「事務 基本給」を含む質問（6ページ目）

10年前の話ですが、一般事務で基本給185000円＋諸手当20000円の月給でしたが、結婚して妻を扶養することなったら基本給が15000円上がりました。珍しく

たが、結婚して妻を扶養することなったら基本給が15000円上がりました。珍しくない話ですか？大手町勤務でしたが、それま でが安すぎたからでしょうか。

基本給18万でボーナス年2回あり（何ヶ月分かは不明）のクリニック系と、 基本給23万円ボーナスなしストックオプション制度ありのベンチャー、どちらがより働き...

3万円ボーナスなしストックオプション制度ありのベンチャー、どちらがより働きやすい・生活しやすいと思いますか？ 新卒、どちらも事務職です！ 新卒でクリニック系はありなのか、ストックオプション制度への意見などなども聞かせていただければ幸いです

給料について。同じ会社で、営業から事務に変わった場合、基本給を下げるというのは、どうなんでしょうか？？一般的に、基本給って下がるものですか？？ちなみに、在職

どうなんでしょうか？？一般的に、基本給って下がるものですか？？ちなみに、在職10年くらいです。 入社当時の初任給くらい基本給が下がってしまいました。

基本給が15万くらいの事務員を10年続けたら、 お給料はどのくらい増えますか？ 中小企業の設定でお願いします(´・_・`)

中小企業の設定でお願いします(´・_・`)

事務の役職ありで、基本給24万・家賃手当2万・福利厚生手当2万・運転手当5000円・役職手当5万の総支給額33万5千円。 手取り25万5千円＋通勤費って平...

円・役職手当5万の総支給額33万5千円。 手取り25万5千円＋通勤費って平均からみると安いですか。

東京で正社員事務職で基本給18万円って安いですか？ これに休まなかった場合皆勤手当が1万円付きます ボーナスは夏冬でそれぞれ1.5ヶ月分 年間休日120日...

当が1万円付きます ボーナスは夏冬でそれぞれ1.5ヶ月分 年間休日120日 仕事内容は簿記3級程度は必要なちょっとした経理と営業事務、庶務など幅広くやらなくてはいけないです ただ残業はほぼありません

基本給を減額され、手当てを増額されてました。 2017年に中途で入社したときの基本給は20万円です。 給与明細書を見ていたら、2018年４月から基本給を1...

本給は20万円です。 給与明細書を見ていたら、2018年４月から基本給を15万まで下げられ、手当てをその分増額されてました。 なにも説明もなく、同意した記憶もありません。 以降の昇給の際は、基本給は変わらず、手当てが増やされています。 個人で受け取る昇給の通知書には基本給20万とありますが、給与明細書には基本給15万+手当て5万となっています。 ここ数年の時給換算やボーナスに影響が出ていると思うと、このせこいやり方に腹が立って仕方ありません。 まず、何から始めればいいのでしょうか。 上司に相談すると早速社内の評価に響きそうですし、頼れる人がいません。 クビ覚悟で、手当ての廃止と、基本給が下げられた事による今までのボーナスや残業代への影響分を請求することはできますか？

事務員です。給与（基本給）18万からスタートし毎年5000円ずつくらいＵＰし、今年はＵＰせず今7年目で基本給21万円です。保険と定期代を抜き今の手取りは1...

年はＵＰせず今7年目で基本給21万円です。保険と定期代を抜き今の手取りは16万3000円です。これって安いと思いますか? 普通でしょうか？ 【補足】 仕事ですが、残業などはほとんどありません（土日祝休み） 社員の人数が少ないため、一人で色んな業務をやっています。（貿易事務の手伝いと一般事務兼経理です） 海外と取引があり、skypeなどのやりとりは外国語を使用していますが、ネイティブレベルでなくてもいいです。ただ専門的な知識は要ります。この程度だと手当とかもつかないのは当然でしょうか? 事務員として普通なのか少ないのか・・自分では良く分かりません。

基本給が安いのに手当が高く、総支給額としてはまずまずな会社の求人って、どう思いますか？ 例えば、基本給13万＋手当7万、総支給20万、賞与2.0ヶ月分（年2回

すか？ 例えば、基本給13万＋手当7万、総支給20万、賞与2.0ヶ月分（年2回）の医療事務があります。 手当は毎月必ず支給されるもので、総支給額としては地方なので悪くないのですが、何故基本給を低くして手当で調整されるのでしょうか？ 賞与は基本給ベースなので、賞与を安く抑えるのが一つは大きな目的かと思いますが、それ以外に何かありますか？

事務の仕事で、基本給15万、みなし残業に3万、都内ですが、安すぎませんか？