ですが、最近一般企業に就職しようと思うようになりました。 また、現在幼稚園実習に行っているのですが本当に辛くて辞めたいと思っています。保育士資格は取れることが確定している状況で、幼稚園教諭の免許を取らなくても一般企業に就職できるなら辞めたいです。学校の先生には「一般企業に就くとしても実習頑張ったって面接で言えるよ」と言われ悩んでいます。一般企業の面接で「なぜ幼稚園教諭の免許を取らなかったのか」聞かれた時いい返し方などがあれば教えて欲しいです。 本当に悩んでいるので中傷的な意見はお控えください。
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護を18時から、朝の6時まで来月から、働きます。 保育園には今現在の飲食店のみの源泉をだしていますが、夜勤 の源泉、書類も出すことになりますか? もちろん、飲食店仕事が終わったら子供は迎えにいって旦那に夜は見てもらいます。 二方の源泉、書類を出すことになるともちろん、保育料も上がりますよね? ご回答お願いします。
けません。 夫婦で自営業をしているので去年はそれで申請しましたが今年は3ヶ月程私が職業訓練校に通い給付金の支給を受けました。この場合直近三ヶ月の収入を書く欄に給付金も含めて書くのでしょうか??ちなみに訓練校はもう終了しました。
月半ばから復帰の予定です。 私は昨年4月から働いています。 この場合、来年度の保育料は、 主人の給与+労災の手当+私の給与 で計算されるのでしょうか? それとも労災中の手当は含まず、 主人の1〜7月の給与+私の給与 で計算されるのでしょうか? わかる方いらっしゃいましたら回答お願いします。
が見込めないため夫の扶養に入る予定でしたが、失業保険金を受給する場合、それも収入と見なされるとのことで、扶養からは外れる可能性が高いと聞きました。 妻は当面の間、子供を保育していただくのに必要最低限の範囲で就労する予定ですが、その場合、保育料の算定のため、妻も確定申告が必要になるのでしょうか。 失業保険金というのは所得税の課税対象外とのことにプラスして、それ以外のアルバイト収入は大した額にはならないため、そもそも所得税額が発生しない範囲での就労となります。 ですので、単純に夫のみ所得税が発生する予定なのですが、扶養に入れない場合は妻は確定申告する必要があるのか分からず質問させていただきました。 ご教示いただけましたら幸いです。
す。この秋から保育料が6万弱する事になり保育料貧乏な為働き方を変えたいと思っています。 扶養を外れてお得な日数や時間を教えて欲しいです。 月何時間働けば得するのでしょうか? パート先は従業員数501人以上の企業ですので週の時間を増やせば社会保険加入になります。
みばっかりしていると。 確かにやめることを促されたとき、シフトの1/3も来れてませんでしたが、とはいえ保育料も稼げてないと項垂れていたし、ズル休みをしていたわけじゃないと思います。 そこで退職を促され、迷惑をかけているしと泣く泣く辞めることになったけど、要するに解雇だと思いました。 で、最終日3日前からまた子供の熱で休み、きっちり挨拶もせず辞めていき、最終日も休んだので、辞め方最悪だったよね〜とみんなで悪口大会していて、多分それを本人も察していたと思います。たしかに休みは多かったけど、ろくに働けず申し訳ないといつと謝っていたし、子の体調不良は誰も悪くないと思うんです。人手不足で困っていたけど、1人やすんで困るような会社の責任だと思っています。本当に自分をせめていたし、解雇されたんだし、別にろくに挨拶もしなかったと悪口をいうのって心が狭いな〜、私なら悪いな悲しいなっていう気持ちと、誰も悪くないのに!!!くそくらえ!っていう気持ち半々になります。(笑) 会社からすればそんな休むなら自ら休むのが筋だろ?なんでしょうけど、できる限り働きたいと思って高い保育料払いながら働いてたんだろうし。 きっちり挨拶はしてなくとも、すみませんでしたと菓子折りは持ってきましたよ。社長がいないときに持ってきましたが。(笑) でも私はそれで十分だと思いました。(笑) 今までありがとうございますとか言わないといけないの?やめたその子も辛かったのに?って思っちゃって(笑) 私はその子よりもよっぽど優遇されて働かせてもらってるので挨拶はすると思いますが。 たまたま私の知人が人手不足で困っていたし、紹介しました。それが社長にまで知れ渡り、そこではうまく言ってるの?あんな子どこ言ってもだめでしょと3ヶ月後たった未だに悪口をいう社長ってださいな〜と思ってます。上記でも書いている通り、私はたまたまついていて優遇されているので辞めませんが、未だに悪口をいってるこんなところ辞めて正解だと心底思います。 そして子の体調も落ち着きそちらでは十分と思うほど可愛がってもらっているみたいなので、合うところがあってよかった私は嬉しく思います。 で、それをいったら顰蹙かいましたwww なんでそんなみんな真面目なの??? そんな真面目じゃなくていいじゃん、辛かったじゃん、つらいとこなんか離れちゃいなよ、挨拶?しないと死ぬの?死なないよ、しなくたっていいよ!(笑)あんたがやりたくならそんな頑張らなくていいよ!程々に!って思います。(笑)(挨拶はきちんとしなかったとしても保険証とか返すべきものはきちんとさっさと返せばいいよってこと。(笑)) みんな真面目なのにもうすでにやめてる人の悪口いうのは気にならないのに、挨拶しなかったらそんなに顰蹙かうの?!それのがやべぇよ!が本音です。 私そんな変なこと言ってますか?! みなさんの意見お聞かせください〜!!!
すがなかなか聞きづらく、、こちらで質問させてもらいます。 園は、子供の定員300名ほど 職員はパートを含め70名程の民間保育園で正規職員として働いています。 コロナの影響といえば、パートの職員は出勤していません。4月半ば〜5月末まで給料の6割を貰っているそうです。 また、登園自粛中は保育料を返金する動きもあったので、今年のボーナスがいくらか下がるのではないかと職員間で心配しています。 給料の支払いの仕組みなどに詳しい方、今年の兆候を教えてもらえると嬉しいです、、お願いします。
ヤしてます。 入園当初はフルタイムの外勤で、半年位で在宅でフリーランスで扶養内で働いて、そのまま保育園に子供を通わせてるのですが、平日は朝9時から18時の延長時間前ギリギリまで預けて、土曜日も預けているので週6日もフル登園させてます。 扶養内で在宅勤務時間にもよると思いますが、通勤時間もなく保育園も近所で、フルタイムと同じ18時まで利用出来るんですかね?扶養の方は短時間利用の人もいるけど、なぜその方は利用出来るんでしょうか? この地域で最低時給のパートのフルタイムで働けば、扶養外れると思うのですが、フリーランスとか内勤の扶養でも、実態や収入関係なく、自己申告だけで認可保育園に長時間預けられるんですかね?自宅で長時間働いても収入になってないでOKなんですかね? ちなみに、コロナ失業関係ないし、その方もお子さんも健常に見えます。介護もしてないし、ご主人も居て普通のご家庭に見えます。 もしかして見えるだけで実は病気とか子供に虐待してるとか??? 見かけると向こうから話しかけてくるんですけど、保育園から登園を週5日にして欲しいと言われて怒ってる話や行事や保護者会の文句まで言ってて。。。 保護者会の役員逃れようとしてるし。。。 税金払ってないくせにフルで預けて文句まで言うなよってキレそうになりました。そんな私は心が狭いですかね。。。 そこまでして保育園に預けるのは、子供が嫌い?育児しんどい?楽したいから?←本人に聞けば良かったけど、話す気になれないです(-_-;) この方みたいに、税金納めてないのに、大部分を税金で運営している認可保育園に長時間預けてるのって、どう思いますか?税金を無駄遣いしてますよね? 地域は首都圏で、待機児童0ではない、乳児クラスです。(保育料だけでは実質半分もカバーしてませんよね?) 役所にお勤めの方、保育士さんどう思われますか?こういう方って結構いるのでしょうか?
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