ハラスメントになるかも教えていただきたいです。 医療関係の職場です。 町医者みたいな感じで小さなクリニックです。 院長は話好きで冗談をいうことはよくあります。 他の女性職員は静かなタイプやキツイタイプが多く、どちらかというと話や冗談に付き合うタイプの私によく話してきます。 問題は院長の発言についてです。 ①制服のサイズについていじられます。 私は太っていて他の女性職員よりサイズが大きいです。 数年働いて制服を新しくしようとした際、以前使っていた制服より大きいサイズにしました。(デザインの違いやゆったりめが好きということもあったので) 業者にノートにサイズを書いて注文するので全員私の制服のサイズを知っています。 そこから、院長の服のサイズのいじりが始まりました。 具体的には、「サイズ戻さないとね」「これ以上はもうサイズないでしょ」「痩せないとね」などです。 ことあるごと(健康診断後や食べ物について話している時など)に言ってきてもう数年になります。 昔から太っており言われ慣れていることもありあまり気にしていませんでしたが、あまりにもしつこくてうんざりしてきました。 他の女性職員は苦笑いしています。 ある時ふと思ったのですが、これっていわゆるセクハラになるのでは?と思いましたがどうなのでしょうか? ②ボーナスや給料についてのいじり ①の延長みたいなものなのですが、具体的には「痩せないとボーナスなしだね」「痩せた分だけの金額にしよう」等言われます。 前の職場で給料に関して嫌な思いをしたので、この発言は冗談でも不愉快で、「これどう?」みたいに聞かれていつも「遠慮しておきます」と言って話を切ります。 この発言も①の話の時に出る時があるので、1回2回じゃ済まないくらいは言われています。 これはハラスメントに該当するのでしょうか? ③お金について お昼によく雑談をするのですがある時に私が旅行でカード使いすぎちゃってリボ払いにしちゃって…という話をしました。 そこから私には借金があると言われるようになり、「お金ないんだから貯金しないと」「借金返さないとね」等しつこく言われました。 もうとっくに払い終わってますが?と言ってもしばらくは借金があると言われて、すごく不快でした。 こういったこともハラスメントになるのでしょうか? ④病気について 体調が悪くなり内科へ行った際、異常がなかったので心療内科をすすめられて行きました。 心療内科ではホルモンバランスが崩れているせいだと言われ、特に病名とかは言われませんでした。 院長にもそのことは説明済みです。 ところが、テレビでうつ病とかの話をやっていた時に「うつ病にいいんだって」とこっちを向いて言われました。 うつ病とは診断を受けていないのにうつ病にされて嫌な気分になりました。 また、生理痛が酷くてその時弱っており、毎月辛いみたいな話をしていた際に「男性は毎日辛い時がある」みたいな下ネタ?のような話をされて、本当に痛くて辛いのに茶化されたのも不快でした。 こういったこともハラスメントに該当しますか? ハラスメントに該当したところで訴えたりする予定はありませんが、なにか対処法?みたいなものもあれば併せて教えていただけると助かります。 ちなみに院長はかなり鈍感で、相手が嫌がってたり不機嫌だったり体調が悪かったりしても平気で話しかけ冗談を言ってきたりどうでもいい仕事を押し付けてきたりする人です。
解決済み
て、今週から出社しましたが軽作業でまた腰に違和感があり、またあのときみたいな激痛が走りそうで、今日も休みました。 今の状態だと完全復活まで一ヶ月くらいかかりそうです。 医者からも言われてますが、仕事が忙しく少人数なもので休んでいても、会社に用事で電話しても、みんながイライラしているのがわかります。 こちらも、遊びでなった事なら文句も言えませんが、仕事中の事故ですので、困ってます。 極端にいうと、私がいないとまわらない人間関係でぎすぎすしているのは間違いありません。 特に事務員と所長が会話ない状態です。二人とも独身40オーバー 会社に迷惑かけているのは間違いないので生意気言えないとこですが 腰が砕けてでも出勤すべきでしょうか 家族からは、しっかり治してからにしてと言われてますが? 腰痛もなった人でないと、辛さはわからないところに苦労します。 また、上記仲間とも家庭環境の違い(夫妻子持ち)でも苦労します。 はっきりいって、40過ぎた一人もんはわがまますぎる。 自己中心極まりありません。
ください。 私は普通のOLです。私26歳、彼27歳です。 彼とは11月半ばに合コンで知り合いました。4対4だったのですが、その日は残念ながら席の都合でほとんど話せませんでした。でも私がどうしても気になってしまって1週間後に勇気を出してLINEをしてみたのがやり取りの始まりです。 合コンのときあまり話せなかったので良かったら食事でも行きませんかと誘ってみました。 やはりというか当直やローテで病院から離れられないらしく12月なら来てくれるなら会えるし1月ならそっちに行けるよいうことだったので友人も交えてまずは彼の方にご飯に行きました。(彼は岐阜で私は名古屋です) 無事にご飯も終えた後、すごく楽しかったしご飯も美味しくて食事代も全て支払ってくれたのでお礼メールをしました。 返事が返ってくると同時に今度は2人で遊ばない?とご飯に誘われました。 1月でローテ?とかが無いのか今度は私の方に来てくれると言ってくれました。(すみません、私がまだあまり医者の仕事の働き方を把握し切れてないです、、、) 日付も決まり合うことになりました。が、本当に馬鹿なのですが、私が胃腸炎になってしまって延期になりました、、、。 忙しい中空いてる日を決めてくれたのに本当に申し訳なくてたくさん謝りました。でも彼は気にしなくていいよ、また当直じゃない日確認してLINEするねと言ってくれました。 今ここです。友達と話すといけるよ!付き合えると思う!と言われます。忙しいのにLINEの返事も必ずくれるし、わざわざ会いに来てくれるなんて研修医関係なしに脈が無いとしないよとのこと、、、。 でも私は自信が無いです、、、LINEの返事は100%返ってきますが、日付とか業務連絡的な用事以外は全て私からLINEしています。全てといってもカップルでもなんでもないので本当に遠慮してたまにしているだけですが、、、、。 みなさんはどう思われますか。私はこのまま頑張って大丈夫でしょうか。
うつってきます。なので、周りにうつしてしまうと大変なので、熱などの症状がなくてもちょっと違和感を感じると検査して貰って薬を貰うようにしています。 もちろん保育園は登園許可が出るまでお休みしますが、実家の母に預けて仕事もほとんど休みません。 …なんですが、ウチの子が溶連菌になった後にその同僚の子が溶連菌になると必ずウチからうつされたと怒ります。その同僚の子は別の保育園に行ってます。 なんでウチからうつされたと断定するのかもわかりませんし、怒る意味も判りません。特に接触も無いのにどうやってうつったって言いたいのかもわかりません。 いつどこでうつるかわからない病気を、例えば明らかに仲の良い子と遊んでいて(相手も気がつかずにうつっていて)うつされたとして、怒りませんよね? 同僚は7歳年下ですが、高校卒業してすぐくらいから今の職場で働いているらしく仕事では大先輩です。 普段から年上の同僚達にも、いい加減にしろよ…と思う様な態度を取りますがまぁ、皆、揉めるのも嫌で放置しています。店長が皆の愚痴を吸い上げて対処してくれているので喧嘩にならずに済んでいる感じです。 私も仕事の事で馬鹿にされたりは放っていますが、息子を病原菌みたいに言われるのは腹立たしいです。 やめと言っても、ウチがうつしたっていう証拠も無いし薬飲んで医者から許可貰うまで外にも出してないし、親の私も周りにうつさない様に溶連菌の薬も飲んでるし…と言い返しても「いや、仲の良い友達にも溶連菌の子は居ないし貴方からうつされた」といって聞きません。症状が出ない子もいるって知ってるはずなのに。 もう、どう付き合っていいかわかりません。 とりあえず、子供は同じ歳だし仲良くしたかったけどお付き合いは今後したく無いです。 心が狭すぎますか?
手は病院で働く医者でちょうど30歳、雰囲気は俳優の藤木直人さんに似ているかなりイケメンな人です。私は25歳で、同じ病棟で看護師として働いていますが、仕事も一緒になることが結構多く、とても私に優しくしてくれます。 私以外の多くのナースも彼に一目惚れしているということで、彼の噂話はナースステーションで持ちきりです。 そんなある日、ある噂が流れました。 その内容とは、うちの顧問弁護士と彼が付き合っているのではないかというものです。ベテランの先輩が、何度も彼女を食事に誘ったり休日に会ってるのを見たと言ってました。それと同様に、同期の子も病院内ではすごく楽しそうにタメ口で喋っているのを目撃しています。 私は気になってその弁護士の事務所のホームページを見ると、彼女は29歳で、有名な女子高校を出て国立大学の法学部・法科大学院を卒業し、その後司法試験も一発で合格していたので頭のいい人だとはわかりました。あとで分かったのですが彼と同じ大学でした。 私はもやもやが収まらなくなり、その弁護士のところへスキを狙って何人か誘って直撃しました。 単刀直入にきくとまずいので、食堂に誘って(うちの病院には職員と私達の病棟の患者が利用できる食堂があります)、遠回しに聞いてみました。 そこで彼女が言った情報は、 ①同じ大学を出ているがキャンパスが違う場所だったので在学中は知り合っていない ②女子校出身なので男性と接するのは苦手で、男性経験は今までない ③彼の連絡先は知ってる の3つでした。 悪いですけど顔はいいとはいえません。彼と付き合うにしても釣り合いが取れてません。スタイルも私の方がいい自信があります。 それに、出会ってからの年数は私の方が長いです。年上とはいえどナース一同彼女に対していい思いはしていません。 略奪愛はできますか?
せず医者からドクターストップをかけられていて療養中です しかし病気が完治後企業の面接に行ったときに病気療養中だった期間はなんて答えればいいのでしょうか? 自分はうつ症状の病気なので正直に言った方がいいのでしょうか? まだ完治するかはわかりませんのでブランク期間が長くなるかもしれません 履歴書に記載するブランク期間や面接でブランク期間をどう答えたらいいか本当に悩んでいます 誰かアドバイスお願いしますm(_ _)m
僚(29、正社員3年目?私とは別の課) お昼を一緒に食べたりたまーに休日遊ぶ仲です。 私は、今の時期が派遣の頃から仕事のピーク中のピークで結構忙しいです。普段より残業します。 最近、同僚から定時を過ぎると「まだ帰らないのー?」とよく聞かれます。今日も言われました。 そしてまだ残ることを伝えると「契約社員があまり残業してるとあまりよく思わない人もいるよ〜笑」と言われびっくりしました。誰かそんなこと言ってるの?と聞くと逃げるように自席に戻りました。どうしても気になるのでその後、同僚にあれはどういうこと?と聞くと「深い意味はないよ、何の仕事してるかわからないけど、ただ契約社員の人はあまり残業しないしそんなに仕事があるのかって思っただけで嫌いとかじゃないよ」と言われました。 (ちなみに、同僚は別部署の仲の良い派遣の人が窓口に来ると20〜30分くらい席を外して話してます。) 同僚は私が生活残業してると思ってるようです。 私は、同僚がまさかそんな職業差別的なことを対面で言ってくる人だとは思わなかったのでショックでした。 たしかに、以前、同僚が「こんな仕事派遣にやらせればいい」とか付き合う男性は医者か弁護士!!みたいなことを言ってます。 そんな考えに薄々は気づいてましたがまさか自分に向けられるなんて思わなかったので今後の付き合い方と同僚の心境?に悩んでいます。私としては楽しく過ごしたいだけなので友好的でありたかったです。 また、これは憶測ですが最近同僚に弁護士の彼氏ができたのですが(かなり久しぶりだそうです)これは何か関係ありますでしょうか...。
回答終了
や実務上の知識はもちろん、場合によっては人柄や良識面において、 医師は看護師さんより激しく劣る部分が多々あります。にもかかわらず、昔からの社会通念や資格取得に要する費用と年数ゆえか、同じ職場同士なら医者の賃金のほうが高いのが現状。 なんで能力も人間性も高いほうが賃金安くて低いほうが賃金高いの?、という疑念は、医師自身、常々痛感しています。 ここで給与規定を今さら大改革して、「完全能力給」の形にするのは現実的に困難でしょう。医者は、一緒に働く看護師さんたちに対して、具体的にどんな気遣いをすれば喜ばれるでしょうか?。 たとえば、朝誰よりも早く出社してエアコンを付けたり段取りをしておく。(時給制パート医師なら)サービス残業を積極的にやる。看護師さんでなくても出来る雑務や力仕事を率先して行う。日頃からお菓子やお土産を買ったりランチをご馳走する。看護師だけの宴会がある時は協賛金を出す。などなど。先輩医学者として彼女等に敬意を持って接し言葉遣いに細心の注意を払う事は、もちろん言うまでもありません。 これらはほぼすべての医師が実践している事ですが、本当に喜ばれているのでしょうか?。自他ともに認める明らかな「能力劣るのに高給取り」は、具体的にどうすれば、誠意と敬意を伝える事が出来るでしょうか?。
められるくらい)のですが、お酒の場を克服するためになるべく場を盛り上げようとしています。 2次会、3次会などもできるだけ積極的に参加するようにしています。 そこで質問なのでが、お酒が飲めないひとでも、お酒の場に積極的に参加するのはどうなのでしょうか? 二次会、三次会は飲めるひとだけでやりたいという気持ちはあるのでしょうか? ご意見、ご感想お待ちしています。
ょうか? 仕事場の人が嫌いな人に 飲み会、食事の時間まで、付き合うのは 嫌になるのですが、 バイト終わったら、さっさと バイト先は、退散したいぐらいなのですが 飲み会を新人なだけに、断るのは、どうだろうと 先輩の誘いを断ると、後がどうなるかと思うと 怖いのですが、 別に断っても支障はないのならいいのですが 嫌な人と食事したりしても、美味しくないし 早く帰りたいと思うのですが
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