定承諾書の提出の期限が書いてありませんでした。私は他の企業も受けており、その企業の合否の結果は8月に分ります。 内定をいただいた企業に2週間以上またせているのですが、提出の期限が書いていないので8月になっても良いのか？と思ったりします。ただ、企業にまたせているのは失礼だと思うので一度電話をして提出が遅くなる事を伝えた方が良いと思いますか？
解決済み
ら、その後の就活状況(結果か出揃ったか)について聞かれ、何か悩むことがあったら言ってねと言われました。 この場合正直に就職先に悩んでいると言っていいのでしょうか。
日までに承諾か否かの連絡をください」と言われていました。（内々定の通知から1ヶ月ほどの期間がありました。） しかし他の選考はまだ途中のものや最終結果の連絡がきてないところも多く、どうしたらいいのか困っています。 すでに1ヶ月も期間があったのにさらに延長していただけるのかな、と。 とりあえず連絡しないとと思い、先程承諾の連絡をしてしまったのですが、内定承諾後に辞退となった場合が怖いです。 焦って内定承諾をしてしまったのですが、本当にこれで良かったのか、今冷静になって不安になっています。 調べてみると、内定承諾後の辞退も珍しいことではないようですが、実際のところどうなのか教えていただいたいです。
言ってもおかしくはないですか？企業には選んでもらえたのであとは、自分で行くか行かないか選ぶということですよね？
回答終了
出来ずとりあえずどちらにも承諾しました。 承諾をすることで人事の方からとても感謝していただいたのですが、本心はまだ辞退する可能性もあるという状況なので、本当に心苦しいです。幸いなことに両社とも人が良い会社で、どの社員とお話してもとても親切で、だからこそ余計にどちらかを選択しなければならないということで苦しんでます。自分の人生なのだから仕方ないことはわかっていますが、人事の言葉を思い返すととても辛いです。 質問にはなっていないのですが、そうだよな！仕方ないよな！と思える言葉をください笑
した。 こんにちは、私は現在就職活動をしている大学四年生です。 先程内定をいただいていた企業へ内定承諾書の期限を1週間伸ばしていただけるか打診のメールを送ったのですが、その直後に本命企業からの内定が決まりました。 メールを送った企業は本日が休業日だったようで(確認不足で反省しています)、まだこちらのメールは確認できていないと思います。 この場合、いつ内定辞退の連絡をすればよいのでしょうか。 一度返信を待ってから内定辞退の連絡を入れた方がよいのでしょうか。 文章が下手くそで質問の意図が伝わりにくかったら申し訳ございません。
2. 内定承諾期間を設けてもらって、その期間内に選考を終わらせる 上記の選択で迷っています。 2の方が平和的解決で印象がいいとは思いますが、内定承諾期間を提示した際に、内々定が取り消しになってしまうんじゃないかと考えると不安です。 こういう場合はどちらの選択をとるべきでしょうか。
ッセージが来たのですが、これって正直に答えた方がいいですか？ すでに内定承諾期間は過ぎており承諾する気も無かったので、もうメッセージは来ないと思っていました。
だ出せないらしく、7月末までにはまた連絡すると言われました。 その間に他の企業からの内定もいただいたのですが、内定承諾期間が7月末には切れてしまいます。 この場合第一志望企業へ連絡をするのは失礼に当たりますか？例えば、他に内定が決まってるので内定の連絡を早めることはできませんか？など。
丈夫です。〝 という文を企業にメールで送る形に直していただきたいです。お願いします。
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