答え等は大きく失敗したとは思っていませんがそこまで自信もあるわけではないです。 ただ面接官より最後に 合否は郵送で通知します。その際に応募いただいた時の書類も返却しますのでご了承ください、と言われました。 郵送で通知までは理解できたのですが、応募書類が返却される＝私の情報がいらなくなると言うことですよね…暗にこの時点で不採用と言われているのかなと思いました。 ※応募書類→質問に対する論文、応募申込書 です。履歴書職務経歴書はありません。 採用する側の方のご意見伺いたいのですが、面接の最後でこの報告は不採用の可能性が高いということでしょうか。
解決済み
20年の3月にA社を退社 2021年の4月にB社に入社 2021年の5月にB社を退社 2021年の5月にA社にアルバイトで入社 2022年の5月にA社で正社員になる。 転職の履歴書に 2018年の4月入社 現在に至る 、と記入したら嘘バレますか。 1ヶ月でB社を辞めて出戻りしたことが分かればイメージがよくないのでできれば濁したいです。 B社を辞めた理由は上司のパワハラと募集要項と入社後に大きな違いがあったからです。
書く志望理由と自己PRを考えたのですが、これで本当にいいのか自信がありません。もし会計年度任用職員として働く方がいましたら、是非アドバイスお願いします。また、そうでない方も、文章や内容、漢字などの誤りがありましたら、是非ご指摘お願いします。 私が会計年度任用職員を志望する一番の理由は、商業科で3年間習ったことを、存分に生かすことの出来る職だからです。3年間で習ったパソコン技術などを、折角なら今まで自分が育ってきた地元に恩返しをするために役立てたらと思い志望しました。また、たくさんの人と関わることの出来る仕事だということもあり、多くの人の役に立ちたい、という気持ちを生かせるとも思いました。 自己PRとしましては、商業高校に3年間通い、そこで学んだパソコン技術や、授業の一環として習った来客対応、電話対応も業務に十分生かすことができます。また、高校での部活動は運動部に所属していたこともあり、忍耐力や、向上心には自信があります。 文章に書いてある内容(商業高校、パソコン技術、電話対応、部活動)に関しては全て事実です。
回答終了
定を頂きましたが迷いがあります。 1 現在の職場 8時50分〜15時23分 (定時) 月曜〜金曜 毎日2時間 残業。終業時間は17時23分 月に2〜3回フルタイムで休日出勤がある。 夏休み3日、大型連休などでは最大4日の連休で終わり。 立ちっぱなし作業、体力を使う。 職場の雰囲気はあまり良くはないが、職場の仲間とは良好。有給は自由に取得できる。 自宅から車で10分 手当は残業、休日、交通費 ボーナス2ヶ月分×3年間のみ支給 市の管轄の嘱託職員。3年毎更新 2 内定した職場 8時30〜5時30分 月曜〜金曜 残業無し。 毎週土日祝日、盆と年末年始は休み 電話番と事務(庶務)仕事、ほぼ座り 自宅から車で15分 手当は交通費支給(カードを渡されて自由に給油) 、ボーナス前年度1〜2ヶ月分 昇給少々あり 個人会社(社員数10人程、うち事務員パート1人) 正社員 1について、 ご存知の方もいらっしゃると思いますが、来年度から「会計年度任用職員制度」で、毎年面談→更新、3年目からは新たに履歴書審査→面接→採用を繰り返します。更新無しの場合あり。 額面13万5千円です。今は残業＋休日手当諸々付いて手取りで18.5万〜19.5万 2について 正社員なので更新は考えなくて良い。 額面15万円で手取りだと12万円いくかどうか。 ボーナスは出ます 配偶者無し、子供2人います。(12歳16歳) 持ち家なので家賃は発生しません。 今現在までは養育費は貯蓄にまわせています。 40歳後半、正社員に転職できる最後のチャンスかなと思っております。しかし手取りだと差額は毎月6〜7万円にもなるので悩んでおります。 1の給与が良い方か、、 長い目で安定の職場か？ あと、2022年度からは1の職場は残業カットになるかもしれないとのことで、それならば手取りで4万円は少なくなります。 転職をした方が良いでしょうか。。。 皆様ならどうしますか？
経ちました。この仕事を辞めたいです。 私自身最初は医療事務の仕事だと思い応募したのですが、面接時にこの職種の説明をうけ、緊張で焦っていたこともあり、つい「頑張ります」みたいなことを言ってしまい採用されました。先生方はとても優しく教えてくださるのですが、私が先生と話すのを萎縮してしまいあまりコミュニケーションがとれておらずもう1人の同じ職種の方に臨時の手術業務や諸々の業務を任せてしまっている状況です。また、ミスも多くその方に呆れられていると思います。（もう1人の方は仕事ができる人みたいな感じで常にテキパキしており話しかけづらいです）申し訳ない気持ちと役に立たない自分自身が嫌になり辞めたいと思ってます。前職は飲食店で接客をしていたこともあり、座っていることにも苦痛を感じ、自分には合ってないのではと感じるようになりました。総合病院の整形外科ということもあり患者も多く忙しいです。 この仕事を辞めるにあたり、疑問があります。 1.辞める旨を1番最初に誰に言えば良いのか 2.会計年度任用職員なので期間内に辞めても良いのか（今年4月に来年の3月までの辞表が渡されました） 3.会計年度任用職員は履歴書に書く際、正社員と同じようなポジションで見られるのか 長期で続けられている方が多く、すごく辞めづらいですが、毎日辞めたい気持ちが募っており辛いです。また、給料が手取り15万程度で昇給がないのも理由としてあります。
路科の先生に1月21日が締切の履歴書付きの資料を頂きました。履歴書には自己PRと志望動機を書く欄があり、いくつか質問がありますので、分かるものだけでも構わないので教えていただければ幸いです。 1、自己PRにはどのようなことを書けばいいか。ちなみに私は部活動では団体戦で全国大会に出場という結果を持っています。また資格関連では情報処理検定2級、ビジネス文書検定2級(ビジネス文書部門1級)、商業経済検定1級などの資格を持っています。 2、志望動機にはどのようなことを書けばいいか。進学のためのお金を貯めたいのですが、それを正直に言ってもいいかどうか。もしダメな場合にはどんなことを書けばいいかを教えて欲しいです。 3、資料と履歴書が合わせてホッチキス止めされているのですが、履歴書をそこからちぎったら端の方が破れてしまいます。敗れてしまっても大丈夫でしょうか。 4、面接ではどのような事を聞かれるでしょうか。 5、会計年度任用職員の面接を受ける人の年齢はどのくらいの人が多いですか。先生からは高校三年生が多いと聞きました。 多くなってしまいましたが、以上5つのことについて、なにか知っている方がいましたら教えていただければと思います。よろしくお願いいたします。
けないでしょうか？ 調べたら「一身上の都合により退職」しか出てこないので間違えてるのかなと気になりました
転職活動しています。 在職しながらの転職活動に負担を感じており、有休がとれず面接辞退もあり、退職後の転職活動も視野に入れています。 最後の転職にしたいと真剣に活動しています。 退職後の動きとして、どちらがいいでしょうか？ ・退職月の翌月か翌々月から職業訓練を受け、資格取得してから再就職活動 ・会計年度任用職員に登録し、会計年度任用職員として働きなら転職活動 → 週5日勤務（1日5時間労働）だと、社会保険や健康保険に入れる → 週4日勤務であれば、社会保険や健康保険は対象外 まだ退職の申出はしていませんが、今後の動きをいろいろと考えています。 会計年度任用職員の有休は半年後から付与と聞いており、働きながら転職活動を容易にできるのか不明です。 労働時間が短いので、転職活動しやすいかなと思っていますが… 履歴書的に、民間企業（正社員）退職後、 会計年度任用職員で在職中の人 無職で転職活動中の人、どちらが印象いい（マシ）でしょうか？
りました。現在、初任給決定のために必要な、職歴証明書を過去に務めていた会社に依頼しております。 学歴証明のための書類や、名前が変わっているので、戸籍抄本も要ります。臨時職員で長くても１年なのに、取り寄せる書類の多さにうんざりしてます。 今まで厚生年金の会社勤めしか経験ありません。臨時職員は共済組合になるそうですが、今後更に何かの書類の提出を求められますか？？臨時職員を経験された方、実際に働くまでに提出した書類を教えていただけないでしょうか？
いといけなくなるため今のところ学校司書にはなるつもりはありません。 市立図書館や県立図書館への就職を希望する場合、公務員試験に合格して公務員になった後図書館へと配属されなくてはいけないのでしょうか？その際に司書の専門試験などはありますか？ 市立図書館や県立図書館以外での司書採用の試験形態についても知りたいです。 できれば正規雇用と会計年度任用職員の違いについても教えて下さると嬉しいです。
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