の見つけ方がわからないです。上司から「自分で考えて仕事を探して、やることは山ほどある」と言われますが、考えてもしっくりこないです…、何かやることありますか?とすぐ聞いてしまいたいです。 1日のタスクが前日に考えられない理由はなんだと思いますか??
回答受付中
です。 そこで質問なのですが、 ①一般的に地上波で放送されているドラマで、特に若者を対象にしたような、王道キラキラ恋愛ドラマ&映画が好きです。 (恋つづ・silent・花より男子・花のち晴れ・星降る夜に・初めて恋をした日に読む話等です) こういったドラマを創る大手の制作会社はどこでしょうか?テレビ局よりかは、実際に撮影に関わる制作会社がいいです。 ②それから、Mステが好きなのですが、Mステは主にどんな方々が集まって撮影しているのでしょうか?ADや小道具さんは関わりますか? ③どちらとも関われる制作会社はありますでしょうか? ④ADは、人間関係をうまくやればそこそこいい仕事でしょうか?愛想と度胸と体力はある方だと思います。 ⑤ADはどんなスケジュールで、どんな仕事をするのですか?細かくお願いします。 調べても分からないことがたくさんです。 今後の参考にしたいので、よろしくお願いします。
回答終了
会社の職種として社会学部から就く人が多いものは何ですか? デザイナー系の職種は美大の人が多いイメージを持っており、一般的な大学から就くのは厳しいと思っています。 私は広告制作においてアイデアや企画を提案する職種に就きたいと考えているのですが、一般的な大学から就くのは厳しいですか? また、もし可能性があるとしたらどのような勉強・経験をしておくべきですか? 質問が多く申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
解決済み
おいて、 実案件のlp一本丸々作成(レスポンシブ化含む)というのは、妥当な量でしょうか? 先日面接をいただいた企業様で、上記の量のコーディングテストがありました。(期限は設けなし) 正式にお仕事として受けた場合、いくらかお金になる量かと思い少し驚いたのですが、このコーディングテスト量が妥当かどうかを知りたいです。 また、一般的なホームページ制作のコーディング量もわかりましたら知りたいです。 よろしくお願いいたします。
店の大手や有名な企業はわかるのですが、制作会社や事務所の有名なところを知らないため、気になりました。 また、クライアントとして、または、社員として、オススメの会社や辞めといた方がいい会社などがありましたら、そちらも教えていただきたいです。 よろしくお願いします!
、アニメーター達が立ち上げた会社と聞いていたのですが、最近は働いているアニメーター達がこぞって労働面や給与面で愚痴を溢しています。 立ち上げたアニメーター達は「アニメ描く側に回るより、アニメーター奴隷にした方が楽に儲かるやんけw」とか思っているのでしょうか? アニメに限らずですが、明らかに無理な納期や予算で企画や制作を納めさせて、そこで発生した利益は上の立場の者達がたんまり横取りしていく世の中の仕組みが、正直気持ち悪くて仕方ありません。 一つの会社内だけではなく、会社同士でも下請けとか買い叩きとか……「やれば(クソ程無理をすれば)できる」のだからと限界チキンレースをしたり「やらないんなら他に回すけど?w」と足元を見たり。 働き手は職が無ければ困りますが、会社は労働者が居ないと成り立ちません。大手は下請けの中小がなければ、順調な市場展開とはいかないでしょう。 食物連鎖の様に経済も巡るもののはずなのに、なぜ下の存在を軽んじる様な経営方針が多いのでしょう? そんな事をしていたら草が減ってピラミッドは崩壊…下手したら辺り一面荒野になるのに、人件費削減だの利益優先だの、金を出したからといって株主が最優先みたいな雰囲気なのでしょう? 上に行けば行くほど金があるはずなのに、どんな我儘なんですかね? なぜ労働者は、安くこき使われる状態に甘んじているのでしょう? 海外ではとっくにストライキや暴動が起きてるとか言われますが、やはり日本人特有なのでしょうか? 資本主義が歴史上最も安定して長続きしていますが、だからと言ってそれが最適解という話ではないと、学生時代に社会の先生に教わりました。 長く続けば続くほど格差は広がると。 ネットのおかげで低所得者とか、やり繰りに苦しむ声がたくさん見られる様になりました……そう言う声を聞いていると、経済的な面以外でもメンタルが疲弊する。アニメさえ、資本主義の闇がちらついて純粋に楽しむ気持ちに水を注されます。 生苦しい世の中ですね。
けるか、私が辞めるか。 ウェブ制作会社でディレクターとして勤めている者です。 同僚(同期)のデザイナーにデザインの修正指示を出した時、毎回数箇所ほど修正がされていない箇所があったり、指示の内容とは全く違う箇所を勝手に修正されていたりして困っています。 同僚がミスをする度に、修正漏れの箇所を伝え再度修正してもらっています。 それでも必ず一箇所は修正漏れがあって修正のループになっています。 恐らく、一切見直しをしていないか、見直ししていても地頭が悪く自分のミスに気付かないかの2択になります。 この同僚のせいで、深夜まで残業することが1ヶ月に数回あります。 また、この同僚は子持ちなので、どれだけ忙しい日でも毎日17時に退勤し保育園に子供を迎えに行き、残業がある日は21時以降から残業を始めます。 残業中でも子供がぐずったりしたら途中で抜けます。 彼女が残業を始めるまでの間や途中で抜けている間、ディレクターの私は待機していないといけません。 私はディレクターなので、デザインの修正業務は行わない為です。 とうとう先日限界が来て社長に「今後も彼女のせいで深夜残業しないといけないのは耐えられない。彼女をクビにするか、何か対策を考えてほしい」とお願いしました。 社長は一回本人と話してみるとのことで、なぜミスが多いのか面談してくれました。 因みに、この同僚は入社時に「今まで100本以上LPのデザインしてきたことがあるので、どんなデザインでも余裕です」と嘘をつき入社しています。 面談した際に同僚が社長に「実は私、LP作るの初めてで、手探り状態でやってたんです」ということを言ったらしいです。 その為、彼女が作るデザインは素人レベルでクライアントに納品することができず、過去に3回ほど別のデザイナーがLPを1から作成し直したこたがあります。 現状、彼女の働きは赤字になっており会社に損失を出しています。 このこともあり、社長は 「彼女は悪気があってミスをしている訳ではないみたい。本人の口から自ら“私は修正ミスが多い”と言ってきたし、本人も本当に申し訳ないと謝っていた。ミスをする原因は地頭が悪いからなんだと思う」 「あなた(質問者当方)が頭が良すぎるんだと思う。あなたみたいに仕事ができる人は世の中なかなか居なくて、彼女のレベルが普通なんだと思う。だから仕事ができない人は適当に泳がしとけばいい」 「少しずつだけどデザインのレベルも上がってきているし、赤字の分を働いて取り返してもらわないといけない。雇って半年以上経過しているので今更クビにするつもりはない」 「今後の解決策としては、チェックシートを作り修正の度にチェックシートも一緒に提出してもらう」とのことでした。 社長が同僚にチェックシートを今後取り入れることを伝えた結果、「チェックシートがあるならやるかもしれないけど〜」とあまりやりたくなさそうな回答が返ってきたそうです。 また、同僚は社長に色々と詰められて危機感を感じたのか「私、実はYouTuberとかがやってるプロの動画編集も趣味でやってるのでできます!」と自信満々に言ってきたそうです。 社長はこのことについて、「本当かどうか分からないけど、これが本当なら会社として請け負える仕事の範囲が広がるから少し彼女に期待している」とのことでした… チェックシートはまだ実行していないので今後どうなるかわかりませんが、社長も彼女を庇うような発言をすることや、彼女が子供を理由に途中で抜けてその間待機していないといけないことが本当に苦痛なので、私が辞めようか悩んでいます。 チェックシートを導入しても、同僚はやる気ない感じなので解決されないと思うんです。 皆さん、この同僚についてどう思いますか? 私が今後同僚に厳しく接し、突き放すような対応をして辞めさせるように仕向けるか、私が辞めるかどうするべきでしょうか? 因みに、残業代は見込み残業代込みの給料なので、見込み時間を超過しないと発生しません。 ※見込み時間を超過することはない職場です。
だきたいです。 高卒20歳介護職で半年ほど前からプログラミングに憧れ勉強し始め、介護職を派遣に切り替え、出来高制でモニターページを作る仕事をしています。 今やっている出来高制の仕事はほぼテンプレートがあり、デザインを少し変えてコードを1部書き換える作業です。始めてまだ1ヶ月経っていませんが、WEB制作に携わりたくて始めました。 しかし、悪魔でテンプレートに当てはめていく作業なので単純作業といえば、単純作業なので今後WEB制作会社に就職するとなるとこの経験が役に立つかよく分かりません。 私はHTML.CSS.JavaScriptを勉強しているのですがあまり使ってないです。就職する際ポートフォリオはどのようなものを作ればいいのでしょうか? 長くなってしまい申し訳ないですが、回答よろしくお願いします。
日テレビでバラエティー系 2つが日本テレビで報道系の制作会社なのですが、どっちも働いてみたい!という気持ちがあって決めれずにいます。 どなたか日本テレビさんと朝日テレビさんの 良さと悪さを教えて頂きたいです。 そして入るべきテレビ局を教えて頂きたいです ご参考にさせて頂きたいのでよろしくお願いします!
しました。 月の平均残業時間は12時間ほどです。 他の広告代理店・ウェブ制作会社の残業時間からしたら、少ない方なんでしょうか? 最近、クライアントの修正対応で、8時間以上の残業があり、心が折れていました。 こんなのが今後もたまにあると考えると辞めたくなります。
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