高いと思いますか? 前提として面接時に第一志望だったので企業側には第一志望と伝えています,しかし,最近になり転勤が自分の希望職種ではあるかもしれないことが分かりました.そのため,志望順を切り替え,地元転勤なしの優良企業を第一志望として,今ある内定は滑り止めにしたいと考えています. ①転勤の有無についてお聞きし,ある場合親が転勤のある企業に反対なので,入社するための説得時間を少々ください.と伝える. →入社したい気持ちは伝わり,もしかしたら地域密着型の雇用にしてくれるかもしれない.しかし,転勤があることぐらい前もって知っとけよとなる. ②実は他にも企業を受けていて,3月末に結果が出るので,その結果を見て比較検討したいと正直に伝える. →第一志望って言ったことに矛盾が発生してしまう.2ヶ月も企業を待たせることになるので内定取消されないか不安 どちらが印象的に良いですか?
解決済み
ったことがあったので質問したいのですが、、、
回答終了
。 12月後半に第一志望の一次面接があり、来年の2月には内定が決まるそうです。 この場合、内定保留を2月まで待ってもらうことになるのですが、どのように伝えればいいでしょうか?2ヶ月も待たしては行けないと思うのですが、この場合どうすればいいのでしょうか?第一志望が落ちたら、第二志望に行くつもりはしてます。
聞かれた際には、併願しているが第一志望であることを伝えた方がいいと思うので、内定が出た後に人事の方へ電話する形になるのでしょうか?
承諾書の受け取り時、毎度電話が来るのですが、普通ですか、 メールでの連絡でも良いといつも思っているのですが... しかも、内定をいただいてからの電話では、企業に関わる話をされた後、変わりなく過ごせているかの確認やサークルのことを聞かれます。 私生活のことやプライベートのことは一切関係ないと思うのですが、このようなことを聞いてくる企業は普通にあるのでしょうか。 関係ないことを聞かれるのは、ちょっと嫌です、、
ことはありますか?
会社は第2志望の会社で本命の選考結果が分かるのは早くても5月、6月です。 ちなみに、その会社は本命会社とつながりが強い会社です。(グループ会社のような感じ) その会社を受ける人は大体本命も受けていると思います。 しかし、今回は早期選考だったので同時に受けていません。 この場合、内定を保留してもらうよう連絡するか、 もしくは内定承諾書を提出して本命に受かったらキャンセルする (本当は良くないですが法的に問題がない)かで迷っています。 あなたならどうしますか?
のですが、他にも選考中の企業があり、そちらの結果も含めて内定を承諾するか決めたいと思っています。 現時点では「内定です」という連絡が来ただけで、「いつまでに返事をしてください」とは言われていません(入社の手続きについて後日お知らせします、とだけ言われています)。 もう内定保留を考えている旨を連絡すべきでしょうか。それとも、承諾期間を提示されたときに連絡すべきでしょうか。
師の新卒の採用試験を受験しています。2つの病院をこれから受けるのですが、本命の試験の方が後です。今まで専願で複数回採用試験に落ちてきたため、今回は併願にしました。しかし、最初に受ける病院は今回が追加募集でこれが最後であるので、ここで内定保留の連絡をした場合、採用者をまた集めなければならなくなるため、内定取り消しになるのではないかと怖いです。 まだ、試験も終わってないですし、内定ももらってませんがどうしたら良いと思いますか?また、看護師の新卒採用試験で内定取り消しされた例はありますか?
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