通院のため 退職します。 失業保険の給付金を もらう資格はないのかも。 ハローワークに通い パソコンで閲覧しただけでは ダメなのでしょうか？ セミナー参加とか 企業の面接など しなくてはダメなのでしょうか？ 長年納めた失業保険を 貰いたい と 言ってます。
解決済み
険の返戻金が、上記の受給条件に抵触するかの質問です。 明日ハローワークの方に問い合わせしますが、早めに回答いただければと思い質問した次第です。あくまでこれからの動きの参考にしますのでこのあたり精通してる方いらっしゃいましたらご回答お願いじす。 【これまでの状況】 ・2023年4月に新卒採用された会社を同年6月に「適応障害」として休職。その後同年12月に復職したが、2024年4月に再び休職。同年10月半ばに休職期間満了となり退職。 結果、休職期間を除き、約9ヶ月間勤務をした。 ・2024年10月頭に障がい者手帳の申請を済ませているため、2025年1月頃に手帳がもらえるかどうかがわかる。 ・現在、世帯分離しているが同居しているパートナーに生活費をだしてもらい暮らしている状況。 ・2025年4月に入校できる公共の職業訓練校を見つけ（関東→関西）、その願書の手続きをしにハローワークへ通う。 ・2度目の休職から、休職における傷病手当金を受給していないので、職業訓練受講手当（月額10万円）をもらえるとのこと。ただし失業保険（雇用保険）を受けれる場合は受給条件から外れる。 ・職業訓練受講給付金の条件に抵触するような自身の口座の貯金や、財産はない。 ・離職票によっては、失業保険（雇用保険）を受給できる可能性がある。しかし、現在離職票は手続き待ちにより手元にはないのでその判断は現在できない。 ・職業訓練受講給付金か失業保険、どちらかは必ず受給できるとのこと。 ・大学生になってから、保険屋の方で個人積立年金保険を支払い続けていたが、生活が困窮するため、一旦解約をしようと思っている。 年数が浅いため、返戻金（約30万円）は支払い額より下回っていることは確認済み。 ・保険屋さんに伺ったところ、契約者本人でしか返戻金は受け取れない。 以上がこれまでの状況です。 これを踏まえて、積立年金保険を解約して約30万円の返戻金をもらうことは失業保険（雇用保険）や職業訓練受講給付金の受給条件に抵触しますか？ どうか、よろしくお願いいたします。 不明なところありましたら追記させていただきます。
回答終了
に2回、1日６時間働こうと思っていますが、1日の日当給付金？ の額を超えてしまいます。また社会保険の労災加入、雇用保険加入とかかれていました。 雇用保険加入と書かれているということは、失業保険の給付金を受け取れなくなるということでしょうか？ 雇用保険に入らずにアルバイトをすることは可能なのでしょうか？
審査中です。 しかし実際働いてみて合わないと感じるため転職を再度したいのですが審査中にハローワークの求人に応募した場合影響はありますか。 再就職手当をもらって転職までの諸経費にあてたいですが、もし紹介状をもらって求職活動を続けていることが審査に影響するなら今はまだ動けないのでしょうか。 詳しい方教えてください。
、出勤してから確認すると欠勤扱いとなっており、今月分の賃金も欠勤扱いでの減額の賃金となっておりました。 有給扱いに訂正してもらい来月の給与で調整するとのことでしたが、来月から産休に入るため育児休業給付金の算入部分は今月までとなります。 この場合、育児休業給付金は誤って減額された金額での給付となるのでしょうか？ それとも、訂正された正しい金額での給付となるのでしょうか？ 手当の金額が10万円以上も変わってくるので心配でストレスとなっています。
っぱいで現職を退職し、来年1,2月から再就職する予定です。(まだ再就職先の内定が出ていないので予想です) なので仕事に就ていないのは3ヶ月ほどですが、この期間に失業給付を受給するべきか、受給せずにアルバイトで稼ぐべきか、アドバイスをいただきたいです。 退職理由は、「結婚に伴う住居の変更で、通勤困難(往復所要時間が4時間以上)になるため」なので、失業給付を受ける際は特定理由離職者に該当すると思います。 (すでに再就職先が決まっていれば受給不可とは承知しております) アドバイスを何卒よろしくお願いいたします！
象の通信講座を受講しようと考えております。 また、今年度末で退職します。 在職中に受講開始し教育訓練給付金を頂くのと、退職後に受講開始し教育訓練支援給付金を頂くのでは、頂ける金額の総額に、差は出ますでしょうか。 差がないのであれば、少しでも早く始めたいので、今すぐに受講開始します。 支援給付金の方が高く頂けるのであれば、退職後に受講開始します。 また、社労士は、教育訓練給付金の、一般と特定一般に含まれるかと思いますが、これは特定一般に含まれる会社で申し込むと、特定一般として、一般よりも高い金額を頂けるということでしょうか。 ご返答お願いいたします。
日まで仕事をしていました。 平成２０年３月１６日から２０年６月２０日まで産前産休をとりました。 今回主人の転勤で退職しました。 失業保険給付（失業給付）が受けられると職場から言われたのですが月々支給される金額はどれくらいですか？？ ちなみに過去６ヶ月支給額です。 １月 ９４,０３５ ２月 ８６,２８０ ３月 １０９,９３５ ４月 １０９,７４０ ５月 ９３,８４０ ６月 １１３,４９０ 手続きはハローワークにいくのですか？？
月から訓練開始の場合、会社はいつでも辞めても給付金を貰えるのでしょうか？ 何月に辞めるのが得策でしょうか？
なので契約満了）
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