の高い企業から内定をもらえた場合、内定辞退をするのは良くないので決断に迫られています。 ここで入社しないと返事して、受けているまたはこれから受ける企業に全て落とされて無職になるのが怖いです。 でも入社すると返事して、あとで辞退するとなると大学の後輩にも迷惑がかかり、その企業にも迷惑と聞くので申し訳なく、どうしたらいいか分からないです。就活中のみなさんその場合どうしてますか?期限を伸ばすのはおそらくできません。
解決済み
年10月頃内定を頂いており、内定者アルバイトもさせて貰ってましたが、会社の雰囲気、経営方針が合わなく、また自分自身も他にやりたいことが見つかったため、内定辞退したいです。 今更?と思われるかもしれませんが、今上司へ抱いている違和感もあるので長く続かないなら、職歴に傷がつく前に辞めたいです。 そこで内定辞退について色々調べたところ、メールや電話での連絡で良いと書かれていました。 しかし…私の場合 ・内定を頂いてから時間が経っていること ・4月までもう時間が無い (会社が次の人を探すのなら迷惑がかかる。ただ、今は私を取らなくても人は足りてると言っていました。) ・アルバイトもさせてもらっており、お世話になっている なので、普通の内定辞退と少し違う気がします… メールで内定辞退しようと思いましたが、親には直接会って伝えなさいと言われました。 また、上司がすこし昔の人間というか、直接会って内定辞退を伝えるとなると、必要のない説教などをされる可能性があり、怖いです…お互い時間の無駄になりかねないとも考えてしまいます… 今週会社に行く機会がありますが、この場合直接会って伝えるべきでしょうか? それとも会社へ行く前にメールするべきでしょうか? またメールですが、上司のLINEしか知らない為、Eメールではなく、LINEで送る形になります。 あとは上司の携帯電話にかけるか…電話先でしたら怒られても多少なんとかなりそうです。
回答終了
たのですがやはりお聞きしたいので質問させていただきます。 自分は24卒で最近大学事務職の内定が貰えました。もともと公務員志望だったのですが、勉強不足で筆記で落ちそれからは民間での就活をしていました。夏休みを過ぎても内定が貰えず焦っており、店舗数が多い薬局のエリア勤務の事務職を受け、9月の頭に内定を頂きました。 この時まだ1つも内定がなかったこと、就活でメンタルがボロボロでここで落ちたらもうやる気が出ないなどの理由で、二次・最終面接、内々定のご連絡の際に御社以外はもう受けていない、公務員試験(来年)も受けない、家族もこの就職に納得しているとはっきり言ってしまいました。 しかし実際には内々定を頂いた日の3日前に大学事務の一次を受けており、その後も運良く進み冒頭に書きましたように内定を頂くことができました。 この場合どのような理由で内定辞退のご連絡をすればいいでしょうか……民間企業の人事の方とはLINEでやり取りをしており、重要な連絡のみ電話で行っていました。誠意を見せるためにも電話が基本とありますが、どうしても怖いです。
より志望度が高い会社から内定を貰った というのは正当な理由に当たると思いますか? 内定承諾に法的根拠が無いというのは聞いていますが、やはり承諾した後に辞退するのは少し怖いです。 というか、内定承諾期間っておかしく無いですか。 せめて内定承諾の期間を全社一律にしないと就活生が不利すぎると思うのですが。
てみると内定先の会社に不信感があった為に辞退しようかなと思っています。 まだアルバイト内定を貰っただけで、まだ働いていません。※働くのは2週間後です。契約書類なども未記入。 この段階で内定を辞退するのは問題ありませんか? そして、上記で述べたようにかなり不信感があり怖いという気持ちがありもう関わりたくありません。 なので内定辞退のメッセージを送って、返事を頂く前にブロックしようかと思うのですが問題はないでしょうか??
を頂いており 10月1日に内定式があります。 (内定承諾書提出済) ですが、私の第一志望は市役所で働 くことです。 運よく、最終面接まで通過し、今は結果待ちの状態なのですが、その結果が10月の上旬です。 なので、もし仮に市役所に合格した場合、民間企業の内定を辞退しなくてはいけないのですが、そうすると内定式後の辞退になるので、企業様には大変失礼に当たりますし、私の一枠分に穴が開くので、採用担当者様も採用活動をやり直したりなど、多大な迷惑がかかることは分かっています。 なので、10月1日までに辞退の連絡をしようとは思っているのですが、仮に市役所に賭けて内定辞退をしたのにも関わらず、市役所も不合格だった場合のことを考えると、就職活動をやり直さなければいけない恐怖と不安でしかありません。 私は新卒ではない(第二新卒ではあります)ので、新卒の方に比べると不利ですし、そんな転職活動の最中、やっと新卒枠で、かつ納得のいく条件で採用していただけた企業なので、これを手放してまで、市役所に賭けるのが怖いです。 (もちろん、働きたい、かつやりたいことがあるのは市役所の方ですが。) ○内定式後の辞退は問題はないかどうか ○公務員試験を受けている方(受けたことのある方)は、皆さんどうされているのか ○内定式の前に断るべきかどうか アドバイスをお願い致します。
のです。 一度内定承諾をした企業に、内定辞退を申し入れるためにメールをしたのですが、一週間ほど経っても返信が来ませんでした。 (本来ならば電話でお伝えすべきだと思うのですが、人事を含めほぼフルリモートの企業のため、人事宛の電話番号が存在しません。) 今後送られてくる入社書類を提出しなければ入社はできないと思いますが、「内定辞退メールなんて来ていない」と素知らぬ顔をされ、そのまま入社2週間前を切ってしまい損害賠償を求められるのではないかと少々怖いです。 メールを再送しようとは思っていますが、もしそれでも返信が来ない場合はどのような対応をすればいいでしょうか。
、内定辞退のご意向という事で宜しいでしょうか?」 と送られてきました。就活の時期とかぶっていて怖いのですが内定先とは別のメッセージでやり取りをしていて不安です。 こう言った迷惑メールってあるんでしょうか?
のは 内定辞退など考えています。
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