ます。 一年目は全く働かず無職状態でしたが、2022年以降マンション管理人のアルバイトを始めて月約7〜8万頂いております。 妻と子供三人おりますが家、車のローンや学資保険等将来の準備も万端ですし、リフォームや何かのための引当金は毎月設定しております 投資信託等も行っています。 質問させていただいたのは、私はまだ40代で働き盛りなので起業の夢も捨てきれてませんが、赤字になれば生活は当初予定していた通りには当然行きません。大人しく短時間のバイトでもしていれば丸く収まります。 しかし、お恥ずかしいのですがこの歳でアルバイトは惨めですね。マンション管理人の仕事中、 いつもプライドを傷つけられたのかと… セミリタイア生活されていてバイト生活の方 同じようなプライドが傷ついた事はありましたか?エピソードあれば教えてください。 まあ自分で決めたセミリタイアの道ですから プライド程度で悩むなよとも考えるのですが、 気持ちよく働きたいものですね! 長文大変失礼致しました 宜しくお願いします!
解決済み
てている主婦です。 転職をしたいと考えているのですがFPに興味があり育休中にFP3級を取りました。 私の希望としては正社員で働き、なおかつ土日祝休み(カレンダー通り)で事務のような仕事がしたいなと思っています。 今後FP2級も目指して頑張ろうと思うのですが社会保険労務士などの資格も気になります。 社労士とはどのような仕事をするのか? FPができる事務所なとで働く職業?はどのようなものがあるのか、などなどわからないことだらけなので詳しい方教えてください。 今後の転職の参考にしたいです。 宜しくお願いします。
すごく感謝しているし、私もパートで、多くはないものの収入があります。だけど、もう少し生活に余裕があっ たらなと考えるようになりました。そこで前々から興味はあったのですが、何をどうしたらいいのか全く分からず全く前に進めていないんですが、私と同じように昼間はパートしてて、副業またはプチ起業(パートがあるから本業にはできないので)をした方いらっしゃいませんか??もしいらっしゃいまsたら、どんな内容の副業(起業)をしているのか教えていただけませんか??
回答終了
れは自分もちゃんと稼いで家族を養え、余裕のある暮らしができる経済力が欲しいと思っています。 今は大卒のみしかなく、資格等もありません。 しかし、時間はあるので資格等の勉強も考えています。 SNS運用から色々繋がりを得て大きく発展していくことも可能な時代だと思います。 これからの時代、どういった仕事が稼げるでしょうか。 子供のいるママさんで起業された方や、稼がれている方からの話をお聞きしたいです。(経験談、体験談、聞いた話など) よろしくお願いします。
べき資格。勉強になるという意味で何かありますか? 中小企業診断士か通関士を考えています。
業主婦歴の方が20年と長いです。 旦那だけに収入の面で任せていましたが 最近は暇があるならちょっとでも働い てる方が良いのかなと、ブランク長いのが気がかりですが 50歳過ぎるとパートでも始めるのは難しいですか?
が一人おります。 主人はサラリーマンでコロナ禍でたまに在宅、デスクワーク中心なお仕事をしており、私はパートで完全在宅の事務員をしております。 現職パートの仕事が、コロナ禍の折激減しており、Wワークできる仕事を探しています。明日、一社面接に行く予定です。 そのタイミングで現職の勤め先から連絡があり、別部署の仕事をしないか?と言われました。今は経理事務ですが、別の仕事は書類作成一般事務のような感じです。そちらの仕事が増えたので部署替えしましょうか?、ということでした。 ちなみに面接に行く仕事は税理士補助パート、通いで通勤時間20分、パートで週4日・5時間。(扶養の範囲内で働きたいので詳しくは面接時に相談のつもりです。) A:Wワークで 在宅(月10時間程度)+通いで週4日・5時間 経理関係 or B:在宅(月50時間以上) 一般事務 どっちがいいの?という感じで悩んでおります。 Bで行けば、このご時世で今まで通りの在宅の仕事の感じで行けるのはありがたいですし、自分的には楽で良いなと思いますが、仕事のスキル的はどうか?というのが気になるところで、それもあってAの検討をしていましたのですごく悩んでしまっています。 まだ明日面接の段階で決まったわけでは無いし、仕事を振ってくれた社員さんには相談していて明日行ってみて決めてもいいんじゃない?とも言われましたが、どういう心持ちで行けばよいか少々悩ましく相談させていただきました。 主人は自身の仕事の合間に子育ても家事も手伝ってくれていて、私の体力的にも在宅の方に賛成してくれていますが、年齢が10歳上なので将来のことを考えると経理のお仕事に従事していたほうが子育てが落ち着いたころの再就職に役立つのではないかと私は考えており、それも悩みどころではあります。。 長文ですいません、第3者の客観的な視点でご教授願えればと思います。
任せています。 社長もご老体で後釜は「継がずに起業する」と言うくらい不仲です。 それでパートの1人が「コロナの影響で自宅勤務したい」と申し出ると許可されたのです。 他の人は申請していないので特にその話は出ていません。 ただ許可された人は会社への利益率がとても高い人なのでコロナを理由に辞められたり休まれたら会社が痛いのは社長も述べています。 パートに対してここまでするって そのパートが時給上げろとか社員登録しろって言ったら叶えてくれるんですかね?
足りないからと 清掃応援にまわされ行っています。 清掃の人の管理職ではなく 学生バイト、主婦パートの方と現場清掃です。 清掃の仕事を否定する気は一切ありません が、 この仕事を続けていて、 もし転職しようにもキャリアが積めないな… と思いました。 数ヶ月の応援なら新たな世界を知れて勉強になると思いますが… 皆さまなら上の方に言って事務職に戻してほしいと言う方が賢明だと思いますか? よろしくお願いします。
投稿します。 数年、派遣や直雇用パートで有資格の事務をして来ました。(5年程同じ職種ですが派遣なので同 じ職場にはいないです。) 子供が3年前高齢で生まれたので、やむを得ず長期の安定した職場を辞め、現在も職探しをしております。 子供は現在三歳になり、保育園に入所もしています。実母が同居,ほぼ休む事もない子なので子供に対するフォローは問題ないとは思っています。 パートは希望者が多いのは承知していますが、かれこれ二ヶ月で内定をもらったのは一社のみです(心配な面があり辞退してます) 職安、派遣、バイトルなどの同業か隣接業界に20社近く応募していますが、面接にこぎつけて手応えがあっても、3社ほど落ちています。 以前(40歳くらい)は資格があったのもあり、面接に行けばほぼ通ったので、今の自分に何が問題があるのか真剣に悩んでいます。 例えば以下だと、どうお思いですか? ①年齢(四捨五入で50)は採用したくない ②これから小学校まで3年あるので、手がかかり休むのではないか? ③経験をアピールするが(応募しているのはそこまで経験を必要としない)逆に面倒と思う ④人相や応対などなにかそぐわない所がある ⑤高卒、保険会社外務員という経歴を低く見られている 自分に自信がなくなっていて、経験職にも受かる気がしません。 なにかを妥協しないといけないのはわかるのですが、ここで諦めてしまうと二度と経験してきた専門職には戻れないと思い、なにかいいお知恵、考え方をお借しいただけたらと思います。
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