が、私は介護業界しか働いたことがなく、人と話すのも得意な方ではないので、なんの取り柄もないダメな人間だと思っています。 今までバイトでは飲食店やゲームセンターを経験していますが、対人相手の仕事に大分疲れています。
解決済み
し自分には向いてないのかなとか思いメンタルが弱り、いつか鬱になるかもしれないと思い辞めたいたいです。 介護現場で働き利用者さんの周りに目がいかなかったりで転倒等のリスクを招いてしまうかもしれない、夜勤とかは特にナースコースのオンパレードで優しく対応できずふてこい態度になってあとからやってしまったと後悔するもまたワンオペで忙しくやらないといけないことがあり気づけば優しくできない。時間が決まっているのでそれまでにできずに自分はなんて無能なのかと思ったりあれもこれもで心に余裕がない。介護職として良くない態度なのではないから介護職失格かのかと感じたり要領よくできず社会人としても無能だし失格だなと辛くなります。 (慣れるまで頑張れといわれたらそれまでなんですが慣れる気がしない) でも、辞めれないのがまだ介護福祉士を取れていないので何の資格を持っていないことや夢ややりたい事があるわけでもないのに何の職にいいかわからないし、同じ施設の職員さんは優しくいい人ばかりで他でやっていけるか心配です。 やはり辞めるべきなのでしょうか。
回答終了
者にどう接すればいいか分からなくなった、の3つが理由です 高校は介護と全く関係の無いところで、卒業したと同時に介護(特養)という仕事についてます ①入社して1週間経ったぐらいに、職員の2人が利用者を隔てて大声で怒鳴り散らしているところを見てしまいました。 (利用者に怒鳴っているわけではないです)その2人の声があまりにも大きく萎縮してしまいその場から動けなくなってしまいました。それからここの職場はヤバいところなんだと思い、ずっと神経を尖らせているので もう疲れてしまったという理由です。 至る所で悪口を聞かなきゃいけないし、本人がいる目の前で悪口を堂々と言うし、気の強い職員の相手をしなきゃいけないし…っていうのも理由です。 ②人がいないのは分かるのですが、日勤帯がもうほぼ残業です。早番だけというのがもうないですね。早番でも辛いのにそれにプラスで遅番はもうキツイです。残業代は出ますが少ない。1日ずっと神経を尖らせていたり、仕事の量でもう限界です。しかも休みは夜勤明けの休みしかない。その次の日にはもう早番で入れられている。ほぼ休めません。 ③そういう生活が続くと安らぐところがなく焦ってしまったり、イラついたりしてしまって利用者に笑顔で対応できなくなっています。言葉遣いも荒くなっているのも分かっていますし、コールで呼ばれるとムカッとするし、僕の移乗のせいで怪我をさせてしまったりなどで、どう接すればいいか分からなくなりました。傲慢な人もいるので対応も分からないし、心の中ではじゃあ、そのままそこにいれば!?とか、お前がこれ欲しい言うたから持ってきたのに、要らんとか…ふざけんなよ。など悪態をついてしまう。 これらが重なってしまいもう辞めたい所存です。それらを親に言ったところ(実家住み)「次の仕事場があるなら辞めれば?辞めて仕事探します。は許さない。必ず仕事場は正社員で取ってもらうこと。」と言われてしまいました。僕としては、1度仕事を離れたいのです。腰は何しても痛いし、当分人間関係について考えたくないです。 長文で申し訳ないのですが、どうすれば良いのでしょうか。今の状況的に他に仕事がある訳でもないのです… こういうのは自分でどうにかしなければいけないのは分かっているのですが、良い案が浮かばず… 申し訳ありません。 見てくれた人、どうか教えてください。
向いてないです。しんどいです。このしんどい気持ちを誰にも言えません。 どうしたら辞めれますか?
あり)人間関係も難しく昼休憩がつらくてしょうがありません。仕事も名前もなかなか覚えられず、回りからも冷 たい目で見られてます。 仕事の評価が厳しいところで、できる人には可愛がりできない人は居場所がなく毎日つらいです。 介護職に転職した方ですぐなじめた方いますか? 上手くやっていくコツや秘訣があったら教えて下さい!!お願いします!
り言っていて困ってたのですが、ついに辞めたいと言ってきました。 妹は介護がやりたかった訳でもなく、ただ通勤が楽だという理由だけで入社しました。 「一年以上やったけど、向いているとは思えない」「夜勤がきつい。嫌いな職員との二人夜勤のときは余計辛い」「利用者にイライラしてしまう」「利用者よりも職員の顔色を見てしまう」等… 自分は調理職ですが、どんなに辛くても転職なんか考えず我慢してやってきました。 新卒で入った会社をすぐ辞めるようでは他なんて続かないと思います。 どうやって続けるよう説得するべきでしょうか?
しれないと思い近くの心療内科に行ったら発達障害の専門の病院を紹介してもらいました。診断出たら上司に話そうと思いますが、診断降りなかったら辞められないのでしょうか? 周りの職員は今の施設を辞めて違う施設に転職したいようですが、私は介護そのものを辞めたいです。理由は急変時にパニックになり対応が出来ない、記録書くのが苦痛、口答で指示受けたことをメモできない、利用者さんとの関係は良いのですが、業務を効率的に進めずサービス残業が発生して帰りが遅くなります。 今の職場が嫌で別の職場に転職したい場合は引き留められるでしょうが、介護そのものが辞めたい場合でも引き留められるのでしょうか?
々むりでした。 耐えられないです。 もし両親がこんな介護を必要とすることになったらと思うと、辛くて仕事中もあまり笑えません。 3年は続けなきゃとは思いますが…。 しかも、介護をしているときに「私は老人の世話をしたいんじゃなくて、子供の世話をしたいんだ」と気付いてしまいました。 もう、遅いですかね…? 3年のうちに保育の資格を取ろうかとも考えているのですが、私はどうしたらいいですか? 助けて下さい。
資格にむけて勉強中で、資格取得後は正社員として働きたいです。 ただ、未経験の上、40代後半なので、正社員として保育園に就職は難しいのでしょうか?
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