科の先生から言われたのですが、休んでいるせいで生活が厳しいです…。だからと言って復職してまた体調を崩すのは嫌で、正直今の保育園を辞めて、別の仕事でパートをしようと思うのですがいいのでしょうか…？ ちなみに今の保育園に勤めてまだ半年くらいです。 また面接の際にうつ病の事を話して落とされる事ってありますかね…？
解決済み
然倒産することになってしまい、ボーナスが払えないなど色々な問題が出てきています。そんなこんなで今の園は新しい会社の園になることが決まり、9月から正式に新しい会社の社員になります。しかし、新入社員という扱いになるとのことで、育休が来年の9月からじゃないと取れないと言われてしまいました。4月から仕事復帰し、9月に育休に入るとしても、子どもをどうしたらいいのかわからなくなってしまい、困っています。旦那が育休取れるかもしれないとのことですが、他に方法はありませんか？私も旦那も実家は遠方です。いろいろと自分で調べたのですが、混乱してしまいわけがわからなくなってしまいました。育休は9月から取るしかないのでしょうか。 説明が下手ですみません。
7000円 手当2万ほど 土曜日隔週勤務あり 結局なんやかんや引かれて 手取り17〜18万程度でした。 有休とれない。残業 持ち帰り当 たり前。 やってられません… なので辞めました。 子供の成長が！とか綺麗事を言ってる人が信じられません… そんな天使のような保育士に私はなれませんでした… 辞めたいと思いながら続けてる理由はなんですか？ 私は人間関係が良かったので、辞めたく無かったのですが、給料と仕事量が余りにも割に合わず鬱になりそうだったので辞めました…
復職は難しいとなり退職しました その後、2園目に転職し1年半のパート期間を経てここなら長くやって行ける！と今年度正規保育士になった者です 新年度から4ヶ月経ちましたがもう保育士自体を辞めてしまいたいと考えるようになりました というのも、年中担任で3人担任で私以外は長く務めているベテランさんでした その2人の仲もいいって言うのもありうまく馴染めず今まで乳児クラスでからの幼児クラスなので生活リズムも違うので慣れるのに時間がかかりまだ指示を受ける状態の方が多いです まるで実習生のようで仕事が楽しいって思えることが無くなりました 今週も頑張って出勤していましたが遂に限界になり過呼吸を通勤中に起こし涙が止まらなくなり吐き気もして微熱も続いていたことから、昨日と今日とお休みを頂きました 園長先生はとても優しく、“体調あれなら病院行きな”や、“今週いっぱい休む？”と心配してくださりました。ですが先輩保育士とのコミュニケーションは勿論のこと、子どもの愚痴、子どもに強く当たる所に私は子どもが可哀想となり最初はつられて同情してたけどしんどくなってしまいました 笑えなくなってしまいました 保育園や幼稚園など就学までの大事な時期、必要最低限の子どもへの躾は大事だと思います。 だけど、言うことを聞かないからおやつ無しとかあれが出来ないとか、、なんか本当に見てて可哀想でした 保育園のことは大好きなのに どうしても先輩のやり方に私が合わなくて辞めたい。 やる事を子どもらに伝えながら次のことを考える、先輩がしようとしているのを想定しながら先々に何かをする、指示を出すと想定しながら物事を進めるというのも私には苦手なんだなとも思っています でも前職も人間関係で辞めてるしこれじゃあ前と一緒じゃん、と責めることもあります 昨日と今日と休みましたがまだ体調は変わらず食欲は少し戻ってきたもののお腹すいてる筈なのにあまり食べることができません。 また、病院行って休職した方がいいのでしょうか？ 転職したの早かったのでしょうかね、、まだ私には休みが必要なのでしょうか、、？
回答終了
私は現在適応障害にて休職中です。年度末には退職予定です。 人間関係や多忙から子どもと接するのも楽しいと思えなくなり、この感情のまま子どもを預かるのが怖く退職を決めました。 自分では納得？して次に進もうと決心しているのですが、いろんな方（上司）と面談続きで、こんな理由だから納得してもらえないのだろうか？この考え方はおかしいのだろうかと思えてきてしまいました。 次回面談時にどのように言えば納得してもらえるのかと悩んでおり、よければ皆さんが辞めた理由、また上司に説明した理由を教えていただきたいです。
の園に向いているのかわかりません。 正直、そもそも保育士が向いていないのではないかと思っています。 が、保育園で働きたいです。 私の性格としては ・大人しい、コミュニケーション能力低い ・自分の任されたことはきっちりやる、真面目 ・昔から表に出るよりも裏で支えることの方が多かった ・体は丈夫だが、自分を責めることが多いため、うつ病、適応障害を患ったことがある ・昔から溜め込み、誰にも相談しない(保育園はホウレンソウが大事なのでそこはわきまえてます) です。 以前は自由保育で90人定員の園に勤めていて、1年目はフリーをしていました。 職員も多く、補助に入ることはほとんどなく、行事を進めたり掃除ばかりしていました。 なので、子どもとじっくり関わったことがそこまでなく、月案、週案等、書類の記入経験もないです。 0〜5歳児がいる園に勤めたいです。 今まで90人の子どもを見てきて、もっと色んな沢山の子どもたちの成長を見たいという気持ちが芽生えてきましたが、もっと一人ひとりとじっくり関わりたいという気持ちもあります。 子どもの定員何人くらいがベストでしょう？ また、私のような人は 自由保育の園か、きちんとカリキュラムのある、教育系の園どちらが向いていますか？
のせいで子どもが成長しない、いろんな経験ができていない。と思い続けてしまい、適応障害になりました。 1ヶ月休職するよう診断書が出たのですが、もうすぐ発表会があるので休むべきか休まぬべきか悩んでいます。 適応障害やうつなどの経験があるみなさま、どのように休職を決め、どのように回復されましたか。また悪化しましたか？よければ教えてください。
月の自宅療養の診断書を出されました。この場合、月曜日に上司に提出すればいいのでしょうか？分からず困っています。。。 また、今週は仕事が詰まっており休むことが難しいです…休職期間は、診断書に書かれているものではなく、職場で相談することができるのでしょうか。
半ばに心療内科に行き、診断書を貰いました。１ヶ月間の期間は休みその後、復職しようと考えていました。9月の半ばより病院の先生と相談し、復職に向けて進めていて、園に連絡をしたところ、ストップをかけられました。その後、園長先生が復職にあたり心療内科の先生と相談がしたいとのことでショートメールが来たので、大丈夫だと返事をしました。また、園長先生より色々決めたいことがあるから、9月末までに必ず連絡するのでそれまでは休んで欲しいと言われ、連絡を待っていました。10月に入っても連絡はなく、今週の月曜日に園長先生にショートメールを送ったのですが、返事もなくて困っています。いまは運動会前や4月からの入所の受付で忙しいようなのですが……。ちなみに昨日、園長先生と病院の先生との面談は終わっています。 休んで迷惑かけているのは私なので もう一度、園長先生に連絡したほうがいいのか それとも待つべきなのかとても悩んでいます。 どうするべきがいいんでしょうか……？？
高卒以上で児童福祉施設で２年以上従事」と記載されています。 私は、過去に１年４ヶ月、幼稚園で補助として、パート勤務していたのですが、あと８ヶ月以上勤務したら、保育士試験受験資格があると思って良いのでしょうか？ それと、例えば月８日休みとかありますよね？ それを除く２年以上と言う意味ですか？ 雇用されて２年間と言う意味ですか？ また保育士試験を実際に受ける際に、どうやって２年以上勤めたと証明されますか？ 以前働いていた幼稚園に連絡して何か、証明書などを頂くのでしょうか？
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