婚なのは把握できてしまっているので、思い切って連絡先を渡してしまおうかと思っています、が、やはり立場上控えるべきでしょうか。 あと、患者でも同業者でもない異性に連絡先を貰うのは嬉しいものなのでしょうか。。。?(したこともされたこともないので…) 文章、とっ散らかってますがご回答頂ければ幸いです。
者、利用者などとは法的に一線を超えてはいけない関係だった思うんですが、、 ならば その先生や医者やスタッフさんなどが、 職場を離れたら(転職や退職などで) 生徒や患者、利用者さんと一線を超えたり、 または連絡先を交換しあったりしても良いのでしょうか? もし、交換してもいいならば どのように交換すれば良いのでしょうか? 長年お世話になった先生が今年、職場(事情があって)を離れてしまいます。 なので、出来ればその関係は終わったとしても、繋がっていたいってすごく思ってるんです。 (先生が良ければ…っの話なんですが、、 すごくすごくお世話になったし、先生に何度も助けられたし、私にとっては唯一の心の拠り所でした。 なので、その先生が離れたとしても たまに会ったり…私が二十歳になったら一緒に飲んだりしたいんです。 ただ、やはり公務員は先ほど言ったようにその仕事上にある関係の人とは一線を超えてはいけなくて、、 職場を離れるから…って言って連絡先を伝えていいのかすごく悩んでます。 連絡先を教えても良いのでしょうか? それともダメなのでしょうか? もし、教えても良いってことなのであれば どのようにして連絡先を伝えればいいか教えて欲しいです。
しまいました。 携帯を手元に置いておらず連絡ができなくなり先ほどやっと動けるようになったのですが連絡 はどのようにしたらいいでしょうか? この時間に電話して連絡するのも気が引けるのですがメールの1本はしておいた方がいいのでしょうか? 社会人一年目ではじめての事なのでかなり焦っています。 どうか回答お願いします。
ないのでお願い致します。 長文ですが。 今月入社した正社員です。 福祉関係ですが。 正社員ですが、1週間近く 持病の腹痛でお休みしています。 医者からも診断書等や、薬は頂いているのですが 薬のんでいてもしんどい時があります。 前置きはここまでとして、会社の人かなり立場が上の人に朝メールを送りました。 私の会社では1人1台にスマホがあるのですが 今は、休んでた為会社のスマホがありません。 上司はわかった。 会社全体にメールしなければいけないのと 直属の上司にも連絡しなければならないのですが 連絡先もわからないので伝えて欲しいかったのですが、「直属の上司の連絡先分からないのはメモしてないのは自分のミス 会社のメールにも参加できますよね?参加して下さい」との事でした。 会社全体のメールが分からないのに どうやって伝えるの?って感じなんですが いかがでしょうか? 私自身も正社員なのに確かに休みが続いており 悪いですが分からないのに、教えてもくれないし さすがにパワハラではないかと思い質問させて頂きました。
は連絡先を交換しているのですが特に、やりとりをした事は無いです。 仕事先で会ったら、軽く声をかける程度です。 入院をしている事を知ってからは、 ゆっくりでいいから休んでね。何かあったら相談してね。とメッセージを送りました また少し期間をあけて、後輩がアニメ好きなのでその話題で話を自分からしました。 返信は、気が向いた時に大丈夫だよと、合わせて送りました。 こういう場合、そっとしておいた方が良いと聞きますが、少しメッセージを送りすぎてる部分もありますか? まとまりの無い文章ですみません。
していた病院を退職しました。 そこまでは良いのですが、ひいきにしていた患者さんの連絡先を教えてほしい と彼女にいわれました。おそらく、急に辞めたので連絡をしたいのでしょうが、医院側もソレ(辞めること、もしくは辞めたことを患者さんに言いふらす行為)を快く思っていません... 私は彼女に連絡先を教えてあげた方が良いのでしょうか? 個人的には、個人情報の観点や、いち患者さんにそこまでしなくても?と思うのですが.. ちなみに、その患者さんも彼女に対して特別な感情(恋愛とか、そのような意味ではなく。)を抱いているようなので問題はない..というか、むしろ連絡を取りたがっていました。 でも、やはり。 医院の従業員の立場として、辞めた人間に患者さんの個人情報を教えるのは良くない行為でしょうか...彼女が円満退社で無かった事も気にかかるところです..
明後日は安静にと言われていますし、今凄く痛いのでマネージャーさんに明日と明後日のバイトは休ませてくれと言いました。 ですが代わりの人を探してくださいと言われました。 店長以外の連絡先は知りませんし、お願いできる関係ではありません。 どうしたらいいですか? 補足 今はゆっくり歩くことしか出来ません
回答終了
のですが、 つい先日、インフルエンザにかかってしまいバイト先に連絡すると、定期連絡をする様に言われました。 しかし定期連絡をど のような感じですればよいのか分かりません。 連絡した時に聞けば良かったのですが、私の不注意で聞きそびれてしましました。 定期連絡をどのような感じで連絡すれば良いか知ってる方がいらっしゃるなら、教えて頂けないでしょうか?
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