店だったため、本社と相談の上で電話を切られてしまい…。折り返しはくるでしょうか？くるとしたらどのくらいかかりそうでしょうか？ また、その後折り返しなかった場合どうすべきでしょうか？ ちなみに口頭にて承諾後、入社に必要な書類を預かっている段階、会社側はPCや携帯は揃えてると言われていました。
解決済み
後に内定辞退をすると思います（辞退して別のところに就職しようと思っていて、只今結果待ちです。おそらく内定式の後に結果が来るのはほぼ確実です。）。内定式後の辞退は可能とのことですが、辞退先には本当に申し訳ないと思っています。もちろん自体を伝えた時に怒られることも覚悟しています。 内定辞退について、過去に友人が大学の就活講座？のようなものに参加した際に、キャリアセンターの方から、辞退連絡をして多少のお小言はしょうがないとはいえ、人格を否定されるような酷いことを言われたり、後日呼び出されたりしたら、キャリアセンターに相談してと言われたそうです。キャリアセンターの職員の方がその後は対応し、呼び出しされたりしても行かなくていいと言われたそうです。 当時はへぇ〜くらいにしか思っていませんでしたが、いざ自分がそうなるかもと思うと、本当にキャリアセンターに行っていいのかな？自分で蒔いた種だから最後まで自分でやった方がいいのかな？とも思っています。もちろんお小言程度なら頼りませんが、あまりにも酷いなら頼ってもいいと思いますか？ また、辞退連絡をしたときに「内定承諾書書いたよね？」「内定式出たよね？」と言われたらなんと返せばいいでしょうか？「法的拘束力ないですよね？」とはいくら正しくても言えるとは思いません…。ひたすら謝っていればいいでしょうか。 ご回答よろしくお願いいたします。
回答終了
で内定した企業を、内定承諾後に辞退するのは可能ですか？ また、その場合エージェントと企業双方にどのような影響がありますか？ 学校にも迷惑がかかりますか？ さらに、怒られたり強い引き止めに会ったり、損害賠償を請求されたりといったことはあるのでしょうか？ 先方企業には承諾期限を延ばしてもらっておいての内定承諾辞退なので非常に言いづらいです。 承諾期限延長後期日までに本命企業の選考が終わらず、再度の期限延長が出来なかったので、良くないですが保険として承諾していました。 やっと本命の企業から内定をいただいたので辞退したいのですが、非常に迷惑をおかけしますし、そもそもエージェントからの紹介企業なので辞退できるのかすら不明です。 何卒ご回答よろしくお願いします。
の後にB社にも内定をいただきました。 先日、A社に内定辞退をお願いするため電話をしたところ、社会人としてありえないと怒られてしまいました。 その時に、B社の企業名を聞かれ、話してしまいました。 調べると取引がある企業同士だと、圧力をかけて内定を取り消す事があると知りました。 A社がB社に圧力をかけてB社が内定を取り消すことは、あるのでしょうか。
提出していません。しかしこの先他社の選考が進み、内定承諾書を出してからの辞退もあるかもしれません。 怒られるのはわかっているのですが、本社まで謝罪に来いと言われた場合は行かなければならないのでしょうか？少し遠いとこにある場合交通費でかなりかかってしまうのでできるだけ電話で円満に済ませたいと思っています。 経験のある方よろしくお願いいたします。
はないかと思ってしまいます。 実際にもっと選考に応募したいと思っています。 この場合、内定承諾を延長してもらうのかお断りするのかどうしたら良いと思いますか？ (自分で考えなくてはいけないのは分かっています。意見が聞きたいです)
、承諾書を一応出してしまっているのですが、その後もっと志望度が高い企業から内定をいただきました。 すでに承諾書を提出してしまっている場合も、承諾書と同じタイミングでもらって内定辞退書を提出する事で正式に辞退することは可能なのでしょうか？
るから覚悟しておけと言われました。損害賠償なんて出来るんですか？企業がその権利を得るのって、入社日の2週間以内に辞退された 場合のみでは？
くことになりました。 内定承諾後の辞退です。 すでに電話をしたのですが、相手の企業様には非常に丁寧に接していただき、怒られると思っていたため逆に申し訳ない気持ちが強くなりました。 そこで質問なのですが、このように電話で辞退の連絡をした場合、録音などしておいたほうがよかったのでしょう？ 後日、内定辞退の連絡など来ていないなど言われたりしないでしょうか？もし言われた時に証拠となるものが何か必要でしょうか？
のの公務員一本は怖いので、 民間企業の就活も行い、内定をもらって入社承諾書提出後に公務員試験に挑もうと思っています。 実際にそのようなことをした方がいましたら学校からの反応などを聞きたいです。 ご回答いただければ幸いです。
51~60件 / 217件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
転職の内定承諾後に辞退は可能？トラブルを避けるには早めの連絡を
選考対策
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
2022-06-13
内定承諾書の提出期限は？届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
内定の承諾メールの送り方やマナーは？例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
2022-07-11
内定辞退はいつまでに？辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
内定辞退はどう伝えたらいい？電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
内定承諾書の添え状、本当にいらない？作成や送付のポイントを解説
法律とお金
内定承諾書を企業に送るとき、添え状がいるのかいらないのか、迷っていませんか？添え状の意味を知り、書類を正...続きを見る
2024-12-09
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫？タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
面接辞退の連絡はメールでもOK？辞退する際の基本ルールとは
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか？基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
