悩んでいます。 途中で諦めるというのがとても悔しいというか自分が情けなくなりますが、やはりどうしてもつらい気持ちが勝ってしまいます。公務員で働いている方は本当にすごいと思います。 公務員になる夢を途中で諦めることは後悔してしまうでしょうか。 もちろん自分にしか分からないことですが、みなさんだったらどうするか、教えてください。
回答終了
公務員転職を考えています。29歳(受験資格上限年齢)で一発試験は流石に危険すぎますよね。
に配属され、ケースワーカーとしてなんとか3ヶ月頑張っていましたがだめでした。 知識不足で支給できないものを支給できると言ってしまい、担当しているある一人の受給者から「責任をとって貰わないと困る」「担当を変えてくれ」と連日電話で迫られ「私が辞めるかそちらが引っ越さない限り担当は変えられない」と言ったところ、「じゃあ退職して同じエリアのベテランの人に変えてくれ」と言われ「わかりました」と言ってしまいました。 それ以来、毎日電話で「退職の手続きとベテランへの引き継ぎはしたか?」と聞かれています。 もう今更この受給者との関係改善は不可能です。採用されてから三ヶ月も経ってもう先輩たちには頼れない時期なのに、毎日長時間電話に時間を取られ事務仕事も溜まっているので退職することにしました。 今回「同時並行で複数の受給者の相手をする」というケースワーカーをやってみて、自分がマルチタスクに絶望的に向いていないとわかったのですが、何か一つの物事に集中できて公務員からも転職できるような業界はあるのでしょうか。 自分には社会人としての最低限の能力が備わっていなかったのではないか、どんな仕事も自分には全うする能力がないのではないかと、死ぬことも考えてしまいます。
解決済み
教えてください。私は市役所に勤めています。32歳男です。
ける幸いです。 私は高校卒業後民間にて約4年働き 現在は役場で行政職員として働いています。 民間から公務員の環境のギャップに やられたわけではなく、今の配属の課、今の上司の雰囲気に精神的に耐えられません。 周りの同期に比べて誰よりも仕事をさせられており 上司も考えが「昭和」な人で4ヶ月目ですでに 心が折れそうです。 上司の言ったことが二、三点しても、 それは上司のせいではなく、私達せいという扱いになり何をするにも文句を言われます。 またこのような上司がこれから課長クラスになったときに先が思いやられます。 この課で働く先輩方をみても 精神的にやつれており、辞めたいと言う人が多い中 数年後に私も同じ境遇になると考えると鬱になりそうです。 異動願いを出してもそもそも人数が少ない役場なので 必ず関わる機会があるのと、変な噂を立てられるのが現実なので厳しいです。 そこで違う自治体を受けようと決心したのですが 公務員から公務員に転職する際に 経験年数が1年というのは大きなハンデでしょうか? また、現実的に可能でしょうか? 知り合いがその自治体で働いており どの課も評判がいいので若いうちに転職したいと考えました。
で地元自治体の公務員になったのですが給料が低過ぎて辛いです。 昇給幅も恐ろしいほど低く、6年やっても手取りはほとんど変わっていません。 40歳頃に総支給で580万位はいくみたいなのですが、私の大学の周りの感覚では20代でそれくらい越えるのが当たり前の感覚です。私のリサーチ不足が原因であるのは重々承知していますがお知恵をいただけないでしょうか。
回答受付中
す。試験科目は今まで全くやったことがありません。勉強する科目は絞った方が良いですか?教養、専門試験共に山を狙う感じでいいですか?出題数の多い科目です。 よろしくお願いします。
能なのでしょうか? 転職の際はどのような理由があれば可能なのでしょうか?
、町役場を考えています。 軽く調べた程度なのですが、SPI型と従来型が選べる自治体があることがわかりました SPIのほうが倍率が高くなっており、SPI方式を採用していない自治体にも対策できるように従来の公務員の対策をしたほうがいいのでしょうか? しかし現職の休日が不規則であることや勉強時間の確保という意味では、SPIのテストセンター方式だと1回受ければ色々な自治体に出願できるメリットもあると思っています… どちらのほうが合格する可能性は高いでしょうか。
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