がある。 ②給料が①より高く、昇給はないが賞与がある。ただ会計年度任用職員で、雇い止めの可能性がある。 ①と②だと、どちらで働くのが良いでしょうか?
解決済み
員】ですが非正規雇用ながら正規雇用職員同様 期末勤勉手当(賞与)等支給され「同一労働同一賃金」の影響か、 1年任期の最大(再任用)4回迄なのですが・・・任用回数の延長、 待遇改善、格差是正措置が今後、更に改善はされるのでしょうか?
回答終了
計年度任用職員のフルタイム枠について説明がありました。 その内容がボーナスが出るよになるが、ボーナス分を月の基本給から按分減額し支給するので年間の収入額は今までと変わりませんとの説明がありました。 この制度には正規職員と同様の仕事内容に対しての非正規職員の給与格差の是正の意味もあると思うのですが月の基本給を下げる事に疑問を感じます。 制度的に月の基本給の額を下げる事は可能な事なのでしょうか。
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社員)として今年の春で5年目となります。 毎年任用条件は新年度が始まってから5月位に提示されます。これを常態化していたのは私も悪いのですが、時給がさがったことがなかったので…。 この度、全体的にかなり大きな合併異動があり 急に時給が下がりました。 お聞きしたいのは ①時給が下がるのは前年度までに言ってから新年度4月から雇うべきではないか。 ②かなりまじめに勤めており直属の上司は謝るだけで、役場がそう決めたからと交渉してくれそうにない。役場人事に直接問い合わせるのもやめてほしい感じです。私としては下げられる案件がなく、どうして時給が一年目の方と同じかが不思議です。今までは下げられることはありませんでした。 承諾書を書けと言われていますが もやっとしています。 一般会社ならあり得ないこと。 公務員社会では当たり前なんでしょうか。 ③交渉は可能なんでしょうか。 上司は多分嫌がります。 話を聞く限りめんどくさいから全員一律の時給にしちゃえ的にそうなった、と聞きました。 ④職場としては長く勤めたいのでこの度は我慢した方が良いのでしょうか。 嫌なら辞めればとかのアドバイスはけっこうです。
計年度任用職員】なのですけど1年任期にて終了するのですが、 その後は公募によらず再任用されその回数が最大4~5回(自治体による) 公務員法が適用され原則副業禁止でその身分は「一般職の地方公務員」 なのですがパートタイム、フルタイムと選べてその職種も様々あり、 これまでの非常勤職員が会計年度任用職員と名称が変更され、正規の 同様に期末勤勉手当(ボーナス/賞与)の支給があるのですが今後、 「同一労働同一賃金」「男女雇用機会均等法」など・・・ 更に正規公務員との「格差」是正措置は行われるのでしょうか!?
収103万未満、週4日週19.5時間以内の勤務、実家暮らし、の生活です。 今年の春から市の会計年度任用職員とて働き始めました。パートですのでフリーターなのは変わりませんが、親の扶養から外れ、週5日週38.5時間勤務、手取り15万程度、賞与10万程度×2回の生活に変わりました。 こんなダメ女の私にも彼氏がいます。 同棲を提案されました。私と違い彼は安定した職についてますので、私が彼の元へ行くこになるかなと考えてます。 ちなみに彼も実家暮らしです。 この場合、引っ越してから職探しがいいのでしょうか?問題が多すぎて、相談する友達もいなくて、アドバイスをお願いします
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員(※準公務員含む)なら 可能性はあるのでしょうか!? ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 例えば、今年(2020)4月から【会計年度任用職員】 (準公務員)として地方公務員法が適用され昇給があり、 賞与、退職金まで支給される非正規雇用の公務員なのですが、 特に筆記試験などはなく簡単な面接でだけで採用される様 なのですが、50代後半でも応募可能なのでしょうか?
。 現在は公立保育園で会計年度任用職員として働いています。他の私立園で働いていた時期もあり、保育士歴は6年ほどです。 資料には短大卒、大卒それぞれの初任給が記載されていますが、わたしのような新卒でない中途採用も同様に一からのスタートで同額の初任給となるのでしょうか。 今の手取りより低くなるとしたら少し生活が心配で覚悟しておきたくて質問させていただいています。 賞与や住居手当で補填できるといいなと思いつつ、、ご存じの方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。
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無く賞与(期末勤勉手当)も頂けず 退職金の支給もありませんでしたが、今年の2020年4月以降 【会計年度任用職員】(準公務員)非正規雇用/年度更新の 地方公務員法が適用される職員となり昇給がありボーナスと、 退職金の支給もある身分になったのですが、今後更に改善され、 正規公務員との格差税措置は行われるのでしょうか!? ・・・因みに「ポエム夫」をご存知でしょうか? 特定の地域、職業を皮肉って「戸田給食夫」として知恵袋上で、 「ID非公開」(知恵コイン無提供)により展開している者で、 無意味な質問をしているのですが、どう思いますでしょうか?
になります。もちろん賞与も2.55ヶ月分あります。総支給額も18万円超えております。 もちろん・共済組合にも加入しておりますので、社会保険は共済保険です。その様な人(私自身)に対して、就職しろ?とは、脅迫行為ではないでしょうか?ちなみに、私の場合は、転職だと思いますが?給与・基本給も、まだまだ、段階的に、上がって行く予定になっております。どなたか、良きご回答を、どうか、ひとつ宜しくお願い致します。
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