の会社に内定を頂いたのですが、やりがいだけでは食べてはいけない世の中ですし、私自身も一切向いてないと感じてはいたので内定辞退をしようと考えています。 ですが、上司から今辞退されるのはきつい、面倒見るから考え直して、辞めるのは逃げ、他の人の考えで動くなと言われます。 生徒たちのことを思うとこんなこと考えるのも嫌なんですが、こんなこと言われると正直今すぐにでも辞めたいです。 どうにもならないなとも感じているのですが、これからどう生きればいいですか?
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して来ました。 その企業は面接前は正直第一志望ではなく、でも福利厚生が業界の中でもかなり良い方なのでそこを糧に最終面接頑張ろうと思い臨んだのですが、役員方々が本当にいい人で、"この会社に入りたい"と素直に思うことができました。 元々「御社が第一志望なので内定をいただけたらそこで就活を終えようと思っている」という風には嘘でも伝える予定だったのですが、素直に入りたいと思えたため面接の際にはもちろんそう伝えましたし、その後人事の採用担当の方から選考状況について聞かれた際にもそう伝えました。 採用担当の方とお話した際に「正直うちの志望度はどれくらいか」と聞かれて「第一志望で内定をいただけたら…(以下略)」と同じように答えた際に「でもみんなこう言うけど裏切られちゃうんだよなぁ」という風におっしゃっていて、そこで「本当です。私嘘つくの苦手なので信じてください。」とまで言ってしまいました(反省しています)。 もし第一志望と今回の企業どちらからも内定をいただけたら迷うなというくらい今回の企業の方々がみなさん想像以上に良い方だらけだったので入りたいという気持ちはきちんとあるのですが、良い方だらけだったが故に嘘をついてしまったことが余計に申し訳なく、、、 さらに大手ではなく中小企業で近年は採用人数が10人以内のため余計に申し訳ないなと思っています。 最終面接では嘘でも「御社が第一志望で内定をいただけたらそこで就活を終える」と言う人が多いと聞いていたので実践したのですが、実際みなさんここまで言ってメール等のみで辞退しているものなのでしょうか。 また、もし内定のお電話をいただけたら、その際に「あの後よく考えたところ、やっぱり今選考中のところは最後までやりたいと思った」という風に言うのは後付けのようになってしまうでしょうか。 拙い文章で長々と失礼いたしました。 何か意見いただけましたら幸いです。
ます。そのうち1つは、調べると最終面接中に内定を言い渡され、その際に「今内定を渡したら他の企業の選考を辞退できるか」と言うようなことを聞かれるようです。しかし私の場合6月以降に本命の面接が控えていて、そこを受かったらそこに行く、ダメなのであれば先ほどの会社に行くと言うふうに決めています。その場合やはり内定は欲しいので。その時は「はい、行きます。」と答えて、内定は承諾してもよろしいのでしょうか?そして、そのあともし行かないことが決まったら連絡をすれば大丈夫なのでしょうか? 私が心配しているのは、その時に口頭でも行くと言ってしまってそのあとやはり行かないとなってしまうと、色々とめんどくさいことになるのではないかと思っています。 また、もし内定承諾書などに記入して5月までに提出して欲しいと言われた場合、それも提出しても大丈夫なものなのでしょうか?その後にそれも取り消しは効くのでしょうか? 長くなってしまいましたが、ご回答よろしくお願いします。
解決済み
ょうか? 2社から内定をいただいたため、1つにしぼらないといけなくなり迷った結果1社をお断りしました。今思えば断った方に行けば良かったと思ってます。 多分そんな自分勝手なこと許されないと思うし、もしそれで入社できたとしても最初から印象悪くなって入社後嫌な思いをするかもしれません。 こういう場合どうやって気持ちを落ちつければ良いでしょうか。 時間を戻したいです。。。
回答終了
ですが、母親が入院し入院費用や生活援助(病院の付き添いや独居のため 賃料補助等)をしなくてはならなくなり、内定を頂いた求人募集の給与では難しくなったことと、就業規則での勤務が難しくなった為、条件が会う会社を受け採用を頂き辞退する会社にも事情を伝えました。 入院は突然のことでもあり、辞退の連絡が入社直前となった為、辞退する会社に辞退の件を伝えると 面接来てた人居てたけど あなたを決めたから、面接断ったし、制服の準備もしていたと言われました。又メールで 入社4日前の事態については準備段階における損害賠償が発生致します。採用の準備費、有料求人サイト料金もかかっているとメールがきてしまい、悩んでいます。 今回の自体は、急なこともあり会社には大変迷惑をかけてしまってていることは分かっていますが不安でなりません。
いと言われました。 確かに内定が出るまで沢山お世話になったため、顔見て直接言った方がいいとは思いますが,どうするべきでしょうか。
(いなば食品や小林製薬のように・・・)秋頃までは複数内定を保持しておきたいのですが、これは一般的でしょうか? 企業の迷惑と怒られるとかは正直どうでもいいです。
主婦ですので、退勤時間等を重視していますが安定して働きたい欲もあり、どちらを選ぶか非常に悩んでいます。 ①無期雇用派遣 超大手企業 自宅から通勤40分程 残業月20時間程度有 ②1年程の派遣 自宅から通勤20分程 残業ほぼ無し 皆さんなら、どちらを選びますか? ご意見お聞かせ下さい。
。 丁寧に謝罪して辞退しましたがその後流産しました。 割とすぐにだった為、連絡をするのも恐縮し、ですがすぐ働きたかったため、現在は別のところで再就職しました。 ですがずっとしたかった仕事のため諦めきれずに事情を伝えるメールをしました。続けて電話でもお伝えしました。 そのところ 連絡しづらかったと思いますが面接しましょう、 と言ってくださりました。 この場合受かる確率はどのくらいなのでしょうか。
転職活動をしておりこの度1社内定をもらいました。 エージェントの担当者の方からメールで内定承諾の連絡をもらいその時は承諾する旨を返信しました。 ですが、現職に退職したいことを伝えた際に私の希望する部署への異動を打診され、現職に残りたい気持ちが強くなりました。元々、人間関係もとても良好で今回転職を希望した理由がチャリアチェンジを考えていたため今回現職での打診は私にとって思ってみないことでした。 承諾する旨を伝えた3日後に上記の理由で今回内定承諾後ではあるが内定を辞退したいことをエージェントの担当者に伝えたところ「内定辞退はできない」「ほんとに部署異動の話が出たなら辞令の用紙を見せてくれ」などと言われました。辞令の件ですが、まだ打診されてる状態ですので正式に辞令が出ているわけではありません。 引き止めに会うことは覚悟していたのですが、中々話がまとまらず困っています。 内定承諾のメールを貰った際に内定通知書と労働条件通知書兼労働契約書を送ってもらったのですが、まだ、サインはしておらず具体的な入社日等も決まっていません。 もちろん私が安直に内定承諾をし、その後に辞退を申し出たことにより、エージェントの担当者や企業には大変な迷惑をかけていることは重々承知しております。 質問としましては、 ①ほんとうにエージェントの担当者が言うように内定辞退は不可能なのか。 ②辞令の用紙をみせる必要があるのか ということです。近くエージェントの担当者とは話し合いをする予定ですが平行線となってしまうのがとても不安です。 長くなってしまいましたが、ご回答よろしくお願いいたします。
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