処方箋枚数1日平均60～80枚 応募資格薬剤師免許 ＊実務経験者給与時給 3,000円〜 ＊経験・能力を考慮 の上、決定いたします 就業時間月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 08:30〜17:30 ＊週30時間程度（時間・曜日応相談） 休日【定休日】土曜・日曜・祝日 待遇◇医療過誤保険 ◇社会保険・福利厚生・・・契約内容に準拠し適用されます ◇有給休暇・・・契約内容に準拠し付与されます ◇産前産後休暇・・・労働基準法の定めによる ◇育児休暇・・・適用条件あり ◇交通費全額支給 ◇選択制福利厚生制度（K・POINT） ◇優待制度クラブオフ利用可 単純計算すると、週30時間なら額面で月に36万円になります。 パートだとここからどれくらい引かれた手取りになるでしょうか？ 春に結婚するので、子供ができるまではしばらく働こうかと思っているのですが… 婚約者が勤める大学病院の門前薬局で、生活のリズムも合って良いかなと思ったりしています。 常勤よりは妊娠した時など退職もしやすいのかなとも思います。 甘いでしょうか？ 枚数が少ない割に時給が高く、何か理由があるのかとも思ったりしますが、 アドバイスいただけたら嬉しいです。
解決済み
者の一点張りです。先月3/15にうつ病のため、2か月以上休養を要すると診断され、経営者に診断書を提出しま したが、認めてくれません。もう、今日が限界に来ています。4/2に4/30付けで退職の意向を伝えましたが、認めてくれません。(怒号が酷くて話になりません)2年勤めてますが、有給休暇も全く取れてません。21日あります。雇用契約時は労基法に順守するのでと言われてるままで就業規則たるものも存在しません。もう、限界に来ています。医療従事者なので特に医療過誤も懸念してます。そこで、文書にて本日、4/30日付けの退職届けを提出し、明日から有給消化する旨の申請書を一方的に提出する予定ですが、法的に問題はないでしょうか？。うつの症状が酷くて限界に来ています。助けて下さい。
で倒れていた70代の男性について、６月２日午後０時半ごろに119番で駆け付けた住吉消防署の救急隊が誤って「死亡状態」と判断し、救急搬送しなかったと発表した。男性は慢性の脳疾患と診断され意識不明の重体。 市消防局によると、男性の体が冷たくなって足の硬直もあり、死亡していると判断。本来は必要な瞳孔の反応の確認は行わなかった。隊員は警察に通報して引き揚げたが、その後、警察から「息をしている」と連絡を受け、別の救急隊が市内の病院に搬送した。 このミスは、あり得ない話です。確認不足で済まされない医療過誤です。救急隊は、その程度の見立てしかできない救急技術であることを物語っています。救急隊に期待するのは、いち早く医療機関に搬送する事です。救急救命士の応急処置の必要性云々は２の次です。有ってはならない事態を招くのは、全国の救急隊及び国民・市民への信用失墜行為と肝に銘じ、通報要請に傾注し搬送屋に徹して欲しい。消防職員の論理的な発言を待っています。不注意の再発防止に努めればいいのではというようなありきたりな意見は無視しますのでよろしく！！
脅したりしたことはありますか？そういう時はどう対処されましたか？
護士資格は持っているが別の資格が主で働いているなど。 これは逆パターンですが、 私の家族(医療関係)の知り合いでは 医師兼弁護士 看護師県弁護士の方がいらっしゃいますが、 どちらも現在は弁護士事務所に勤務しており 医師や看護師であったことを強みにして 医療過誤等を専門に扱って仕事をしています。 多分、医師も看護師も免許更新が不要というのが 一因だからできることでしょう。 しかし、逆に弁護士と他の資格を持っていて 他の資格で働いている方はいらっしゃるのでしょうか？ それとも弁護士資格は更新制だとしたらできないのでしょうか？
護師の方で地方の高校を卒業し、都会の医師会が運営する看護専門学校卒の方が特に疑わしい。ここ最近の偏差値55以上の高校から大学の看護学科卒の方々とは、かなり基礎学力(一般社会常識、コミュニケーションスキル、PCスキル)に違いがありませんか？どちらも国家資格を取得した正看護師でも職場での能力差が(敢えて)出ない様、ルーチンワーク化され、マニュアル化されて医療過誤の防止につとめているので表面上は分かりにくいのでしょうか？現在50前後の看護師の方には、社会構造の変化(高齢化)によってその必要性が外部要因から高まっただけで、その社会的評価と個人的スキルには随分の乖離を感じています。待遇面でも能力主義が採用しにくい職場環境でしょうか？
友人だからかどうなのか何故か、職場の 一握りのスタッフに嫌がらせを受けております。彼女が医療事故および過誤を起こしたなら 論外ですが、純粋まっすぐに懸命に患者や家族に関わろう、真面目に仕事に取り組もうと真摯な態度で関わっていることは、友人 という枠組みを外してでも理解しています。何故 医療事故加護を起こしたわけではないのに、いじめの対象になってしまうのかわ からなくて投稿しました。皆さまはどのように分析なさいますか？彼女は胃潰瘍および十二潰瘍で通院しています。『看護師なの に情けない』って… 助言宜しくお願いします。
こに軽度の知能障がいかと思われる４０近くの女性がおり、対応に苦慮しております。 最初は優しく見守っていたのですが、あまりの要領の悪さと思考の幼稚さに、次第に苛立ちがつのり、衝突することが多くなりました。彼女には発音に自閉症独特の特徴があり、それもうざったくなってきました。態度は尊大（社会性に欠ける）で、高齢ということも手伝って謙虚のかけらもありません。職場はぬるい職場で悪く言えば馴れ合いの関係にあり、私以外の人間は「温かく見守ってやるのが人格者」という理想論でまかり通っています。そのため、彼女にダメ出しをすると、無条件で言ったほうが一方的に悪者扱いされてしまうのです。 私のほうは疲労とストレスで鬱病、不眠症を患ってしまいました。知的障がい者に偏見はありませんし、本人は本人なりに一生懸命やっているつもりなのだと思います。しかし、私が求める４０の女性としての仕事量とはあまりにもほど遠く、苦虫を噛み潰して黙って彼女の仕事の尻拭いをしています。 一度ミスを注意したらストレスで円形脱毛症を起こしたため、私が一方的悪者扱いされました。そこで彼女の起こしたミスはスルーしすることにしたのですが、その矢先、患者に別の薬を渡すといった医療過誤が起こってしまいました。私はどう振る舞えばいいのでしょうか。
並びに弁護士職務基本規程２７条，２８条及び５７条に基づき，以下の類型の事件は受任できません。 会社の顧問弁護士が、相手側の弁護人になった場合どうしたらいいでしょうか？ さて、以下の事件は弁護士法違反に該当しますか。 医療過誤事件に巻き込まれました。病院は非を認め示談をしたいとは言っています。 先日、相手の病院の示談交渉の委任を受けたという弁護士から文章で通知がきました。 調べてみたところ、私の勤める大学（病院のある）の顧問弁護士ではないかと思います。 （今事務に問い合わせはしています） 大学職員である私の家族が被害者で、我々との示談交渉代理人として、相手の病院の 代理人をすることは、利益相反にはならないのでしょうか？ それとも職員個人の事情は大学の利益とは何ら関係ないという判断になりますか？ 同じ大学組織でも 学部などが違えば、別組織扱いになるなどあるのでしょうか？ 多分利益相反行為に該当しますか。
50年以上前にとった免許を更新もせず使えるというのは疑問です それに、高齢医師は権威も高まり、患者は おろか他の医師でさえ、高齢の医者が現役医師と同じ技能や診断力を全く劣化せず維持できているか確かめたり衰えを指摘する機会もないですよね 個人の診療所ならなおさら、医師の能力が衰えてもそれを本人が自覚しない限り劣化に気づく手段もないのは危険ではないでしょうか? それとも、医師(もしくは医学部と同等の偏差値の大学出身者)は、90代になっても職務あるいは診療に必要な聴力、視力、ほか体力も脳の機能も全く劣化しないなどという確証でもあるのですか もし高齢になっても40代のころに比べて肉体的、あるいは頭脳も全く衰えない人間離れした体と脳をもっているなら、現役医師が医療過誤や手術ミスを稀とはいえ起こすのもおかしいですよね 医者だけは、一度免許を取ったら一生なんの手続きもいらない、というのは、 「東大法学部を首席で卒業した裁判官や東大理三より難しい試験を突破した宇宙飛行士は加齢で衰えるが(裁判官と宇宙飛行士に定年があるかは存じませんが)、杏林大学や聖マリアンナ医大医学部を卒業した医師は、医者だから100歳になろうと衰えることはない」 と言っておるのと同じで、かなり無理があると思いませんか?
51~60件 / 172件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
医療秘書とはどんな仕事？仕事内容やなる方法、就職に有利な資格3選
仕事を知る
養成機関のコースや医療系の求人情報で、「医療秘書」という仕事を見かけることがあります。医療秘書とは何をす...続きを見る
2023-05-26
医療事務資格試験はどれがおすすめ？在宅受験が可能な試験も紹介
医療事務への転職を検討しているのなら、医療事務系の資格を取得しておくのがおすすめです。資格試験の代表的な...続きを見る
2023-03-22
医療事務の仕事はやめとけといわれるのはなぜ？理由とやりがいを紹介
医療事務への転職を検討している人の中には、医療事務はやめとけという意見が気になっている人もいるでしょう。...続きを見る
2023-03-23
医療事務の服装や身だしなみのポイントを解説。面接の際の注意点も
医療事務への転職を検討するときに、気になるのが勤務中の服装や身だしなみです。医療機関で働くスタッフにふさ...続きを見る
医療事務の仕事内容とは？主な業務や求められるスキルを知ろう
病院の受付や会計として働く医療事務は、資格がなくてもチャレンジできる仕事です。医療事務が担当する仕事は、...続きを見る
2023-03-27
医療事務の給料は安い？働きやすさや仕事をするメリットを紹介
医療事務は給料が安いというイメージを持っている人も多いでしょう。しかし、医療事務には数々のメリットもある...続きを見る
2023-03-31
医療業界への転職時に志望動機を書くポイントは？職種ごとの例文も
選考対策
医療業界の転職では、どのような志望動機が採用担当者の心を打つのでしょうか？他の応募者に差をつけるには、い...続きを見る
2023-06-21
医療従事者とは？職種ごとの仕事内容や将来性、転職のコツを紹介
医師や看護師・薬剤師など、医療機関ではさまざまな専門職の人が働いており、医療従事者と呼ばれています。医療...続きを見る
2023-07-06
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
