23歳女です。 前職がパティシエなので事務の仕事は初めてです。本当はカフェで働きたかたったんですが中々いい所がなくて、事務に 転職してみました。 が、やはり合わず…。今日カフェでいい求人を発見して電話したら明日面接になりました。採用されてもされなくても、次からはよそ見しないで自分に合う仕事をしたいと思います。 で…誰に辞める事を言えばいいんですかね? 面接をセッティングしてくれたのは総務の課長で、実際に面接してくれたのは今私が勤務してる課の課長です。どちらに言えばいいんですか? 多分採用されてもされなくても辞めると思います…。だけどまだ入って2日目だし来週辞めたいって事を言いたいんですがすごく言いづらいです。 精神的に追い込まれすぎて無断欠勤を考えてしまいましたが、絶対にしません!社会人としてありえないですよね…。何でこんな事まで考えてしまったのか…。 昨日友達の会社員に相談したんですが続ける事が一番大事で、仕事っていうのは自分のしたい仕事をするんじゃなくて生活の為にしなきゃならないものだから、2日なんかで辞めたら絶対また繰り返すって言われました。 ですがやっと自分がやりたい仕事が求人に出て、家から遠くて合わない事務の仕事をやるより、近くて自分がやりたい仕事をする方を取る事はそんなに批判される事ですか? 確かに2日で辞めるのは非常識ですけど、すぱっと辞めてカフェで仕事が決まって一生懸命働くより、我慢して何年か事務をする事はそんなに立派ですか?継続は力なりはごもっともですが時間がもったいなさすぎます。夢は捨てなきゃ食べていけないんですかね…。すぐに叶うかもしれない夢が目の前にあるのに諦めるなんて私には理解出来ません。
解決済み
なり大変な仕事量です。 それに今職場はいろいろ変化があって、落ち着いていない状況です。 でも、仕事 量と、職場の雰囲気が悪いのと、ほかの事務の方と上手くいっていない。。。等の理由で辞めたいと思っています。 今すぐに私が抜けると回らない状況です。 でも辞めたいのですが、何とかみんなが納得するような理由があればと思っています。 どなたかお知恵を拝借したいのですが、宜しくお願いします。
りましたらその理由を教えてください。
で接客業しかやったことがなく、現在は一般事務として勤務しています。 まだ右も左もわからないまま、勤務時間(9時間)のほとんどは会社に一人です。 何をやって良いかもわからず、与えられた仕事もあるのですがすぐ終わってしまい…。 仕事に関して勉強をしたくても、一日の流れも教えてもらっていないし、 まだ仕事をする上で必要なパソコンなどもない状態です。 ほとんど事務所の留守番みたいな感じになってしまっています。 今は楽なのかもしれませんが、今後本格的に仕事をしていく上で教えてくれる人もいない状況で、 私は見積もりや請求書の作成などその他庶務を一人でできるようになるのかとても不安です。 一般事務で働いている方はどの程度でなれましたか? 一人で一から覚えられたりするのでしょうか。 もう来週から仕事に行きたくないです…。 試用期間が一か月で、このまま何もわからないまま本契約になってしまいそうです。 契約社員なので本契約になってしまったら簡単に辞めれないですし…。 長文・駄文ですが、ご回答いただけたら幸いです。
。建設業です。 社長は義父、夫が専務、私は役員です。 私は結婚当初から同居していて、自宅には気の休まる場所がありません。 事務所に来るとほっとします。 もともと自分がやりたくてやっている家業の手伝いではなく、義父の手前仕方なく 手伝っているのですが本当は子供の世話をして一日ゆっくりしていたいと思います。 だから、事務所にいても義父や夫がいない時にはゆっくり羽を伸ばしていたのです。 これまでの事務員さんは私が何をしようと黙って見過ごすタイプの人が多かったのですが、 今の事務員さんはなんと言うか・・・正義を振りかざしてあからさまに機嫌が悪くなります。 今日も、娘が夕べ会社の方との飲み会で遅くなったので夜中に迎えに行ったり朝送ったり していたらすっかり寝不足で、事務所でつい転寝をしてしまいました。 すると明らかにムッとした顔になり、業務上最低限の事しか口も利きません。 それに私が夫とけんかをしているのを知っていても、夫に媚びるように話しかけたり、他にも 気に入らないことがたくさんありすぎて、せっかくの私の気の休まる場所も苦痛の場所になりそうです。 辞めて欲しいのですがそうすると私の仕事が増えてしまうし、こちらから言うのは解雇手当などを 払わなくてはいけないので不利ですよね? 義父に言っても夫に言っても『辞めさせたい理由を言え。くだらない』と言うばかりで少しも 私の言うことは耳に入れてくれません。 なんとか穏便に辞めさせる方法は無いものでしょうか。 私が我が侭なのは承知ですが、本当に唯一の憩いの場所なんです。
気持ちでいっぱいです。 辞めたい理由は、10日間の引き継ぎ期間で業務を頭に入れられなかった為に業務についていけていない、そのため分からないことが多すぎて質問しづらかったり、引き継いで頂いた方が退職されたので聞いても分からない 周りに馴染めていない、上手くコミュニケーションが取れない などの理由です。 4月から直接雇用のお話も頂いているのですが、やっていける気がしません。 ですが次の仕事も決まってないので続けるべきか迷っています。皆さんどのように思いますか?
たが、既に辞めたいです。 現在は入力28、巡回2です。 平均で入力担当は30、巡回担当は20が相場 と所長が考えてるようです。 が、新規がくるたび、開業仕分けは必ず私に回されます。 資料が揃ってないこと、揃っててもぐちゃぐちゃの状態でウンザリします。 しかも、年末で年調等忙しい時期に新規二件とかさせられて本当にウンザリです。 誰より遅く残っています。 勉強もしていますが、全く出来ていません。 一度9月くらいに他事務所からの乗り換えで6ヶ月分を一気に入力、他の所員からの引き継ぎ5件ほど、新規二件くらい回され、その時は担当も今より、2、3少なかったですが、さすがに大変なので、所長に新規でも時期が被ったらそこについては一先ず他の人に回して欲しい旨伝えましたが、トータル入力26位だったので30までは頑張れとか、うちの事務所はピークで1人35入力してたとか言われました。 所員から聞いた話によるとひどい残業だったようです。 因みに残業代はゼロです。 残業代はゼロですが、遅延で遅刻の続く職員には遅延でも労働法だと賃金から引いていいけと自分は好意でひかない云々言っていました。 これは普通なんでしょうか。
すが、入社2ヶ月で上司が異動になり、 業務内容が変わってしまいました。 最初は「掃除・電話番・庶務で掃除をメインに」とのことでしたが、 上記以外の仕事(PC入力メイン)がどんどん増えていき、 今では掃除をする時間が作れません。事務所は荒れ放題です。 経理事務を中心に正社員・派遣で事務職を10年ほどやってきたのと、 他営業所の事務員が辞めまくっているので、 そちらの分まで作業することもあります。 私はのんびりと仕事がしたくて今の会社に入社したので、 今の状態が苦痛で仕方ありません。 扶養範囲内で働いているのですが、去年は勤務時間が減らされ、 今年に入ってからは逆に「フルタイムで」とことあるごとに言われ、 ストレスで胃痛がするようになりました。 求人も少なくなって転職が難しくなっていることは百も承知で 転職するつもりですが、結婚してから始めたファミレスのバイトも 半年で辞めてしまい、旦那から「続かないね~」と言われ、 ちょっとへこんでしまいました。 やはり私のわがままなんでしょうか?
いてありましたが、もう既に辞めたいです。(1ヶ月程) 実際引越しを6月にするので5月いっぱいまで働いて、辞めようかと思っているのですが 諸事情で引越しをすることになったので5月いっぱいで辞めたい と一ヶ月前に伝えるのは大丈夫でしょうか? 辞める理由は引越しが1番主な理由にはなるのですが、普通に事務が向いていません。 バイト中頭が良く痛くなるし頭がだんだん混乱してきて恥ずかしい話ですがよく泣きそうになります。 辞めれますかね?(T_T)
おります。管理栄養士の資格を持っていますが、転職するのであればその資格を使わなくても良いかなという気持ちになりつつあります。 辞めたい理由は主に二つ。 一つ目はシフト制で早番が多く、身体がもたないということです。 早番の時ですと起床は4時半、5時には車に乗って出勤しなければなりません。早く帰ったとしても疲れてしまい何もできないという状況が続いています。 また遅番の日もありますが確定で残業がついています。遅番の次の日が早番ということもしばしばあります。 連休もろくに取れず、多くても2連休が最大です。体力的に本当に辛いです。 二つ目は管理栄養士としての仕事ができていないことです。 私のイメージとして、入社して1年目までは厨房での業務は致し方なく、2年目からは発注や献立作成が主になると思っていましたが2年目も厨房業務をやることになっています。SVからは「調理業務をたくさんやってね」と言われてしまいました。正直調理をしたくて管理栄養士になったわけではないため、この業務に疑問を感じています。 このような仕事内容が続くのであれば3年目になる前にやめようと思っているのですが、皆さんの中で2年目でお仕事を辞めた方などでどのような転職活動を行ったかお聞きしたいです。
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