パーで皆さん、何度もギックリ腰経験者です。 私も10年前に一度ギックリ腰になり、若かったので数日で治りましたが今の時期、子供が小さいので困ります。 一応、仕事に行く時にコルセットをして、膝をついて品出しするように気をつけています。 他に何か対策などあれば教えて下さい。 せっかく人間関係も良い職場で働きやすいのですが、腰痛に悩まされるのなら最悪は辞めるべきなのかなど考えてしまいます。
解決済み
辞めてもらう時‘’の話をされるようになりました。 きっかけは更新のタイミングになったこと。半年間の契約更新になったのですが、そこまでに有給を使いきれとしつこく言われていて、辞めるなら最後に使いきればいいけど、そうでないなら半年間で分散して使いきれといわれています。 もう年齢的にも転職が難しいので、働けるならずっと働きたい、無理なら次を考えたいと伝えましたが、辞めろとも続けていいともはっきり言われず、‘‘辞める時にまとめて有給を使いきる話’’や‘‘前に辞めたパートの話’’をされたり、かと思うと辞めない前提で有給を取らせようとしてるし、‘’今後任せていく仕事の話‘’をしたり。上は何も考えていないのかもしれませんが、立ち位置が不安定でモヤモヤします。 主人はいつ切られるかわからないから次を探せば?と言いますが、仕事にも慣れ、不安定さがなければ今の職場は気に入っているし、簡単に次が見つかる年でもなく、次がいいところとも限らない。ブラック企業を渡り歩いてきたので『次の会社』に対する不安が大きいです。これ以上年を取る前に半年間で就職活動をするしかないしょうか…… どう思われますか? あとパートって結局保証がなく、言われるままになるしかないのでしょうか?法律とか詳しい方、何かご存じでしたら教えてください。
でも雇ってくれるパートはありますか? 子供が幼稚園にいっている午前中だけ週に2~3日程度と考えております。 おすすめのパートはありますでしょうか? 比較的時間の融通の利くパート・バイト・派遣などがあれば業種を問わず教えて頂きたいです。
ります。 どう考えてもローンと光熱費、学費で消えてしまいます。 パートに出ようと思っていますが、一番下の子供が幼稚園児です。 皆さんは子供の春、夏、冬休みの間 どうしていますか? とても上の子と留守番なんて心配でさせられません。 実家も遠いので預かってもらえません。 考えが甘いのでしょうか? 内職なんてあまり収入が見込めないと聞いています。 色々参考意見お願いいたします。 ちなみに蓄えは ほとんどありません。
のだと、現在簿記2級のみです。 9月にFP2級を、その後MOSExcelエキスパートを受験予定です。 今は経理事務、今後も事務職を希望で、特に転職予定もないのですが、時間があるので勉強したいです。 お金関係や、電卓をたたくのが好きです。 終わりのない勉強はやる気が起きないので、語学系はあまり考えていませんが、役立つのであれば頑張りたいです。 よろしくお願いいたします!
どんな仕事も大変なのは承知です。ましてやブランクが12年です…。 どちらのお仕事の方が覚えていくまでに大変でしょうか?
費の捻出に限界を感じてます。 現在のパートの状況は 時給850円で週3働いています。 10時~17時の休憩1時間の シフト制でパートをしています。 本当はもっと仕事したいんですけど、 子供が小さいので なかなか条件に合う仕事が見つかりません。 ダブルワークを考えてるんですけど、 私みたいな条件で何かできそうなのはございますでしょうか?
辞めるので、時間を増やして欲しいと言われました。大体110〜120万くらいになりそうです。パート先の雇い主は130万までは働いたほうが得だよ。と言われました。本当でしょうか?130万超えたら扶養から抜ける事。抜けたら儲けないと損とゆう事だけは知っているのですが…。検索しても理解できず…。どなたか教えて下さい。宜しくお願いします。
。 夜間バイトにおすすめの仕事ありますか? キャバとか以外で
回答終了
います。 いろいろ調べた結果、年収130万円未満なら夫の扶養に入れるとわかったのですが 具体的には時間給いくらで実働、週(月)何時間程度で働けば 130万未満でおさまるものでしょうか。。。 また、その際、所得税などを引かれた手取りはいくらくらいになるでしょうか。 基本的な質問で申し訳ないのですが 実際に130万円未満で働いていらっしゃる方、 お話をお聞かせください。 よろしくお願いいたします。
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