ます。アドバイスをください。昨年4月に転職し、夜勤月6回、フルタイムで勤務していました。普段から忙しく精神的余裕はあまりあり ませんでした。そんな中、病棟勤務に慣れてきたため外来勤務をする様になり、慣れない業務の中で医師に急かされる事や医師と関わる時間も長く過度に緊張してしまい、その苦痛から精神的に不安定となってしまいました。現在は適応障害で1ヶ月間休職中です。助産師の仕事にはやりがいを感じていましたが、今は気力が落ちてしまい、人間関係も円滑ではなかったため、復職が苦痛になっています。夜勤や外来勤務を外してもらう事はできますが、復職すれば忙しい日々が目に見えており、また希死念慮が生じてしまいそうです。 そのため、公務員でなくなること、年収が下がるのは辛いですが、今は助産師を辞めて、看護師のパートで働きたいなと思っています。でも、また助産がしたいと思い直した時に、他に産科のある病院がないため、後悔するのではないかと不安です。 元の病院に復職するか、辞めてパートで働くか長期的に見てどちらが良いでしょうか? また、病院に勤める以外に助産師としてのスキルを活かせる働き方があれば知りたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
なのですが進路に迷っています。先生に医学部を勧められ、徐々に興味を持ち始めたのですが、進む勇気が出ません。 しかも私は女なので医学部に進んで将来どうなるのか想像がいまいちわきません。それで、看護の道も考えてみたのですが、看護師よりも助産師の方に少し興味があります。しかし、給料は高いけれど休みもなくきつい仕事だと聞きました。さらに調べてみると、国家資格を取るのも困難だという言う人も多いみたいなのです。色々調べてはいるんですが、迷ってばかりです。意見を聞かせてください。お願いします。
解決済み
はり 助産師→一般看護師→救急救命士 ですかね? 救急救命士は119番通報の現場に派遣され、命の危機に面した患者ばかり相手にするので、ちょっとでもミスると患者の死につながるという極めて責任重大で、一秒たりとも息が抜けない、通報はいつ呼ばれるかもわからない。とにかく緊張感高すぎで、キツイと思います。 助産師は出産立ち合いですから、妊婦は病人ではないので、リスクがなく、一番楽なんだろうなって思います。 看護師は、外来が一番楽そう。病棟でも、軽症病棟とかだと楽チンですが、ICUとかだと救急救命士並みに緊張感ありそう。配属次第で天国も地獄もありそうで、そういうリスクはありそうですね。
護師(助産師)です。 新人で希望していた産科病棟に配属されたのですが、一年弱で適応障害と診断されました。(毎日3〜4時間の残業、人間関係でのつまづき、多重業務の重圧などが引き金になりました。常に人手不足であり1年前後での離職者の多い病棟です。) 1ヶ月の休職ののち、外来に異動して日勤のみで2年ほど勤務しています。 発症時には、毎日流涙、過換気を起こす、人の多いところが怖い、希死念慮などの症状がありましたが、現在は全くなく一年半ほど内服もしていません。 症状も落ち着き、主治医の先生からも〝原因が明確なので、転職して職場の環境を変えることでもう一度病棟勤務ができる可能性は十分にある〟と言われており、また希望していた産科病棟で働きたいと転職を考えております。 先日面接を受けた病院の産科病棟で、内定をいただけました。残業も月10時間と多くなく、中途の教育にも力を入れていると説明を受けています。夜勤がありますが、主治医には夜勤をすることが必ず負担になるとは限らないと言われています。 ですが、また環境を変えることで適応障害を再発してしまうかもしれない、そもそも多忙な業務を乗り越えられないのなら看護師に向いていないのかもしれない…と不安があり、希望部署ではないのですが、現在の病院で勤務を継続するべきか悩んでいます。 適応障害やうつ病などの精神疾患の既往を抱えている場合、環境を変えて転職するべきなのか、希望部署ではなくても環境を変えず転職しないべきかどちらの方がいいのでしょう。 もちろん、その人その人で事情や状況も異なると思いますが、皆さんの客観的な意見や経験などを聞かせていただけると嬉しいです。
、看護学部学生です 助産師の資格を取るか迷っています。 私は将来、救急救命センターなどで働き、救急医療に携わりたいと考えています。 通っている大学では、助産師の資格をとることができます。救急の現場では、赤ちゃんや妊婦さんが搬送されてくることもあると思うので、救急の現場で働く際、助産師の資格を取っておけば役立つのではないかと考えています。 ご意見よろしくお願いします!
現在外来で妊婦検診に来た方々の保健指導を担当になったのですが…上手くできません。 体重増加とか運動 してるかとか…確認はしますが踏み込んだ説明や指導ができず落ち込む日々です。 知識が足りないからだと思い、教科書など読んで勉強してますが週数に応じた指導が必要なんだよ。と助産師の先輩に言われたり、妊娠出産経験は無いので辛さの共感も表面上だけとみられてるのでは無いかと思っちゃいます。 前の職場は分野が全然違う所で高齢患者さんが多かった職場でした。 保健指導はどうやったら良いのでしょうか… 母親学級や助産師外来もあるのですが、一番関われるのは検診の時担当した人だし、ママさん方の力になりたいです。 教科書以外にママさん向け雑誌とか読めば良いですかね?それに教科書の内容を付け足したり… 色々思うのですがどうしたら良いのかわかりません。 先輩方アドバイスをお願いします。
でお産は30弱の介助です。 年に200弱という分娩の少なさ、3交代でなかなか疲れが取れないこと、ベテランの先輩が多いのですが働いてくださらないことなどなどあり転職しようかと悩んでいます。 採用試験では自分の経験を正直に伝えて、判断していただくつもりではありますが、私の経験年数と実際の経験とじゃ開きがあり、新しい病院で期待されることに正直不安を感じてます。 あと、最近分娩に当たり、先輩方に指導を受けることが増えました。 辞めるとわかったら、せっかく教えたのに・・・とか働くのに雰囲気悪くなりますでしょうか・・・
師・助産師資格を取得してすぐに入職しました。 私のいる病棟は産婦人科病棟で、状況によっては他科も増 えます。ベテランさん、ママさんも多いです。 お産の減少傾向、同期も多く、分娩件数はまだ20例程。合間も空いてしまうと感覚も取り戻しきれず頭も真っ白に。うまくいかないアセスメント・助産診断。怖い先生。 一人ではお産番ができず、先輩に手袋までつけてもらい、どうしてもな時に手を出してもらっています。まだできないのかという視線も怖いです(事実なので大変申し訳ないのですが、できない自分も苦しいのです)。 振り返りや指導案を家でやるのは当然かな、とは思うのですが。 うちの病院では、両親学級助産師外来などひとつステップを上がるために、一人立ちOKをもらうまで先輩と一緒にやらせてもらいますが、全部休日に勉強に行く感じです。これって普通ですか?ちょっと精神・体力的にキツいです。 一人前の助産師になるまで(10年目くらい?)、(全てではないですが)心穏やかに休日もすごせないのかと、そこまで自分がもつのか(最短6年目くらいまで?)正直不安です。 2年目の後半から、少しだけプライベートにも気持ちが向くようになってきましたが、3年目でもできない自分、プライベートなんて言ってる場合じゃないのかな・・・苦しいです。 もともと体力がないので(ずっと目指していたが、体力が不安でした)、休日は日中ずっと昼寝して、夕方やっと元気が出てくれば少し気分転換したり指導案書いたり、たまに友達などとごはん行ったりくらいで、派手に遊んでいるつもりは全然ないのですが、やっぱり勉強が足りないのかな・・・ 性格的にも仕事が遅く(真面目すぎ、固すぎ、慎重すぎと言われます。看護師の褥婦さんからも丁寧すぎると言われたこともあります)、そんな中でも自分としては効率的に仕事ができるように工夫して、最近は他の人よりは遅いけどもうこれはある程度自分の性格・能力的に仕方ないのかなと思うようになってきました(だいたい、雑務が残ってしまうので、記録などは終わっており、周囲に直接的な迷惑はかけていない・・・と思っています)。仕事自体が早く終わっても、係や担当の仕事がありほとんど居残っています。 家でもつい仕事の流れや、係の仕事の進め方や、言われたこと・自分のふがいなさとか仕事のことをたくさん考えてしまい、辛いです。同期に聞くと、家では仕事のこと考えないとか言う子もいて、損してるな・・・と思います。 そんな中、先日、上の方に 助産師は職人だから。休日のお産に呼んでもらってとるとか。時間外とかじゃなくてやっていかなきゃ。 という旨のことを言われました。 私的には、この上で休日もお産じゃあ、体も心も持たない・・・と 追い込まれた気分です。 先輩たちの話を聞いたりすると、確かに自分達の世代は色々な面で弱いな、とは思います。 どういうつもりでそうしたお話をなさるのかは分かりませんが、私には「だからお前たちももっと頑張らなきゃいけない。休みたいとか言ってる場合じゃない」と聞こえます。人によっては、そっか昔は大変だったんだ~で済むようですが、私には強く非難・否定(良く言えば鼓舞?)されているように思うのです。 先輩たちが忙しくなればなるほど(お産が増えたり、婦人科・他科が増えたり)、だからあんたたちももっとやってもらわなきゃ(そう思われるのも当然とは思いますが)と視線も言葉もきつくなり苦しくて悲しくなります。 最初は、自分の存在自体が先輩方に対して申し訳ない気持ちでした。最近やっと、先輩たちと少しは普通の会話もできるようになって、存在は許されているのかなと思えるようにはなってきました。 先輩たちは、怖い方もいますが、求めれば丁寧に教えてくださり、愛は感じるご指導はいただいています。 長い文章になってしまい申し訳ありません。 ◯経験の浅い助産師は、休日にお産を取りに行ったり勉強しに行ったりするのは普通ですか?やはり耐えられないなら辞めるべきでしょうか ◯もし、体力ないけどなんとかやってこれたとか、体力ないから仕事を変えたとかいう経験がある方がいたら教えていただきたいです ◯昔は・・・という方は、やっぱりもっと努力を求めているのでしょうか ◯家でも仕事のことを考えていると辛くなってしまうの、おかしいですか?若い頃は常に仕事、遊んだり休んだりなんて一人前になってからで、ワークライフバランスなんてこの世界では甘いですか。 ◯辛くて辞めたくなるけど、乗り越えなきゃいけない。そうなんですけど、どうしてみんな乗り越えられるんでしょう その他、読んでいて感じたことなどお教えいただければ幸いです。 なお、私の職場の状況は、私の視点からしかお伝えできていないことご理解ください。
をしています。看護免許の他に保健師、助産師も取得していますが、入職当時から循環器病棟にて看護師として勤務しています。 今回、看護学校より外来講師として講義の依頼があったそうです。内容は産婦人科関係の内容とのことですが、Aさんは循環器以外の勤務経験が無いため断るつもりでしたが、看護部の推薦により半ば強引に講義の依頼を引き受ける形となったそうです。 資格を持っているからという理由で、本人の意思は関係なく講義を引き受けさせるというのはどうなんだろうと疑問に思い質問です。 これはパワハラになりませんか? ちなみに講義に対しては報酬が支払われますが、週休を使用して看護学校の方に出張という形になるそうで、本人の意思とは関係なく当日は週休を当てられ出張講義ということになるそうです。
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