ました。退職理由を正直に生活ができないからと言うか、それとも結婚など嘘の理由で経営者と私も気まずい思いをせずに辞めるか悩んでいます。私は見習いのため、たいした技術もないのにキャリアアップなどという理由で辞めるのがしずらいのです。どうかアドバイスお願いいたします。
解決済み
事に相談し、突発で有給休暇になりました。 その後、他上司より連絡がありあくまでも個人的に言った言葉で非常に反省している。との事。 自分の中では、現状人間不信になり出社するのが怖い事。突発で有給休暇に入り申し訳ないと思っている事。 があり、最後に挨拶に来てほしいと言われいますが行きたくないです。 私自身、みんなの目線も怖いし、裏ではきっとボロクソ言っているんだろう(辞める人間に対してそう思われるのはしょうがないとは分かっている) もちろん、社会人として最後に当たり前の事だとわかっておりますが、その上でご相談させて頂いてます。 私の中では、皆さんに会うことが自体が怖いので人事に菓子折りを預けたいと思っています。元々渡す予定だったので。
います。 そこの病院で○○を学びたい、とか仕事上の理由ではなく、その土地に住むのが憧れで、今年度で今の病院は辞めようと思っていました。 今を逃したら3年経てば異動もあって、転職しにくくなるだろうし、24歳なら万が一自分の選択が失敗でも立て直しがきくんじゃないかと思ってこのタイミングにしました。 ただ、この理由では納得してもらえないですよね? 特に向こうに確実な何かがあるわけではないですし。 円満退職する為に納得してもらえそうな理由って何でしょうか? 自分でも考えてみたのですが、以下は却下です。 ①結婚 →彼氏がいない事を周りが知っている ②同棲 →①と同じ理由。尚且男関係で病院ともめて辞めた人が身近にいたので、なんとなく気持ちがすすみません。 何かと噂話がひろがりやすい職場なので、周囲にひろまってもいいような理由を知りたいです。
そもそも源泉徴収票が間違っていて、確定申告のときに会社に訂正したものをお願いしたのですが、出せないと言われたので、間違ったものを提出することになりそうなのですが… また、円満退職にはならなさそうなので、ちゃんと出してくれるかも不明です。
感じました」と言いました。 パワハラの詳細は省きますが、実際既にこれが原因で1名退職済みです。 言った理由: 1、何度も彼の上司や他の私の上司へ相談しても、彼に頭が上がる人がおらず改善されなかったため。 2、彼にこの問題を気づかせること(今回で初めて知った模様)、そして職場に残る方への職場環境の改善のため 言わない方が良かったのか、そうでなかったか意見を聞かせてください。 将来の参考にさせていただきます。
とからです。ただ、今担当している業務が私だけなので何と言ったら良いのか、悩めば悩むほど分からなくなってしまいました。どの ように話をしたら良いでしょうか?
ージ入れたら嫌がられるでしょうか?退職した理由は体調不良と精神的なのがあり辞めました。〇〇から連絡来 たとかバラされるでしょうか?自分は女です。
家庭の事情の円満退社です。 せっかく慣れて仕事も順調でしたので、非常に残念ですがしかたありません。 3年ちょっとの期間でしたが、パートとはいえがんばってくれました。 この女性に退職記念に私個人として何かプレゼントをしたいのですが、 なかなか思いつきません。 40歳前後の女性へのプレゼントで、何か記念になるようなものはないでしょうか? お知恵をお貸しください。
ることができましたか? 退職代行ガーディアンとトラブルになったり することはありませんでしたか?
回答終了
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