ます。 私は中小企業診断士ですが、仕事の幅と副業収入を得る為に上記のスクールを悩んでいます。 費用はどちらも4~5か月で通学して40万未満です。パソコン経験はワード、エクセル、PowerPointを日常的に使用、illustrator、Photoshopは未経験です。 WEBマーケティングスクールの入校目的としては、 相談先(飲食店、サービス業が多い)のSNS運用やそれを用いた集客方法をご提案したいのが大前提です。今後も必要かなと思います。 動画編集は自分でも先々動画を投稿・活用したいのと、相談先や周囲に動画編集提案も考えています。 補助金関連の収入で生活は問題無いですが、隙間時間や平日2~3日位時間が取れるので、月10万円位の副収入があると嬉しいです。 毎年少しずつ自己投資をしようと思っていますが、経験者の方に一度聞きたいです。 安定的な収入を得られるのはWEBマーケと動画編集はどちらでしょうか? フリーランスで上記の業務で稼いでいる(副業)されている方の意見も聞けたら助かります。 よろしくお願いいたします。
解決済み
イナーとかは会社員志望もちゃんといるのに… スクールやtwitter見てる限り殆どがフリーランス志望人たちばかりです。 映像業界がブラックだからですかね?
分野ですが以前より興味があり、 パソコンを買ったり動画を見て少しずつ勉強してます。 今から勉強やスキルを身につけて 転職できるでしょうか??
回答終了
ぶ方がいいのかと思うのですが、年齢的にも難しいでしょうか。 10代20代が多いイメージですので、30代が初心者で入ってこられてもやりにくいのかな、と感じてしまいます。
は仕事でpremier、ediusを使っているのですが 編集は特に問題なく行えるのですが 編集ができるって、正直少し練習すれば誰でもできると思います。 どういうスキルを身につけることが、動画編集者としての成長なのでしょうか? 撮影スキルも磨くことでしょうか? 書き出し形式に詳しくなることでしょうか?
というのがどれほどきついのかとか、自分が未経験なのに大丈夫なのかとか、休日120日以上って書いてるけど休日に絶対に納期のために仕事あるじゃんとか、かなり怖いと思っています。 すっごく曖昧な質問ですが、この業界についてどう思いますか...?求人では月収もいいです。
------ 私は主にアパレルの接客業を中心に在籍してきましたが、勤務していた〇〇ではYouTube、TikTokの撮影、編集も行いました。視聴者が見やすい様にカットする場所など細かい部分にこだわり編集をし、再生回数が伸びたことが1番のやりがいでした。 現在は、レストランのコンシェルジュとして勤務しており、膨大な要望を決められた期限までに回答をしないといけないため計画性が必要な業務ですが、優先順位を立てて行動することが得意なため至急の要望が来ても他の要望を疎かにせず抜かりなく回答してきたため、スケジュール管理力、コツコツ細かい作業をする集中力を動画編集でも活かせると思いました。 将来は回線速度などが速くなり、動画の需要が更に伸びると思うため今から動画編集に慣れていきたいと思い志望しました。
集の仕事をしていて、動画編集歴もそれなりに長いです。 ですが、これを仕事にするのには少し厳しいと思っていまして、給料面的にも将来性的にも、動画編集はメインの仕事というより副職くらいが丁度良いと思っています。 動画編集以外にも一応Photoshopなども人並みに使えます。 過去に、イベントの広告を作らせて頂く機会があって、その動画が街の地下の広告に10日ほど載せて頂いて、自分の作った広告を見て貰ってそのイベントに来てくれた人もいたらしいです。そういう経験をして、それにやり甲斐を感じて、広告の仕事か広報の仕事に就きたいと思ったのですが、動画編集の仕事をしているから広告の仕事に就きたい、広報の仕事に就きたいというのは理由として弱いと思いますかね? 広告、広報の仕事に就いたからといって、動画作る訳じゃないよね?って言われたら終わりなんじゃないかと思ってしまいました。みなさんどう思いますか。 また、過去にYoutubeでまとめ動画を作って登録者2万人まで伸ばして、毎月5~8万くらい稼いだ経験もあります。最高で1月に20万ほどまでいったこともあるのですが、これは就活の話のネタになると思いますか? それを話して、そのチャンネル教えてよみたいに言われたら、少し躊躇してしまいます。というか教えたくないので、プライベートの事なので教えたくないですって言っても大丈夫ですかね?(言い方はもっと柔らかくします) また、パソコンの扱いも慣れていて、タイピングもプロ並みに速いです。タイピング検定は取ってないのですが、寿司打というPCのタイピングサイトで日本200位くらいまで行った事があります。 ですが、今の時代パソコンを使えるのは当たり前なので、あまりこれは意味ないですかね?
ているようなのです 正社員として応募し、面接後その場で採用されました。初日の持ち物は特になし。 その後数日間は特に契約書を書くことも無く自分がどのように雇用されているのか、給料がいくらなのか分かりませんでした。 なので私から確認すると「まだ仕事覚えてないからね〜今度新しく人入ってくるからその人と一緒に契約書作るよ」と言われ詳細がわからなかったので次の日に再度教えて欲しいと伝えました。 せめて雇用形態と給料だけ教えて欲しくて聞いたのですがその場で答えずに 「そしたら後で契約書作っとくよ」と言いその日のうちに契約書を渡されました。 求人に完全週休二日制と記載されていましたが契約書には4週の場合月6日休み(隔週休二日)と記載されていました。 ①完全週休二日制では無いのか?と確認したところ「2週に一回2日休みがあれば完全週休二日制を選択できる」と言われたのですが本当にひっかけ問題のようなことがこの世の中普通なのでしょうか? ②正社員としてすぐに雇用せずにアルバイトや契約社員としてなら分かるのですが、仕事を覚えてないからと言って私のような雇われには自分からアクションを起こさない限り契約書を見せずに雇用しているかも分からないようなことがありがちなのでしょうか? ③動画編集などの映像系の会社はほとんど休めないのが当たり前なのでしょうか? まず、経理や事務員が完全在宅勤務のようで一度も会ったことがないない状態でLINEのみで連絡をしています。 ④この会社はあまり良くないのでしょうか? 説明が下手くそですみません。 どなたか教えてください(ちなみに就職は今回が初めてです。) ちなみに、給料の口座は未だに聞かれていません。
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