る一般職で採用されました。内定式でも総合職はほとんど 男性でした。 しかし、３年勤めたら、総合職へ転換できる資格ができる制度が決められています。 資格取得など条件ありと 書かれていました。 そこで、一般的に求められる資格とはどのようなものなのでしょうか？ 同期となる人には宅建やＦＰを 取れと言われると教えてもらいました。 やはり勤務態度？が重要で上司に推薦してもらう形なのでしょうか…。定期的に仕事について上司とカウンセリングする場は設けられるみたいです。 ただ土地柄的に男女の区別ははっきりしていて、説明会でもまだこの制度で総合職になった人はいないと言っていました。 来年度からエリア総合職ができるので目指せるのかなぁと期待を持っています。 私の地元では友人はみんな総合職や準総合職で働くので自分も 頑張っていつかなりたいと思ってます。 今は証券外務員を取らなくてはいけないとなっていています。 夏から簿記を始めて、３級は取得し今２級の商業簿記を勉強しています。しかし簿記は役立たないという意見が結構書かれて いてショックだったのですが実際どうなのでしょうか？？ 実際一般職はお給料は安く、上がっていかないのは分かりました。正直両親とずっと同居できるか分からないので不安です。 同じ様に事務で働く方は、どんなことを心がけて働いてますか？ キャリアアップは難しいのかもしれませんが目標がある方や実際にされた方はいらっしゃっいますでしょうか？？ 金融機関に勤めていらっしゃる 方や社会人の方に答えていただけたら嬉しいですo(^-^)o
解決済み
ANAにグランドスタッフとし 正社員ではいりました。 3カ月の研修期間で 一度も遅刻も欠席もないのに人事からの通達が来るまえに能力不足だからと言うことで辞表をかけと上司にせまらたんですがそんなことありますか。書かなくても人事からまもなく通達が来ます。 通達来る前に自分から今日書いてくださいとのこと。 研修期間の5日前にそれいわれて数日後には寮からも出ていけと。 反社でもなく、履歴書も嘘でなく、問題も起こしてません。単なる実力不足って、3カ月で実力わかりますか。正社員で入って研修後正社員になれませんとかありますか。 研修期間を延ばせないから辞表を今書いてくださいと言う会社ブラックすぎませんか。 そんなことありますか。東京羽田で入社式もして引越しまでして3カ月で研修期間満了になる寸前で正社員になれないから首って泣き寝入りしかないですか。 大学の時に沢山の内定をもらってANAに入って、3カ月で辞めさせられるなら他の会社に入れば良かったです。 他にも泣き寝入りしている人がいるのではと思いかきました。
回答終了
ですが、倍率が高く内定をもらうのが難しいと先生から教えていただきました。 やはり首都圏の病院への就職は難しいのでしょうか？ また、就職に有利になる資格や実績や自己アピールを教えていただけると有り難いです。
を出て一人暮らしを始めることになりました。実家からは車で二時間半以上もかかるところなのに、母親はわたしなんかのために準備をたくさん手伝ってくれています。本当にありがたいし、感謝しても感謝しきれないです。 それなのに、当の本人は、働くくらいなら自殺した方がマシだという考え方を捨てられず、すでに弱いメンタルはさらに弱くなりボロボロで、まだ仕事が始まっていないどころか入社式もまだなのに毎日毎日泣いていて、四月からの社会人生活が不安で仕方なくて、考えるだけで呼吸がはやくなって息をしづらく、脈もはやくなって苦しい毎日です。 元々、四月や九月などの、学校でいう学期が変わるあたりはトラウマでメンタルが安定しないのですが、今年は本当に酷く、逆になんでまだ生きていられているのか分からないくらいだし、正直逃げてしまいたいです。 だからといって、まだ始まってもいないこの社会人生活から逃げるわけにもいかないし、社宅を借りてしまっているので最低でも三ヶ月（違約金云々で）以上はそこにいなければいけなくて、もう本当にしんどいです。 朝が本当にありえないほど弱く、目覚まし時計の音も聞こえなかったり、とにかくどう足掻いても起きられないし、さらに遅刻はできないという焦りに押し潰されそうです。でも甘えなんだと思います。 あと、本当に無能なので仕事を上手くできるかどうかの不安でいっぱいです。何度言われても理解できないし、何度も同じことを聞いてしまって怒らせてしまうし、そうしないようにメモをしているのにメモしたことも忘れるしメモしたページも忘れるし、動きに落ち着きがなくて、集中できる時とできない時の差が激しくて自分でも呆れます。真面目にやる気持ちはあるのに身体も心もついていかないし、良かれと思ってやったことは人の迷惑になるし、やらなかったことは相手がやってほしかったことだったし、真面目にやる雰囲気を出しておいて、全く役に立たない最悪の人間です。アルバイトをしていた時もあまりにも役に立たなすぎて、簡単な仕事を少しやって帰るみたいなことをさせられていました。実質給料泥棒で、会社からしたら大迷惑な存在した。 母親にここまでしてもらっているのに、自分はまだどこか頼りたい気持ちが大きくて、でも迷惑かけられないって気持ちもたくさんあって。自分がありえないほど無能なこともあり、仕事への不安も増えていくばかりで、もう何から整理をして、何から努力すればいいか分からないです。 母親のためにもがんばりたい気持ちはありますし、こんな無能に内定をくださった会社のためにも最大限の努力をするつもりです。 どういう気持ちで社会人生活を頑張ればいいのでしょうか？ こんなに無能な人は皆さんの会社にいるのでしょうか？ 何か病院とか行くべきなんでしょうか？ただの甘えや怠惰だろう状態で行くのは失礼ですか？
) だいたいの目安でいいのですが アルバイトから社員になるのに平均どのくらいかかるか？また年収は？ 社員になれてから店長になるまで平均どのくらいかかるか？また年収は？ 店長になれてから、上級店長、エリアマネージャーになるのにどのくらいかかるか？またそれぞれの年収は？ ざっくりでいいのでどなたか教えていただけますか？
ました。 恥ずかしくて情けなくて時間を元に戻したいぐらいです。 出勤時に家から急に連絡があり、姉が 倒れたと（その後、大事には至らなかったのですが。）、かなり動揺し慌ただしく、会社への連絡が始業時間を過ぎてしまいました。 社会人としてあり得ない失態で…上司は当然、理由は関係ない、連絡をしろ、と。 同期だから皆同じスタートラインなのに、自分でマイナスからのスタートにしてしまいました…。 上司からの印象はホントマイナスだろうな…と思います。 もうこれからは一つもぬかりなくいくしか、1日1日をプラスに変えていくしかない…と思いつつ 入社したてで、このミスは、今後にとって致命的でしょうか。 よろしくお願い致します。
ジュール表の時間も9時なのに人事の人が8時半には来いと言います。当然その30分給料は増えません。まあ社会人始まったばかりだし 時間に余裕をもった行動をとるのは当然ですが、正直解せません。しかも8時28分くらいに来た人に遅いからもっと早く来いみたいな感じで軽くキレてました。 別に新人なんだし30分前くらいには来といたほうがいいよーくらいならわかりますが強制する意味がわかりません。それで30分早く帰らせてくれるわけでもないし。 そして他の先輩社員と特に関わるわけでもないのでわざわざ早く行って気を使ったら何か準備するとかもありません。 その人事は前は普通に仕事してたのですがどうやら人事に飛ばされたみたいです。まあこのこと以外にも内定から入社までの間にもいろいろこの人効率悪いなあとは思ってたんですけど結局そういうことでしょうか。 朝の30分ってけっこう違うし皆さまどう思われますか？
今大学四年生で、就職活動をしていますが 大学に通っているから面接ではほとんどの確率で大学で何を勉強したか聞かれますよね？ 私はあまりにも勉強に感心がなく何を勉強したかすらも覚えていなく 取り合えず単位さえ取れば良いやって気持ちで授業には真面目に参加して 提出物や無遅刻無欠勤で頑張りました。 ただ問題はそこからで 私は大学四年の前期でやっと卒業単位数を全て取得して 部屋の大掃除の時に、どうせ大学で卒業確定してるし勉強した教科書とノートが邪魔だから全て捨ててしまったために なので授業で何を勉強したかを完全に思い出せないばかりか 全て捨ててしまったために思い出す資料がないから何にも分からなくなりました。 自分は経済学科何ですが 今から適当に受けた授業のシラバスを確認してから、授業内容を見て経済か何かに関連する内容を勉強して 面接で答えることが出来たら大丈夫でしょうか？ 本気で悩んでいますので助けてください。 本当に教科書とノートを全て捨ててしまい面接で大学について聞かれても 何にも答えられないから悔しいです。 誰か助けて下さい。 出来れば、採用担当者や人事の方の意見が聞きたいです。 大学時代に何を頑張っていたの内容ならまだちゃんと答えられるのですが 授業のことは何にも話せないから、内定は無理ですか？ 辛くて辛くて後悔しています。
希望していた一部上場の会社に就職試験を受けます。 昨日 ラグビー部の顧問に お前のやる気のない態度 その会社内定もらっても、あとあとうちの学校にキズがつく ラグビーやめてマネージャーするなら 履歴書に、ラグビー部て書いて良いけど このままラグビー部いてるから 履歴書にラグビー部て書くな お前は就職の為にラグビーしてるて 他の奴も言ってる など言われたらしく 精神的に追い詰めた物の言い方に怒りがおさまさず 顧問に電話しました。 名前を言った時点で クスクス笑う顧問に… 何笑ってんの？ 何かおかしなこと言いました？ と言うと いえいえ昨日のことでしよ？ から始まり 2年の時顧問に お前は辞めろ‼️といわれたと息子から聞き 私はやる気のない姿を見せるお前が悪い‼️ とお尻を叩きました。 うちは3人子供がいます。 教育方針は 悪いことしたら謝る！怒鳴る！ 良いこといたらスゴイ、褒める。 あまりチクチク口では言わない タイプです。 でもこの顧問は ことばの暴力？ 結果で、物言う？ こう思ったからこー言うとこー言ってくるとおもったからこー言いました。 先生教育者でスポーツマンですよね？ 物の言い方おかしいと思いませんか？ 就職活動の為に、ラグビーしてる？ 入学式の時校長が 就職活動の為には運動部が有利なので是非運動部は入って下さいと言ってましたし 中学もラグビー部でしたから就職の為にと入りました。 それがいけませんか？ と言いました。 都合が悪くなると、 そんなつもりじゃ 好き嫌いはしていない やらなんらや言葉並べます。 これは校長に伝えるべきですか？ 伝えるとネチネチしてるので それが為に就職が、ダメになりそーで
当方23歳女です。高卒で5年働き、諸事情で今年中には退職・転職を考えています。 インターネットの求人サイトで１社、とても素敵な企業を見つけたので 早速電話して面接をおこなってもらおうと思っているのですが、 在職中の為、面接の日程をどうしよう…と悩んでいます。 インターネットの【応募電話のかけ方】というサイトで見ると 相手側から日時の指定をされるような雰囲気だったのですが… 在職中の方は面談の日は有給なり仮病なりで指定された日に面接に行きましたか？ あちらのお盆休みがいつからなのか分かりませんが、 もし私のお盆休みが営業日だったらその日に面接に行きたいと思うのですが そんなわがままを言ったら既にマイナスポイントですかね…； 出来る限り、今の会社を休みたくないのですが…（私ひとりの業務がある為） もし面接日を自分の都合に合わせた方いましたらどんな風にやりとりをしたのか 教えていただきたいです。 また、「いつから働けるか」ですが、求人サイトでは【急募】等は書いてなかったので すぐに退職して働かなくて良いとは思うのですが ８月中に面接に行くとして「いつから働けますか？」と聞かれて「年明けから」と いうのはやはり遅すぎるでしょうか…。 今の会社が年明けたら現在求職中の方が復帰されるのでそれまで１人で業務をしているので どうにかその方と交代まで頑張りたいです。 わがままばかりだと自分でもわかっているのですが、 現在勤めている会社も凄く大事で、次受けたい会社にも凄く興味があり、是非その会社で働きたいと思っています。。 やはり相手の求めること（面接の時間や入社日等）に出来る限り合わせたほうが 断然有利ですかね？ あと、質問が多くて申し訳ないのですが、面接に着ていくスーツです。 私は今の会社の入社式しかスーツは着ないと思い、物凄くショボイ 5000円くらいのスーツを購入しました。 やはり就活？（転職活動？）する際には、上質の綺麗な就活スーツを 用意したほうが良いでしょうか？ 初めての転職で右も左も分からない状態です。。 アドバイスお願いします！！！
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