刻な人手不足が発生する中、 何故か知恵袋では 仕事の内容は全く知らないけど公認会計士になりたい と言う者が溢れかえっているので、 この際 公認会計士法で定められている 公認会計士の名称独占の規定を廃止し、 介護職やウェイターに公認会計士 の名称を付与して、 お身体の動かないお年寄りのオムツを変えるのも ファミレスでオーダーを取るのも 公認会計士の仕事 と言う事にしてしまえば 仕事の内容は知らないけど公認会計士になりたい者達が喜んで世の中のエッセンシャルな仕事をしてくれる事になるのだろうか?
解決済み
モワークっていう所で登録していまして、そのミルモワークさんからここの面接を勧められました!でも、自分は介護ワーカーさんで内定を2つ貰っていまして自分が行きたい場所も決まってる状態なんですよね。それで11日にある面接を行きたくない状態なんですがどうすればいいでしょうか?
指して頑張ろうと思っています。まだ、一年目なのですが午前は入浴介護午後からはレクリエーション、おやつ 作り利用者のトイレ介護など普通の介護をしていますが、機能訓練などは全く任されていません。社長は資格を目指して頑張れとはいうものの、機能訓練など出勤のたびにするのは入浴介護が主です。他のワーカーは両方している人もいますがこのような状態で、三年実務経験修了証明をいただけるのか不安です。アドバイスよろしくおねがいします
していました。5年以上勤務してようやく社員になりましたが、それからしばらくして体調を崩し、しばらく休職していました。 職場復帰しましたが、体調不良の大きな原因が夜勤だということもあり、その旨を職場に告げると、パートと扱いとなりました。夜勤以外は他の職員と同じだけ出勤し、担当を持ったり、雑務系の係もしていますが、やはり夜勤ができないとなると社員としては登用できないと言われ、時給で働いています。仕事自体は入居者の方の日常生活の見守りやお世話に家事なので、慣れもありまったく嫌ではなく、大変な面もありますが人間関係はいまは良好で、現場の雰囲気は悪くありません。ですが、やはり賞与や有休などは、社員とパートでは扱いが違うため差が出てしまい、給与面ではかなり厳しい状況です。転職も考えましたが、なかなか思い切れず続けていましたが、最近の物価高騰などもあり、生活が苦しいです。先日パソコンで何の気なしに介護の求人をみようとして、介護ワーカーというところに登録をしました。その途端じゃんじゃん電話がなり始め、一日に十件以上着信が入るようになり、最初は無視していたのですが、電話をとったところ介護ワーカーの方で、転職の話をされ、どのような希望があるか聞かれました。すぐに転職を考えていたわけではなかったため、そのことを話し、最低限の条件だけ伝えましたが、翌日には四件ほど求人を紹介され、内ひとつが条件に近かったため、「そのなかならこれでしょうか」というと、すぐにでも面接をうける感じて話をすすめられてしまいました。あまりにも急ピッチすぎて困ったため、そこまで急いで転職先を探しているわけではないことを言いましたが、こういうのは時機もので、いまある求人はほかの求人サイトなどにはなく、とにかく面接を押さえておいたほうがいい、次の時には紹介できないかもしれない等言われ、先日面接を受けました。ですが、職種が老人介護ではなく、身体障碍者の介護になり、経験がないことや、同僚が以前そこの経営する施設で働いていたことがあり、あまりいい評判を聞いていないことがきにかかりました。面接自体はうまくいき、相手からは好感触だったらしく、介護ワーカーさんからは「先方はぜひ○○さんで決めたいと言ってきています。」と猛プッシュされ、「いまの条件での求人はなかなかない」とこちらが色々と理由を言ってもすべて論破されてしまいました。ですが、給与面では最初に聞いていた話よりは微妙に変わっていて、私は月給の手取りで話をしていたのですが、向こうは総支給額で話をしていて、実際には思ったほど給与はあがっていない状態でした。賞与も最初の話より少なかったです。。それでもおそらく、パートとしていただける賞与に比べると多いとは思うのですが、身体障碍者の介護は大変だと経験者から聞いたこともあり、かなり迷いました。ですが、返答をせかされ、とうとう話を進めてもらうことになり、いま後悔しているところです。 職場にはいつ退職の話をするのかなども詳細に聞かれ、また状況確認の電話がかかってきます。正直プレッシャーとストレスで夜も眠れません。 最終的に判断をするのは私で、実際、介護ワーカーさんには色々迷っていることを説明しましたが、社員となればいまより給与面で優遇されること、将来的な話をされ、いまのような求人は他にはない、と説得されてしまった形です。説得されてしまう前に、一度断ろうと思っていたため、余計に、迷っています。現段階ではまだ就職先とは契約は結んでおらず、ワーカーさんの方が連絡をして2月1日入職で話をすすめるといわれている段階です。 退職の話を必ず通してください、○○さんの強い意志が大事です、と何度も言われましたが、そもそもそのような強い意志がなく、そういえば面接のときもマイナスなことは絶対言わないでくださいといわれていたな、そもそも私人見知りでマイナス思考の人間なのに、コミュニケーションとかも本来苦手なのに、向こうはそれを求めて採用したいと言っているんだよな、とかなり不安でいっぱいです。 いまならまだ引き返せるような気がして迷っています。 家族に相談しても明確な答えは出ず、かといって職場でおおっぴらに相談できる話でもなく。職場以外で人づきあいがほとんどないため、ほかに相談できるあてもありません。優柔不断で申し訳ないのですが、何かアドバイスをいただけたらと思います。
回答終了
らし、嘔吐処理をしない仕事ってありますか?またそんな事を考えてる人が福祉の世界に入ってきてはダメですか??
祉士もっています。 人と関わる事が好きで、どちらもしてみたいのですが、今後どちらか一本を極めていきたいと思っています。長く働いていきたいです。ネットで調べる限り、仕事への不満が少ないというか、やりたいですと相談が多いのは医療ソーシャルワーカーのような気がします。ケアマネ、医療ソーシャルワーカーは離職率はよくわかりませんが、離職が目立っている様子もないので、働きやすいのだと思っています。働いていらっしゃる方の話しを聞かせて下さい。業務内容もですが、仕事していて1番感じることを教えて下さい。
した 経過は順調で、術後5日で退院です 術後2週間は自宅療養と言われましたが仕事復帰のタイミングで悩んでいます 現在の業務内容としては排泄介助(オムツ交換)、入浴介助(機械浴)、車椅子移乗など自分よりも重たい患者様も1人で何人も抱えたりしなければいけない感じです 早出遅出夜勤しておりどうしても仕事を1人でしなければいけない状況も出てきます 病棟自体も忙しくなかなか手伝って欲しい、これはできないとも言えない空気感です いざ復帰してやっぱり無理となるのも迷惑かなと思うので念のため術後3週間分お休みをいただけないか相談しようかとは考えています 事務仕事などなら術後2週間でも復帰できそうな感じはしますが、力仕事や立ち仕事、同じように介護職をされてる方はどのくらいで完全に復帰されましたか?
ありました。しかし栓が抜けたのがその後便失禁するほどの水様便が多量に出たそうです。摘便後は下痢になり やすいのですか?
者介護の現場でケアワーカーとして働いてきました。 しかし、金銭面を理由に製造業に転職します。 しかし、全く未経験の製造業に不安も少なくありません。 介護職から製造業に転職された方にお聞きします。良かった点や戸惑った点など、心構えをしておいた方がいい点を教えてください。
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