にかけて微増しましたが、このような更新は毎年あるのでしょうか？また、個人的な感想でしか無いのですが、やっと公務員の給料が信じられないくらい低いことに世間が気付き始めたような雰囲気を感じます。そして採用倍率もびっくりするくらい低迷しているため、普通に考えたら給与を上げていく方針が加速していきそうなもんですが、どうでしょうか？大卒がメイン層で新卒の基本給が20万割ってるなんてどう考えても誰もなりたがらないでしょう
回答終了
職の給料もいつあがるのでしょうか？
解決済み
月くらいでしょうか。 「公務員のボーナスはもらいすぎだ」との意見を見受けられますが、大企業含めた平均値くらいな気がします。
しすぎた分の調整がされると思いますが、具体的にその時期はいつなのでしょうか？よく「12月ごろ」「早くて11月」みたいなのは見かけるんですが、これを具体的とはみなしません。ここ1.2年でもいいです。何月何日まで教えて欲しいですし、もっというと今年の国会のスケジュール等を鑑みた時に何月何日に差額の補填がされそうかの予想までできたらお願いします。
は給与をもらい過ぎですか？
なされると思います。去年はその数値が大きく、お給料が上がった施設も多くあったのだと聞きました。 しかし、私の園はまったく変わらず、昇給もみんな一律3000円と微々たるものです。 人事院勧告による給料やボーナスの引き上げは、全くやらない、という形をとっても良いのでしょうか？ 施設型になってから、一度も給与の引き上げの動きがありません。 この前、引き上げがあるどころか固定残業代の引き下げを行う旨を伝えられ、どうにか覆せないかと職員で頑張っています。 小さなことでも良いので、お知恵をお貸しいただけると幸いです。よろしくお願いします。
公務員一般職の月給にも勧告が出るようですが… 国家公務員一般職とはなっていますが、一般職にとどまらず自衛官などの特別国家公務員にも影響は来るのでしょうか…
。 引き上げのタイミングが今年の4月1日に遡ってとのことですが、例えば3,000円上がるとして、4、5、6、7、8、9、10、11月の8ヶ月分×3000円=24,000円が12月に差分支給されるってことでしょうか？
与はいつから改定されるのでしょうか。 今年度４月に遡る？ 来年度４月から？ 認められた時から？
市町村は人口5万人前後、 地域手当は現状支給無しです。 額面の基本給は(手当分無しかつ天引き前) 1年目の初任給19万円ほど 現在(3年目)21万円ほどです。 ここに、1万円ほどの通勤手当が加わり、 残業や特殊勤務が一切ないと 現状の手取りが16万円ちょいほどです。 (去年、一昨年と人事院勧告に倣って給与改定ありました) 現状の人事院勧告では国家公務員の給与引き上げとなっており、 また来年度は地方公務員の地域手当が一律化される案もあり、 構成団体の市町村はみな４％となっております。 これらを踏まえて、 来年度の給与は額面、手取りでいくらぐらいとなると予想できますか？ また、手取り額が残業、特殊勤務手当抜きで20万円を超えるのは 10年目ぐらいにならないと厳しいでしょうか？ 無論、先輩も職場で 「金を求めるような人は公務員なんて目指すな」 と常々仰っておりますし、 私自身今の労働内容や職能でこれだけもらえるのは かなり有難い話だと重々承知しておりますが、 やはり少し気にはなってしまうもので…
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