「内定式 辞退」を含む質問（6ページ目）

内定式後に内定者全員内定辞退するってあり得ますか？？ 珍しいパターンですよね。

内定式後の辞退についての電話連絡について。このような言い方で失礼はないでしょうか？ ------ 〇〇学校の〇〇と申しますが 只今お時間よろしいでしょ...

？ ------ 〇〇学校の〇〇と申しますが 只今お時間よろしいでしょうか？ せっかく内定を頂きながらとても身勝手なお願いで心苦しいのですが、本日は内定を辞退させていただきたくご連絡を差し上げました。 (理由をきかれたら) 私自身の努力不足で〇〇の資格試験に落ちてしまい、先日の研修でも自分の愚かさを知り自信をなくし、現在卒業もできないかもさそれませんのでこのような決断となりました。 本来ならば直接お詫びに伺うべきところですが、取り急ぎお電話でご連絡を差し上げました。申し訳ありません。 (最後に) 貴重なお時間を頂きながらこのような形となり、大変ご迷惑をおかけしました。 それでは失礼いたします。 ------ ネットから引用しつつ考えましたが どうでしょうか？ ※資格試験は取れなかったら内定取り消し と内定式前に誓約書にかいてありました

内定式前に内定を辞退した場合、キャリア的にはどうなるのでしょうか？最終学歴が大学卒で去年の9月になるのですが、今からまた就活を始める場合まだ新卒扱いになり...

卒で去年の9月になるのですが、今からまた就活を始める場合まだ新卒扱いになりますか？それとも中途で就活をしなければなりませ んか？

内定式において誓約書を書いた場合、辞退すると訴訟リスクはありますか？ また、法的拘束力を持つであろう誓約書を半強制的に書かせることは 合法ですか？

拘束力を持つであろう誓約書を半強制的に書かせることは 合法ですか？

内定をもらって、内定式にも行って、インターンをしているのですが、働いてみたら想像と違く、ここで働きたくないと思いました。こんな感じで内定を蹴る方は多いですか？

と違く、ここで働きたくないと思いました。こんな感じで内定を蹴る方は多いですか？ それとも実際に4月から働いて辞めるべきでしょうか

内定式後の内定辞退について【至急】 10月1日にA社の内定式に参加しました。内定式では社長や人事の方から「ここにいるということはもう入社は確実ということで...

式では社長や人事の方から「ここにいるということはもう入社は確実ということで宜しいのですね？」と何度も聞かれ、いいえと言うわけにもいかずはいと答えました。6月締切の入社承諾書、内定式での誓約書も提出しており、捺印しています。 確かに最初はA社に入社するつもりでしたが、ネットの評判や家族の反対もあり、9月末にB社の最終選考を受け、本日10月3日に内定の通知を頂きました。B社の面接では、もし内定ということであればA社はお断りさせて頂くということを伝えており、自身もB社に入社したいと思っています。 明日か遅くとも明後日にはA社に内定辞退の電話を入れたいと思っています。電話越しに怒られることは当然だと思っていますので覚悟はできていますが、いくつか気になる部分があります。 ・呼び出された場合、本社に出向くべきか(ネットで調べたところ断ってもよいという意見と必ず行きましょうという意見が半々なため) ・理由は正直に答えていいのか(B社の方が社風が自分に合っていそうなのと、A社の内定式で内定者が2人しかいないにも関わらず人事の人に5,6回名前を間違えられ、不愉快に感じた) ・損害賠償請求をすると言われた場合の答え方(A社は地元の中小企業で、ホテルでの食事会など囲い込みが多くたくさんお金がかかっているはずなので、言われる可能性は有ると思います) ・後輩に迷惑がかかるぞと言われた場合の答え方 ・B社とA社は関わりがある可能性があるため、B社に行くとあまり言いたくないのですが正直に言わなくてはならないのか どなたか詳しい方、こういった経験をされたことがある方、教えていただければ幸いです。

内定式（10/1）後の内定辞退について はじめまして。本気で悩んでいることがあります。 私は大学４年生です。 現在ある企業に内定を頂いておりまして、そち...

ます。 私は大学４年生です。 現在ある企業に内定を頂いておりまして、そちらの企業の内定式が10/1にあります。誓約書は出しました。 教員採用試験も受けまして、今現在一次試験を通過した、という段階です（その企業に教員採用試験を受けてることは言っていません）。 教員採用試験の最終的な結果発表は10/22にあります。 私は教員になりたいので、もし採用試験が受かった際には企業を辞退しようと考えているのですが、 その企業の研修や懇親会にも出席しましたし、今現在インターンにも参加しています。 企業に多大なるご迷惑をおかけするのは承知なのですが、もし採用試験に受かった際、ここまで研修やインターンに参加しておきながら内定式を終えた後（10/22）に内定を辞退することは可能でしょうか？ こちらのサイトを拝見していると、 「10/1までなら法的に問題ない」とおっしゃっている方、 「極論を言えば入社までは法的に問題がない」とおっしゃっている方をお見受けします。 どちらが正しいかを判断するつもりはないのですが、自分が行おうとしていることがどうなのか、アドバイスをお聞きしたいと思い質問させていただきました。 よろしくお願い致します。

内定式後の内定辞退について。 私は現在、A社から内定をいただいています(5月に頂きました、学校推薦ではありません)。その後も就職活動を続けていましたが、第一

きました、学校推薦ではありません)。その後も就職活動を続けていましたが、第一志望の業界の企業からは内定 が出ず、A社に就職するつもりでいました。８月にはA社で一ヶ月間研修があり、そちらにも参加しました(その間お給料が発生しました) ですがその研修で実際に業務に携わるなかで、自分自身にミスマッチであるように思いました。また、九月になって秋採用が始まり、春に震災の影響で延期していた企業が採用活動を始めました。第一志望の業界の企業もいくつかあり、私は就職活動を再開しました。 しかし、10月3日にA社の内定式があります。それまでに秋採用の企業で内定を出すことはもちろん不可能です。ですが、もし秋採用の就活で内定が出たら、そちらにいきたいと考えています。 ここで質問なのですが、 1.内定式後の辞退は可能なのでしょうか。 2.辞退した場合、研修で頂いた給料等のお金は返すことになるのでしょうか。 3.企業や学校に並々ならぬ迷惑がかかることは承知していますが、やはり後輩にも影響が出るのでしょうか。A社は大手であり、私の専門学校からも毎年内定者が出ています。今年も私の他にもう一人内定者がいます。私の学校がひいきにしてもらっているのは確かだと思います… 長文になってしまいましたが、どなたかお答え頂けないでしょうか。よろしくお願い致します。

内定式で雇用契約書にサインしてしまいました。サイン後、内定辞退は可能でしょうか？また、違約金などは発生するのでしょうか？（来年4月入社予定の場合）

また、違約金などは発生するのでしょうか？（来年4月入社予定の場合）

内定式終了後に内定辞退は可能ですか？22卒です。