「伐採」を含む質問（6ページ目）

ビッグモーターの社員が逮捕で実名報道は可哀そうなのでは。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 街路樹を伐採するのはよくないことですが。 よく分からないのですが。

・・・・・ 街路樹を伐採するのはよくないことですが。 よく分からないのですが。 この逮捕された社員て社員というくらいだから平社員だと思うのですが。 たぶん店長とか部長とかに「伐採しろ」と命令されただけだと思うのですが。 上司に「伐採しろ」と指示されて伐採しただけなのに逮捕て可哀そうなのでは。 と質問したら。 上司に「人を殺せ」と命令されたらオマエは人を殺すのか。 という回答がありそうですが。 殺しませんが。 それはそれとして。 上司から指示があってもなくても社員のしたことの責任はその上司にあるのでは。 なぜ平社員が逮捕されるのですか。 ここは上司が「すべての責任は自分にある」と罪を被るところなのでは。 余談ですが。 社員が勝手に伐採しただけでビッグモーターとしてはそんな指示は出していないby店長ではトカゲのしっぽ切りの定義になるのでは。

積算土木についてどなたかご教授ください 伐採の費用をだしたいのですが、わかりません。資料を探して 歩掛 2.0 伐根 1ｍ～10．000円 程 と見つけたのですが

ん。資料を探して 歩掛 2.0 伐根 1ｍ～10．000円 程 と見つけたのですが 他に何の数字がいるでしょうか 50本伐採するとき、どうなるのか知りたいです おたすけください(´・ω・｀)

ご教示いただきたく、宜しくお願い致します。 私はとある会社で事務員をしておりますが、近く社長の自宅（社有のもの）にて木（７～８m程の高さ）の伐採を手伝って...

が、近く社長の自宅（社有のもの）にて木（７～８m程の高さ）の伐採を手伝ってほしいと言われました。社長がハシゴに昇って木を切り、私はそのハシゴ持ちとなります。 ですが正直気乗りがしません。以前にも同様なことがあり、その際は６m程の木でしたが、社長が切った枝を遠慮なく下へバサバサと落として来る為（結構太めの枝もあり）、頭に当たるのではと結構身の危険を感じました。社長はご高齢なこともあってか人の言うことは聞かないタイプで、植木屋さんに頼んだら等と奥様が言っても聞く耳を持たず、今回も切ったそばからまた枝を、前回よりも高い木のため高い場所から落として来ると思います。 奥様はヘルメットを用意する等で大事がないようにすると仰いますが、ただただ不安でいっぱいです。因みに社員は社長と奥様、私の3人しかいません。 賢明な判断をお伺いしたく質問いたしました。何卒宜しくお願い致します。

土木工事 公共工事の伐採について 準備工事段階で伐採があるのですが、幹回りが200cm以上の伐採の際、どのような歩掛りを適用できるでしょうか？ 私が探した...

0cm以上の伐採の際、どのような歩掛りを適用できるでしょうか？ 私が探した歩掛は幹回りが120cmが最大でした。 現場内に幹回りが200cm以上の木が数多くあるため、資料を作りたく検討しています。

庭の樹木の伐採作業代金の相場について 三人の職人が六時間かけて庭の伐採を依頼した場合 伐採樹木の廃棄代金(2トントラック一杯)を含めて 大体幾らが相場で...

場合 伐採樹木の廃棄代金(2トントラック一杯)を含めて 大体幾らが相場ですか？ 場所は四国 松山です

国交省の土木工事積算基準についてです。現場管理費の欄に「処分費等は直接工事費に計上。処分費等は準備費に含まれる処分費を含む。準備費に含まれる処分費は伐採、伐根

上。処分費等は準備費に含まれる処分費を含む。準備費に含まれる処分費は伐採、伐根に伴うものである。」とあります。 一方、共通仮設費の欄に「準備としての伐採、除根、除草等に伴い発生する建設副産物を現場外に搬出する費用及び処分費は共通仮設の積み上げで計上」とあります。準備工としての処分費は直工なのか共通仮設の積み上げなのか、よく分かりません。詳しい方、教えてください。よろしくお願いします。

当方営業代理の仕事をしております。 木の伐採の仕事を受けようとしようとしてるのですが、木や草の伐採をするには、会社で土木工事の資格がないと、受託できない...

すが、木や草の伐採をするには、会社で土木工事の資格がないと、受託できないでしょうか？

竹の伐採破砕処理の資格は必要ですか

現在、林業の会社で県の公共工事（伐採）の現場代理人をしているのですが、現場代理人は簡単に変更する事は可能でしょうか？ というのも工事途中の退職をしたいから...

は簡単に変更する事は可能でしょうか？ というのも工事途中の退職をしたいからです。本来5月頭には工事が終わって退職するという話（2月には辞めることを伝えたのですが、その時には既に自分を現場代理人で登録して入札していたようで、この工事を最後にという感じ）で進んでいたのですが、色々なトラブルや申請・事務手続き等の遅れで6月中頃までかかりそうです。次の転職先には6月には入社する段取りを組んでもらっていました。 次の会社は別業界なので、別に円満に終わらなくてもいいと考えてます。 社長にも伝えたのですが、そんな簡単に変更は出来ないから終わるまで仕方ないというような感じです。 ちなみに作業主任者？主任技術者？とかではないはずです。入社7年です。（特別な資格は持ってないので） あと4年目と3年目の従業員が他に二人います。

例えば、上司が街路樹伐採するって言ってきたら、楯突くか匿名でもなんでも通報するよね。 あなたなら断らないですか？

ね。 あなたなら断らないですか？