5日より欠勤し4月24日に退職届願いを出し4月25日に退職となりました。 契約がパートで週4勤務だったため3月25日から4月25日の間は16日分は残っていた有給の扱いとなり後は欠勤扱いとなりました。 市の資料に求職中に保育園に預けられる期間は効力発生日から起算して原則60日を経過する日が属する月の末日までの期間と書いてあります。 この効力発生日とは退職日の4月25日のことでいいのでしょうか？ 現在は職業安定所で求職活動をしています。 よろしくお願いします。
解決済み
来年の4月中に育休が終わるのですが、会社都合で退職させられます。 そのため、本当であれば「求職中」で保育園を申し込まないといけないのですが、復職証明書は書いて貰えるらしく、復帰前提として保育園に入園し、入園後育休明けに復職証明書を提出し、その後就活をするつもりでいます。 (復帰はさせて貰えないが復職証明書は書いてくれるそう) しかし、そんなことバレてしまったら強制退園などになりかねません。 私より先に育休を取って辞めさせられた先輩は、復帰前提として(復帰しないが)保育園入園→虚偽の復職証明書を提出→就活し、無事別の会社に就職しました。 「求職中」で保育園を申し込めば「育休復帰」より点数が下がり希望の園に入れないかもしれないので、私も先輩のようにしたいですが、不正？なので不安で仕方ありません。 どうすればいいのでしょうか？ こんなこと労基に相談しても良いのでしょうか どうするのが1番良いですか？ そりゃ求職中にして希望園に受かるのが1番ですが、もし落ちてしまったらと考えると怖くて出来ません 本当は普通に復帰したかった 分かる方詳しく教えて下さい、お願いします
回答終了
以内に就職しないと退園させられる。 最初の1ヶ月は慣らし保育につきっきりになり、過ぎてしまった。 今日市役所から2月末までに就業証明を出せと電話がかかってきた。 3ヶ月以内にって話だったのに、事務処理などの都合らしい。 現在、正社員のフルタイムで事務職で探しているところ。 けれど、条件的に合うところは少ない。 とりあえずは扶養内のパートで探して、就業証明を出し、パートで働きながら希望の条件に合う事務職のフルタイムで探し続けるのがいいか悩む。 みなさんならどうされますか？？
きありがとうございます。 質問なのか吐き出しなのか…。疲れすぎて思考もまとまらない状態です。 今月1歳になる子供がいます。 4月から保育園の0歳児クラスに、短時間保育（8時半〜16時半）で預けています。 私も4月から飲食店のホールでパートで働き始めましたが…。 体力が追いつかず、体調を崩しがちで辛いです。 元々デスクワークで働いてて産後復帰の予定でしたが、会社の業績不振で私の戻る席が無くなってしまい（代わりに入った方で埋まりました）、仕方なく辞めました。 体力が無い方なのでデスクワーク系又はそんなに動かなくていい仕事を探したのですが、パートタイムで働ける求人が中々なく…。 戻る席がないと連絡されたのが2月末だったので、保育園まで一ヶ月しかなく、ひとまず受かった飲食店で働き始めましたが、結構な肉体労働です。（回転寿司チェーン店で重いお皿をたくさん運びます。） 人員がたくさんいるので急な休みに対応しやすいというのが唯一のメリットです。（既に3回子供の熱でお休みを頂きました。） ただ、体力面を考えると今後続くかが不安になってきまして…。 夫は激務で帰ってこない日もあるため、育児家事はほぼ私が担当してます。日中の連絡もつきません。 双方実家は頼れません。 ちなみに持病でパニック障害を持ってます。 ここ数日はGWで保育園が休みでしたが、私の体調がかなり悪く、吐いたりしつつなんとか子供の面倒を見ました。そして今日もなんとか子供を保育園に送り出しましたが、そこで力尽き仕事を休んでしまいました。 自分の根性が足りないのかな…、せっかく仕事教えてもらってるのに今辞めるの申し訳ないしもう少し頑張ってみようかな…、いやでも倒れたらそれこそやばい…無理するのはやめとくか…とぐるぐるしてきてしまい、思考もまとまらない状態です。泣 しっかりしなければいけないのに涙が出てきます。 まだ一ヶ月しか働いてないので今の仕事を続けてみるか？変えることも視野に入れるか？ ご意見をお願いします。 いっぱいいっぱいでまとまりの無い文ですみません。
時間ですが仕事が1つ決まりました。区役所は『１日の規定時間が一時間足りない(4時間勤務なので)』と言わ れ、このままでは結局退園が危ぶまれるとのことなのですが、区役所が、『勤務証明書(就労証明)を書いてもらうとき、5時間拘束していると書いてもらえれば、問題ない』のようなことを言われました。 つまり、仕事は4時間だが、一時間の休憩があって5時間拘束されることになれば、このまま保育園に問題なく、いられるということのようですが…。これは不法？偽装？に当たらないのでしょうか？ 勤務先に、そういって書いてもらうことは可能ですか？非常識と思われそうな気がするのですが…。 勤務先に頼んで、このようにかいてもらったかたは、いますか？
があります。 ４月から保育園へ入所する為に勤務(予定)証明書を会社に書いて頂き提出して無事に４月からの入所決定通知書が届きました。 質問なのですが申請した会社で働くのを止めて、今から違う仕事を探すために一旦求職中へと変更はできるのでしょうか？ 入所が決定しているのに求職中と言うことになると即刻退園になったりするのでしょうか？ それともただ求職中に切り替わって市で定められている求職中の人が預けられる期間中は預かってもらえ、その間に仕事を探せば大丈夫なのでしょうか？ 分かる方がいらっしゃいましたらよろしくお願い致します。
退職しました。現在履歴書を作成中なのですが、退社理由はなんと書けばいいのでしょうか？妊娠も「一身上の都合」ですか？
ます。 求職活動中の点数のみでは私の住んでいる地域だと到底入園できる点数にはなりません...。 質問は ・現時点で正社員、フルタイムパートで就業を開始しなければ「就労証明書」をもらえず保育園には入れないという解釈であっていますか？ また、ママにおすすめの職業があれば教えていただけると嬉しいです。 資格等はありません。
決まらなければ元の職場に復帰しようと考え、その旨市役所に相談したところ、「その場合、保育園申込書には求職中と書いて提出してください。育休手当取得中であっても求職中でだすことは偽装ではありません。むしろ保育園受かった後に就労証明の内容が変わることの方が問題です。」と言われたのでそのように提出しました。 その後転職活動を始めましたが、思っていたより厳しく、やはり元の職場に戻るのが1番良いような気がしてきました。 保育園の決定通知は1ヶ月後に郵送で来るそうですが、もし求職中で保育園に落ちた場合は育休の延長は出来るのでしょうか？会社に求職中で申込書を出したことはバレますか？ （育休中に転職活動するのは非難されることだというのは重々承知です。その上で育休延長が可能か不可能か、会社にバレるかどうかの回答をお願いいたします。市役所に直接聞けばいいという回答もご遠慮願います。）
のでしょうか。 やはりふたりとも仕事をしていないと無理ですか？求職活動証明を提出し続けることになるの でしょうか
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